Ｗｉｎ・Ｗｉｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が最前線で指揮系統に入り、現場に入って最終的に指示をしてきます。タイプとしてYESマンの方は相性が良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

入社初期は、研修もあり、総務も会社概要をしっかり説明してくれるので良いと思います。
実務に入り、役員はどこにいるのかわからない。取締役が2名本社にいます...続きを読む(全174文字)

ゲームのパッケージを販売しているまた、自社開発なので面白みあはありますが
大手には売れませんね、信頼性や大手は皆自社でもってます。
しかし、開発に近い...続きを読む(全168文字)

給与については、家賃手当が独身1万既婚者2万
残業込みの月俸になります。
既婚ではないことで1万それを月俸から引かれて調整するというよくわからない形...続きを読む(全166文字)

給与水準は低い。月収にはみなし残業が40時間以上含まれており、賞与の支給もなし。四半期毎に行われる、自己記入方式の評価シートで評価が検討されるが、成長戦...続きを読む(全156文字)

■社風■
会長からの指示をいかに無難且つ怠惰に消化するかを目的とした経営を行い、ビジネスモデル構築、ニーズ分析、マネタイズ戦略などはもはや形式主義。元...続きを読む(全203文字)

社風、労働環境、人間関係、待遇どれをとっても典型的なブラック企業といえるのではないかと思う。社員やバイトに高圧的な役員、それに従い部下に無理をさせるクラ...続きを読む(全229文字)

入社後、退職者数の多さに正直驚きました。
毎月2、3人多いときで6人辞めていきました。社員数20人にもみたない会社で正直おどろきをかくせませんでした。...続きを読む(全155文字)

有名ベンチャー企業からソーシャルゲームの受託するなど営業力が強く業界のトレンドとなる開発に携わる機会もある。技術力が高くない分、挙手によりどんな業務でも...続きを読む(全153文字)

業績の悪化により受託開発がメインとなり、品質が著しく低下。
営業が強いので安く案件をとってくることが多く仕様設計やスケジューリングが困難。
開発者の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)