ＪＡＬスカイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全212件） 3ページ目

【良い点】
女性が多い分働きやすい環境であると思う。いい意味でさっぱりしているひとがおおいため何があっても引きずる人は少ない印象を受けるが、逆を言えばチー...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産前産後休暇や育休制度、時短勤務など子供がいても働きやすい！最近はシフトも固定できるようになったのでますますママに優しい職場になったと感じる。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別や学歴を問わず活躍することができる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
意欲をもって結果を出せば、様々なスキルにチャレンジできる環境がある。女性社員ばかりなので、和気藹々としている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場なので、細かいことを言えば女性特有の嫌な部分があると思う。が、基本真面目な良い人たちおおいので、私は働きやすかった。逆に出向でき...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社長、副社長のみならず社員もほぼ女性なので産休育休から復帰している方も多く、時短や日短勤務で働かれている方もいます。お子さんの急な体調不良でお...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性が多い職場である分、出産・育児に対する理解や時短制度についてはかなり充実していると思う。ただ、時短で働ける業務は限られるため、せっかくグラ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性のことを大変考えた企業のため、色んなサポートが整っています。育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なこともあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、体調が悪い時はお互い気遣えるし、活躍できるチャンスはたくさんあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
現場仕事なので、休んでしまったことで仕事が溜まっていく…ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児経験がある管理職とそう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が多い職場で、管理職も女性がほとんどなので長く続ければそれなりの職にはつけるのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休・育休を取得して現場復帰する先輩・同僚が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、保育園が見つからないせいで復帰できず...続きを読む(全89文字)

【良い点】
圧倒的に女性が多い会社なので制度は充実している。社長も女性で、上位職に女性もかなり多い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、小さな子供がいる女性社員に対するサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指せるキャリアの幅が狭い。...続きを読む(全110文字)

産休から復帰し、時短で働くママさんも多く、社員の理解もあるため女性は働きやすい。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、生理や体調不良を言い出しやすく、相談もしやすい続きを読む(全40文字)

【良い点】
業界上、女性が多く、管理職もほぼ女性であるため確実に業務をこなしていれば、どんどん昇給していくことが可能。また女性特有の体調や産休に関しても理...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性社員の割合が多い会社なので生理痛や妊娠出産に理解のある会社だと思います。また女性管理職もとても多いので女性が非常に多く活躍しているイメージ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
経験者ではないが、産休育休ともに制度が整っており、若くても取りやすく、皆さん利用されていた。復職される方もたくさんいらっしゃり、時短制度を利用...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ここ数年、産休・育休明けに戻ってくる方が非常に増えた。ママさんたちの働き方の種類が増えたことによって、とても働きやすい会社に変わってきている。...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だらけなので女性が活躍できる。若干男性社員もいるが、圧倒的に女性の数が多いため、基本的に役職のある社員もほとんどが女性ばかり。年次関係なく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多いので女性特有の悩みなどに理解を得やすい。悩み事も親身に相談にのってもらえる。特に成田は人がとてもいいので、人間関係に不満はない。部門...続きを読む(全232文字)

【良い点】
職場はほとんど女性なので、産休育休に理解があり、精神的にもとりやすい。ただ、シフト勤務なので、多少は自分も無理をして家族に手伝ってもらうことが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場ではほとんど女性の職員です。妊娠・出産・育児で休職される方もおり、休職のハードルはないと感じました。また、育児をしながら働いているママ社員...続きを読む(全158文字)