みずほ不動産販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
しっかり基本が学べる、沢山の企業と接点がもて経験がつめる。銀行とのやり取りもあり、幅広い経験がつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
メガ銀行系という事もあり、一定の情報が入ってきやすいため安定性は高いと思われる。グループ間での情報還元についても銀行に利益が還元される仕組みが...続きを読む(全349文字)

【良い点】
宅建など基本的な資格取得の支援制度は充実している。他にも銀行業務検定など一部銀行系ならではの資格取得が推奨されている。人事評価にも一部影響する...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅制度や退職金制度など最低限のものはそろっているが銀信証に比べると劣るのは間違いない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などは絶対...続きを読む(全153文字)

【良い点】
信託系不動産の為、最低限の休みは絶対に確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラは厳しいが数字を上げないといけないにも関わら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事業領域が非常に広い事
信託受益権や事業用不動産などの案件に関われる点やみずほ信託銀行への出向も年次を重ねるとある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
基本給は成績を出し続けないと等級が上がらないように少し前に制度改定があった関係上、数字が悪いと永遠に上がらないようになっている
数字を出すと等...続きを読む(全316文字)

【良い点】
現在は不動産市況が非常によく、会社も儲かっている。
営業職はよいボーナスをもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勤怠管理がしっかりしており、休み、有給共に半期前半もしくは個人予算達成していれば取れる

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理がし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
これまでは大型店舗でないと事務職は店舗に1名のみであったが、最低でも2名いる体制になったのでさらに休みの融通は利くようにな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
みずほフィナンシャルグループという看板でお客様からの信頼と期待が大きい。みずほ銀行やみずほ信託銀行の担当になれば紹介客が貰えるので売り物件には...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、又は定期的に社内研修あり。不動産売買に関する税金の研修は大変役に立った。会社が銀行系の不動産会社ゆえお客様からも税金についても知識を求...続きを読む(全237文字)

【良い点】
この不動産業界、お客様相手という業務上仕方のないことだが、帰宅時間がどうしても遅くなりがちだが、比較的同業他社よりはましなほうなのではないかと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職はレベル差が大きい。基本は銀行気質のサラリーマンタイプが多い。上司の言う事は絶対で逆らわない人が上にあがれる文化。営業成績がいい人でも上...続きを読む(全110文字)

【良い点】
主に個人のお客さまを対象に営業活動を行っています。銀行系の不動産会社ならではの強みを活かし、みずほフィナンシャルグループ各社から紹介を受けた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新入社員研修は2週間あり、宿泊研修だった。その後は、配属された営業所で教育係の先輩社員からOJTを受けた。
宅建資格の取得については、本社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建取得は必須であり、会社も支援してくれます。また、FP等の取得についても支援してくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
宅...続きを読む(全151文字)

スキルが高いと上司に認識されれば、より親密な取引先を担当できるようになるので、努力次第で安定して仕事ができるようになります。
ただし、給与制度が大幅に変...続きを読む(全163文字)

親会社が銀行ということで不動産会社とは思えないほど、事務処理量が多く且つ正確性が問われる。
不動産会社で働いている!という気にはとてもなれない。
細か...続きを読む(全180文字)

事務職の給料に関して言えば、とにかく月給が安いうえ、年一度の昇給も雀の涙程度。
但し、実働7時間勤務のため残業代だけは割とよい。
正直、残業しないと生...続きを読む(全200文字)

ベースサラリーは等級によって区切られている。満足できるベースサラリーを得られる等級にはなかなか上がらない。賞与は半期の成績による歩合によって決まる。近年は...続きを読む(全161文字)

マタハラに関する研修もあり、女性の出産、育児に関して休暇が取れる制度となっている。女性の営業もおり、結果が出せていればキャリア構築はしていけると思われる。...続きを読む(全200文字)

中途採用から10年で毎年高評価で月額基本給は2万円の昇級。スタートは新卒と同じ給与から。交渉の余地なし。店舗と本社各部署に関係なく通信簿方式の相対評価。こ...続きを読む(全191文字)

制度として、育児休暇・時短勤務はあるが、実際にはアルバイト並の扱いに近い。なんとか両立しようとする気持ちを妨げ、ストレス過多になり退職を選ぶ人も少なくない...続きを読む(全179文字)

親会社からの天下りが増え、企業風土が不動産ではなく銀行に近くなりつつある。某テレビドラマの如く、あるいは軍隊のような気質に近くなり、営業会社にも関わらず、...続きを読む(全176文字)