テルウェル東日本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
新しい部署を立ち上げた時に、契約社員で入社しました。すべて初めからのスタートだったので、軌道にのるまでは休日出勤やサービス残業がありましたが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
働きやすい職場だったと、個人的には思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣での勤務者が多かったので、権力が派遣社員が握っている感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員は保障されていて、よほど法にふれない限り解雇にはならないです。仕事を断っても、問題にもならないし問題ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

派遣社員で働いていました。給料は月に手取りで27万円程で満足はしていましたが、長くは働けないと思い正社員を目指し転職しました。社員の人も派遣の人も人が良く...続きを読む(全102文字)

中途入社、(契約社員)。約6年いましたが正社員にはなれませんでした。新卒でなければ無理みたい。(絶対ではないようですが)。仕事自体はきつくな無いですが、残...続きを読む(全168文字)

他にやりたい仕事があったため、退職しましたが、
上司や周りの方が良い方ばかりなので、とても働きやすかったです。
コールセンターはほとんどの方が女性です...続きを読む(全154文字)

私が配属された部署は比較的、人間関係にも恵まれ、上司にも恵まれていたので
短期間ながらも、契約期間満期まで務めあげる事ができたように思います。
ただ、...続きを読む(全179文字)

待遇
正社員化を希望し、契約社員として入社したもののNTTの組織再編の動きが鈍化し、3年間それなりの業績をあげたものの正社員になれなかった。私以外にも同...続きを読む(全179文字)

携帯端末センターに所属してました。業務委託ということでドコモモバイル社より仕事を請け負い仕事をしていました。テルウェルの社員はモバイルの奴隷、ミスは働く契...続きを読む(全233文字)

男性上司が、部下からの相談にまったくのろうとしません。仕事より家族が大事と公言しており、(それはまだいいとして)休みも有給休暇の範囲を超えて休むので、部下...続きを読む(全166文字)

まず、人の入れ替わりがとても激しい会社なので長く勤めたいと思う方には、向かない会社なのかなと私は感じました。
研修後は各グループに配属されますが、グル...続きを読む(全255文字)

人数あわせで入社させているためか、入社後、1年以上決まった仕事がなく、その日に発生した仕事をしていた。(特に仕事が発生しなければ、ずっと暇な状態が続く)他...続きを読む(全199文字)

仕事内容はNTTフレッツ光の受付のコールセンターでした。覚えることが沢山ありとても大変でした。
大量採用の為、教わる人数に対して教わる人数が足りなくて、...続きを読む(全159文字)

とにかく給料が安い。結婚して妻を養えないくらいに安い。病院委託業務のため、一日何人出勤させるとう契約をしているため、休みがとりずらい。2ヶ月前にいわなくて...続きを読む(全221文字)

テルウェルが受託していたNTTコミュニケーションズの法人営業部門が縮小となり、
NTTコミュニケーションズ傘下の企業へ移行となったため。
2008年7...続きを読む(全165文字)

人間関係に疲れて燃え尽き症候群のような・・・。管理者が短期間で変わって行くのでその都度管理者に仕事を教えていかなければならなかった。派閥もあり独特の空気が...続きを読む(全172文字)

NTTグループの会社で安定していると思い入社。仕事内容は116コールセンタにてカスタマーサポートを担当。約2年ほど勤務しましたが、一年間の間に雇用条件が3...続きを読む(全334文字)

現在はテルウェル東日本となっているのでしょうか?私が在籍した当時はNTT-MEサービスでした。入社面接時に「NTTに血縁関係の人がいるかどうか」というよう...続きを読む(全287文字)

通信会社サポートセンターに派遣されていましたが、SSV・SVのパワハラに遭い、退職を余儀なくされました。
仕事自体に不満はなかったのですが、エスカレーシ...続きを読む(全156文字)

入社6ヶ月後に有給がもらえます。ただ・・・上司に気にいられたリーダー(トントン拍子にGLになった)が幅を利かせ、仕事もできないのに、グチグチいいます。私た...続きを読む(全185文字)

親会社から降ってくるお役人気質の天下りにうんざり。結局、仕事もそういったOBにくっついたものが多く、キャリア設計を意識した働き方は難しい会社だと思う。この...続きを読む(全159文字)

長く会社に勤めて、キャリアアップしようと考えている人には全くお勧めできません。
社員は女性の、ハロワもしくは一般求人広告経由で集めた契約社員が9割以上で...続きを読む(全852文字)

「社風であり労働環境への影響」が第一の理由だと思っています。この会社は管理職経験者の再就職者がほとんどということで、仕事に対しての保守的な姿勢が部下にとっ...続きを読む(全192文字)

退職を決定づけたのはズバリ、「人間関係」です。
性格の「きつい」、あるいは「図太い」人ばかりが生き延びていく現場だったように思います。
急を要するはず...続きを読む(全186文字)