デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業会社もそうかもしれませんが、平日は遅くまで残業が当たり前の風潮がありました。土曜日も営業成績によっては出社...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、給与面の問題が主な要因です。これまでの業務において最大限の努力を尽くし、多くの成果を上げてきましたが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生などは一切なし、副業はありと記載してあるが、上司によっては副業をよく思わない人がいるため大ぴらに副業できるわけではない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接官によってバラバラ。厳しい面接官に出会ってしまった場合結構詰められることがある。しかし、中には和気あいあいと進...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる社風だと感じる。女性の管理職もいるが、そこになるまでにはとてつもない努力が必要となる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人事の方が話を聞いてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さや給料の低さ、拘束時間とお給料が見合っていないように思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
9:30〜19:00の拘束時間で、基本的にプライベートを大切にできるようなものではないと思う。また、手当などは一切なし続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社なので、様々な職種を経験できるが、HPのリューアル提案の会社のみが営業部隊を抱えている状態なので、他の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
HPのリューアル営業だが、他社との競合は激しく、これ一本では中々厳しいように思う。ただ学べる点は多くある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅ができるのは良い。オンラインミーティングも月に1回、個人面談も数か月に1回あるかないかの頻度なので、黙々自分の作業に集中できる。
【気にな...続きを読む(全517文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)