テクノデジタルの評判・口コミ一覧（全216件） 5ページ目

【良い点】
役職や社歴に関係なく従業員同士の仲の良さを感じました。
入社前に外から見てても感じたが、実際入社後にはその恩恵をより感じることができた。
働...続きを読む(全157文字)

【良い点】
意外というか時節柄か残業は基本的に少なかったです。
ノー残業デイで定時帰宅を施されるのは驚きでした。

若いうちに経験積んでホワイト企業に転...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何をするかより誰とやるかという意味で社員も上司も一緒に仕事をしたいと思える人が多く、いい環境だと思います。
オフィスでの交流だけではなく食事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
中途入社でも社内での勉強会やノウハウの共有は定期的に行われてるので情報や知識不足になることは滅多にないと思います。
いかに自分で情報や新しい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
中途入社ですが、今まで経験した職場に比べるとだいぶ上がりました。
スキル積んでいくことでさらに評価を上げることもできそうです。

仕事のスキ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
必要最低限の福利に収める同業他社が多い業界ですが、業界内外と比較しても十分な制度があると思います。
勉強会の開催も含め、資格取得などキャリア...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒で就活をしていた時にも一応見ていた業界だったのですが、当時何もスキルがないことや経験がないことで、ためらってしまいました。
そして、いざ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスを特に気にかけるのは若い世代だと思いますが、よく気を配っている方だと思います。 経営層と実際に働いている側の意識に大きな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事に関してはテキパキしている人が多い印象ですが、性格は穏やかな人に囲まれています。
何かあってもテンションを上げてガーっと指摘するような感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さまざまなタイミングで社員からの意見を汲んでいるのかなと思います。というのも、体が動かしたい人のためのパーソナルトレーニング的な運動のレクチ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社してから思ったのは、ネガティブな発言をする人が少ないということです。会社の雰囲気もあるのかもしれませんが、できなかったことを必要以上に引...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業界全体としてIT産業がされていくことはこの先無いと思っています。少なくとも私が現役で働いている間は進化を続ける部門だと思います。だからこそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあったが在籍時の残業が多かった。
ただ徐々に改善されている為、安定はしてきたように思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ユニークな福利厚生が多かったように思う。
資格手当などは給与に直結する為、自己研鑽をしつつ給与アップを狙うことができる。
まだ男性女性問わず...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進機会は年2回あり自分の頑張りと成果次第で昇進する事ができる。
実力によっては2段階昇進なども可能でこの辺りはベンチャーの強みであると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
リーダー、マネージャーの他にも選択可能なキャリアがある為、自己の目指すキャリアを選択することが可能。
キャリア毎の昇進についても細かく定めら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
大手企業からの受託案件も多く新卒時から大規模プロジェクトにも参画できます。開発から営業職やデザイナーへの異動も条件を満たせば可能な為、やりた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的女性社員も多いので働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかったように思う。
今後女性...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の成果がわかりやすい環境だと思います。自分は着々と一つ一つの業務をこなして行きたいタイプの人間なので、本格的なスキルを身につけながら業務...続きを読む(全144文字)

【良い点】
キャリアアップとして転職してきたので、給与面では前職よりも待遇がよく、特に不満はありません。賞与もきちんと支給されていますし、手当等もそれな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度は整備されている方だと思います。特に社員のスキルアップに関して前向きな会社なので。、たまに勉強会が開催されていたりもしますし、動画で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職では、技術的な視点から顧客の課題解決に取り組むとともに、マーケティング戦略やサービス企画など、多岐にわたる課題に対しても提案を行うこと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
直属の上司と年2回の面談が設けられ、キャリアプランについて考えるタイミングや具体的なフィードバックがありましたし、評価面談に併せて給与査定も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
等級によって人物要件やスキル要件が明文化されており、自己の成長や昇進に向けた目標を立てやすい体制がありましたし、それぞれの伸びたい方面へのフ...続きを読む(全207文字)