この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が一番好きだったのは、タダ飯会の開催でした。このイベントは自由参加で、食べ放題や飲み放題が提供され、費用は全額会社が負担していました。タダ飯...続きを読む(全191文字)
株式会社テクノデジタル 報酬UP
株式会社テクノデジタルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
私が一番好きだったのは、タダ飯会の開催でした。このイベントは自由参加で、食べ放題や飲み放題が提供され、費用は全額会社が負担していました。タダ飯...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の教育には力が入っていました
動画研修を取り入れていて、従業員は自身の都合に合わせて、受講したい研修テーマを選択し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の健康管理に力を入れていました
年に1回の定期健康診断が実施されていて、従業員の健康状態を把握し、早期発見や予防に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の評価・等級・給与について適切な取り組みがなされていました
私が在籍時には年に3回の面談機会が設けられていて、従業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
精勤手当がありました(現在の制度の詳細はわかりませんので参考程度にしてください)。無遅刻・無早退・無欠勤の場合には月額10,000円が支給され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多くの案件に関わりましたが、それぞれに特徴がありました。
戦略系コンサルティング案件では、企業のビジネス戦略や経営戦略に関する課題に対してアド...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得支援制度がありました(現在の制度の詳細はわかりませんので参考程度にしてください)。資格取得に向けて受験料や教材費用を補助してくれるだけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT業界は、急速な技術の進化やデジタル化の浸透により、高い成長性と将来性を持っています。
企業や組織がITを戦略的に活用し、競争力を強化しよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
クライアントの属する業界や経験によって年収は異なっていたのですが、一般的には高収入を期待できる職種だと思います。
評価制度は、プロジェクトの成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場全体の雰囲気がよい、というのは入社初日から印象強かったです。
明るく活気のある雰囲気の中で働くことができ、お互いに支え合いながら、モチベー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
うちのチームは特に協力的で、チームワークを重視し互いにサポートしながら仕事に取り組んでいる印象がある。
知識や経験、最新情報を惜しみなく共有し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
技術的な問題解決やシステム開発に関わること自体が、まさにエンジニアとしてのやりがいになっている。
新たな技術やツールを学び、それらを活かしてク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアしては常に新しい技術を知っていること、ひいてはその技術を使いこなせることが自分の価値に直結することもあり、トレンドに敏感であることが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新しい技術やツールを使って、課題を解決する達成感や、自分が作り上げたものが世の中に役立つことへのやりがいがありました。また、自分のアイデアを形...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行状況や期限などによって残業が発生することはありましたが、ワークライフバランスが大切にされていたので、パーソナルトレーニングや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では成果物がわかりやすいこともあり、プロジェクトの成果やスキル面の評価が公正かつ明確に行われていました。その評価に基づいた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価に裏付けがあり,スキルに適した給与形態。
納期に影響されない定期的な面談,透明度の高い評価や給与決定,明確に設定されているスキル要件や人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
意見交換がしやすい人間関係。
様々な現場を経験した社員,管理職からの適切な働きかけ,企業(経営陣)主導で用意されるコミュニケーションの場,協...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他社と比較しても優秀な制度が作られている。
資格取得へのモチベーションを煽るような支援制度,出勤へのモチベーションを上げるような手当支給,健...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各職種の中でも等級要件が明確に定められているので、評価に対しての納得感はあります。外部ツールも用いてしっかりとシステム化されていました。リーダ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員には長期に渡る手厚い研修制度が用意されていますが、中途でも動画研修や社内勉強会など技術に対して吸収できる機会はあります。外部から講師を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プライム案件がメインとなっているため、クライアントと対等に意見を出し合って開発を進められる点は非常に魅力的でした。新しい技術やツール等も積極的...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職場環境はとても良かったです。
タダメシ会という会社主催のカジュアルな立食パーティーのようなものもあり、社員同士の交流も比較的多いように感じま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内環境への施策は沢山あり、それぞれ最大に活用しています。
珍しいものだと技術本の貸出やパーソナルトレーニングなどで、社員の健康管理からリフレ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家庭のある人も多く、残業が推奨されない職場です。(残業が好まれる職場が苦手な私にとってはとても高評価)
ノー残業デーもありますし、働き方改革な...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社テクノデジタル |
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フリガナ | テクノデジタル |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 播田誠 |
本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
URL | https://www.tcdigital.jp/ |
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