この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員で働いていました。給料は月に手取りで27万円程で満足はしていましたが、長くは働けないと思い正社員を目指し転職しました。社員の人も派遣の人も人が良く...続きを読む(全102文字)
テルウェル東日本株式会社
社員・元社員によるテルウェル東日本株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣社員で働いていました。給料は月に手取りで27万円程で満足はしていましたが、長くは働けないと思い正社員を目指し転職しました。社員の人も派遣の人も人が良く...続きを読む(全102文字)
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中途入社、(契約社員)。約6年いましたが正社員にはなれませんでした。新卒でなければ無理みたい。(絶対ではないようですが)。仕事自体はきつくな無いですが、残...続きを読む(全168文字)
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他にやりたい仕事があったため、退職しましたが、
上司や周りの方が良い方ばかりなので、とても働きやすかったです。
コールセンターはほとんどの方が女性です...続きを読む(全154文字)
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私が配属された部署は比較的、人間関係にも恵まれ、上司にも恵まれていたので
短期間ながらも、契約期間満期まで務めあげる事ができたように思います。
ただ、...続きを読む(全179文字)
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待遇
正社員化を希望し、契約社員として入社したもののNTTの組織再編の動きが鈍化し、3年間それなりの業績をあげたものの正社員になれなかった。私以外にも同...続きを読む(全179文字)
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携帯端末センターに所属してました。業務委託ということでドコモモバイル社より仕事を請け負い仕事をしていました。テルウェルの社員はモバイルの奴隷、ミスは働く契...続きを読む(全233文字)
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男性上司が、部下からの相談にまったくのろうとしません。仕事より家族が大事と公言しており、(それはまだいいとして)休みも有給休暇の範囲を超えて休むので、部下...続きを読む(全166文字)
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まず、人の入れ替わりがとても激しい会社なので長く勤めたいと思う方には、向かない会社なのかなと私は感じました。
研修後は各グループに配属されますが、グル...続きを読む(全255文字)
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人数あわせで入社させているためか、入社後、1年以上決まった仕事がなく、その日に発生した仕事をしていた。(特に仕事が発生しなければ、ずっと暇な状態が続く)他...続きを読む(全199文字)
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仕事内容はNTTフレッツ光の受付のコールセンターでした。覚えることが沢山ありとても大変でした。
大量採用の為、教わる人数に対して教わる人数が足りなくて、...続きを読む(全159文字)
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とにかく給料が安い。結婚して妻を養えないくらいに安い。病院委託業務のため、一日何人出勤させるとう契約をしているため、休みがとりずらい。2ヶ月前にいわなくて...続きを読む(全221文字)
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テルウェルが受託していたNTTコミュニケーションズの法人営業部門が縮小となり、
NTTコミュニケーションズ傘下の企業へ移行となったため。
2008年7...続きを読む(全165文字)
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人間関係に疲れて燃え尽き症候群のような・・・。管理者が短期間で変わって行くのでその都度管理者に仕事を教えていかなければならなかった。派閥もあり独特の空気が...続きを読む(全172文字)
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NTTグループの会社で安定していると思い入社。仕事内容は116コールセンタにてカスタマーサポートを担当。約2年ほど勤務しましたが、一年間の間に雇用条件が3...続きを読む(全334文字)
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現在はテルウェル東日本となっているのでしょうか?私が在籍した当時はNTT-MEサービスでした。入社面接時に「NTTに血縁関係の人がいるかどうか」というよう...続きを読む(全287文字)
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通信会社サポートセンターに派遣されていましたが、SSV・SVのパワハラに遭い、退職を余儀なくされました。
仕事自体に不満はなかったのですが、エスカレーシ...続きを読む(全156文字)
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入社6ヶ月後に有給がもらえます。ただ・・・上司に気にいられたリーダー(トントン拍子にGLになった)が幅を利かせ、仕事もできないのに、グチグチいいます。私た...続きを読む(全185文字)
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親会社から降ってくるお役人気質の天下りにうんざり。結局、仕事もそういったOBにくっついたものが多く、キャリア設計を意識した働き方は難しい会社だと思う。この...続きを読む(全159文字)
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長く会社に勤めて、キャリアアップしようと考えている人には全くお勧めできません。
社員は女性の、ハロワもしくは一般求人広告経由で集めた契約社員が9割以上で...続きを読む(全852文字)
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「社風であり労働環境への影響」が第一の理由だと思っています。この会社は管理職経験者の再就職者がほとんどということで、仕事に対しての保守的な姿勢が部下にとっ...続きを読む(全192文字)
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退職を決定づけたのはズバリ、「人間関係」です。
性格の「きつい」、あるいは「図太い」人ばかりが生き延びていく現場だったように思います。
急を要するはず...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性ばかりでしたが、よくあるいざこざのようなものはなくみんな仲良く過ごしていました。休憩など廊下で多くの人とすれ違う際に頻繁に挨拶を交わす決ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フォロー体制が整っているので、休みはとても取得しやすい。
突発的な休みも取得できるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
NTTとの連携は必須、特に営業職の方に自社卸商材を提案し法人へ売っていただくための関係性作りは必要不可欠。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オフィスレイアウトの設計から什器の手配、工事業者との打ち合わせなど移転に関するさまざまな作業を一元管理。通常業務への影響を最小限に抑えながら、...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって、制度はしっかりしており、産休・育休、時短勤務も取りやすい。女性管理者になりたいひとがいれば、能力がともなっていれば率...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
NTTグループだけあって、非常に充実している。カフェテリアプランが導入されている。人間ドックメニューも充実。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、あまり残業は多くない。全社的にみれば本社系はそれなりに多いが、支店はほぼ残業はないくらい。ただし、どの部署も年休は取りやすい。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたるため、やりたいことがはっきりしない人には向いているかもしれない。基本的には3年程度のスパンで定期的な人事異動もある。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に無いですが、内職のような仕事なので、接客も無く他社員との関わりも無いくとても気が楽です。コミュニケーションが苦手な人には向いてると思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月末月初は勤務ありませんでした。なので2週間休んで、2週間シフト入っての繰り返しで、希望休も聞いてくれたのでとても良かったです。予定が組みやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
KDDIと言うことで非常に多くの経験をさせていただきとても良かったです
また退職をする際にも多少の引き留めはありましたが特に問題なく退職は可能...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の連携がうまく行っておらず、現場がピリピリしている。派閥のようなものもあって面倒。人が足りていないと思われる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は残業も少なくやる事は毎月同じなので単調ですが難しいことなかったです。自分の在籍していた時は歩合のつく営業職に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多かった
キャリアアップのため
職種・業種を変えるため
将来性のある会社へ転職するため
体調不良や...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する際は驚かれたがスムーズに退職ができた。特にひきとめたりもない。退職金もしっかりもらえる。さすがの対応だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属ガチャっぽい部分もあるが、希望の部署への異動は比較的真摯に向き合ってくれる。ジェネラリストとしてのスキルはだいたいどこの部署へ行っても養わ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務委託だったので、今後の生活に不安があり、退職し、正社員で働ける会社へ転職した。正社員の人たちは転勤は多いが退職する人は少ない印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
価格はいかがですか?日時から出社してくるもあるだろうし。関係しますでしょうかですのでとりあえず吾平から家にはきっと見つかるってなんですか。価格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
低い評価をつけられたため、人事異動に納得いかなかったから。支店の自分のキャリアプランに全く必要のない部署に配属になり時間の無駄だと感じたため。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色々と配慮はしてくれたと思うが、明らかな労働時間の長期化があったので、一概に良いとは言えな
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全156文字)
会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 603億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川達 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3350-7075 |
URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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