回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に上がろうと思えば上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ツールがなく、レガシー
チームワークがよくない
人事評価が納得...続きを読む(全141文字)
株式会社テクノデジタル
株式会社テクノデジタルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
定時に上がろうと思えば上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ツールがなく、レガシー
チームワークがよくない
人事評価が納得...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
土日出勤がない事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員達の平均残業時間が長すぎる。過労働に対して対策がないことはとても問題点で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内活動制度は良い制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週2日のみ在宅可能なのは曖昧です。
会議が多すぎて営業業務に支...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は社員一人一人大切にしてくれそうなイメージだったが、実際入社したら、人に興...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
慣れたら任せられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたOJTな研修制度がない為、慣れていくまで時間がかかるし、手探り...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、月3回のノー残業デーが設けられているなど、仕事とプライベートの時間をしっかりと保つことを大切にしている会社だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の環境としては充実していた方だと思います。コーヒー専用の自販機や飲食物が購入できる自販機が設置されており、小腹がすいた時や気分転換したい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、150以上のカリキュラムから自分が必要とするテーマを選んで自由に学ぶことができました。
さらに、エンジニアが新しいス...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
取引先が世間一般で名の知られている大手企業が多く、会社としても、個人としても安定した成長性を実感できるところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的な健康診断やストレスチェックが行われるなど、社員の健康管理に力を入れている印象でした。基本的に長時間働くIT業界では、福利厚生における...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、賞与が年2回支給され、評価面談が年2回行われるという形でしっかりと評価されていました。評価面談では自分の業績や成長...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
テクノデジタルで働く一番の魅力は、自分自身がスペシャリストとしてスキルアップしていける環境が整っていたことです。フルスタックエンジニアやSE...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の健康を大切にする取り組みが充実していました!
定期健康診断:年に1回の健康診断を実施。社員の健康状態を確認し、早期発見と適切なケア。
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【良い点】
成長とキャリア形成を重視した人事制度でした!
評価/給与:一年に2回の面談を通じて、直属の上司とキャリアプランについて考える機会。評価面談と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術社員に向けた充実した教育プログラムがありました!
動画研修:自由に選択できる動画研修を導入。自身の都合に合わせてテーマを選び、受講可能。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オフィスは、明るく透明性のあるデザインで、白を基調とした内装、木目など柔らかい素材を取り入れていたので、心地よい雰囲気が演出されており社員の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テクノデジタルにおけるワークスタイルの鍵は、わからないことがあれば、迷わずに人に聞くという姿勢。
実際にそれを実践してきた結果、自身の能力を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
待遇としては、常に新しい技術に挑戦し、柔軟な働き方を尊重している環境なので、成長意欲のある方には絶好の環境でした。
キャリアの可能性を広げ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エンジニアとして与えられていた業務範囲は広く忙しい日が多かったですが、信頼して仕事を任せていただいていたので充実感がありました。社員それぞれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個性が光る職場だったと思います。オフィス環境として自由で穏やかな雰囲気が維持されているのは、各自が仕事に対して責任感を持っているからです。職...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的な面でいえば賞与は年2回支給されます。会社の業績に応じて支給額が決定されるため、社員それぞれの頑張りがしっかり評価されます。評価面談も...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近隣住宅手当が廃止されたが代わりになる制度が一向に制定されない。
進めていると言って2年経つ。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休は取りやすい雰囲気だと思う。
復帰後も、お子さんの看護休暇がとれる。
男女問わずスキル面で評価してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
上司への自己アピールや打診をすれば昇級できたという話は聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やその他の福利厚生が探り探りで、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様との直接のやり取りのため、一緒に作っていくという感覚は楽しい。
デザイナーやエンジニアであっても、若手の子もお客様とお話をする機会があ...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 株式会社テクノデジタル |
|---|---|
| フリガナ | テクノデジタル |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 播田誠 |
| 本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
| URL | https://www.tcdigital.jp/ |
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