回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅地建物取引士の資格取得に時間を取っていただけるため、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建以外の資格取得の支援が弱い。続きを読む(全77文字)
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みずほ不動産販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ不動産販売株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほ不動産販売株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
宅地建物取引士の資格取得に時間を取っていただけるため、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建以外の資格取得の支援が弱い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宅建など基本的な資格取得の支援制度は充実している。他にも銀行業務検定など一部銀行系ならではの資格取得が推奨されている。人事評価にも一部影響す...続きを読む(全96文字)
入社後2年間は、先輩と一対一でフォローアップがあります。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育制度は比較的整っていると感じる。1ヶ月半ほど新人研修を行った後、1年間OJTが就くため、不動産業界で蔓延っている、入社して早々に飛び込み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一部資格取得の際にはテキストが支給される。宅建の支援は厚いがそのほかの資格については特段ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
良くも悪くも難しい業界。他社の不動産会社は昔からの風習が抜けてないところもあるが新しいものを積極的に取り入れている印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自ら成長する人がいません。年次だけあがり、仕事ができず本部に行く...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】みずほ不動産販売では、従業員のキャリア成長を支援しています。研修制度やキャリアパスの設定、異動やプロジェクト参加の機会があります。自己成...続きを読む(全111文字)
【イベントや選考を通して感じた】全国転勤があり、指定される支店は自身に合った場所を選択してくださるので、成長する機会が多数あることに魅力を感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近年非常に人材育成に力を入れており、宅建やFP、簿記などの教材を提供していただける続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】みずほ信託銀行への出向や特殊法人とのやりとりもありいろんな経験ができるのは間違いないと考えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、入社後半年は各拠点で集合研修がありました。
同期とともに、不動産の調査の仕方、重要事項説明書の作り方、査定のやり方、そ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の研修制度はとても整っている。資格学校に通わせたり、研修を行ったりしている。また、一般職で宅建の資格を取得すれば報奨金がもらえ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
信託銀行ならではの案件(相続絡み等)が多く、特に大きい土地を持っている地主からの案件は、パワービルダーに対して仲介が出来れば、その後の新築分...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
不動産売買仲介業では必須である宅地建物取引士の取得に際しては新卒一年目の社員を中心に手厚く支援している。確か全社員の取得率は9割以上であった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
宅地建物取引主任者試験や銀行業務検定税務3級、銀行業務検定財務3級、ファイナンシャルプランニング技能検定3級などの資格取得を奨励され、教材や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、又は定期的に社内研修あり。不動産売買に関する税金の研修は大変役に立った。会社が銀行系の不動産会社ゆえお客様からも税金についても知識を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新入社員研修は2週間あり、宿泊研修だった。その後は、配属された営業所で教育係の先輩社員からOJTを受けた。
宅建資格の取得については、本...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
宅建取得は必須であり、会社も支援してくれます。また、FP等の取得についても支援してくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全151文字)
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とにかく研修はたくさんある。
中身の質に関してはなんとも言えないが。宅建は必須。宅建に関しては、合格に向けて手厚くフォローアップしてくれた。7-8年宅...続きを読む(全155文字)
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当企業はコンプライアンスの名のもと、非常に社員への管理体制が厳しく、良い点でもございますが、自己保身の姿勢が色濃く見え隠れする企業です。
ただし、当時...続きを読む(全250文字)
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年々給与体系が変更される。組合もないから現場の社員はされるがまま。既得権益者にとっては良いが、1営業はどこまでいっても、ただの1営業。40代、50代にな...続きを読む(全160文字)
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入社直後に本社にて研修があり、その後も定期的に数回研修があります。
研修内容も年次等によって様々なようです。
宅建未取得者は宅建の講習会があり、研修...続きを読む(全170文字)
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研修は他社と比べ多いほうだと思います。
私が新卒で入社した年は、年に二度、泊まりで社会人のマナーを始め、クロージング、税務・金融の研修を行っておりまし...続きを読む(全165文字)
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金融系の不動産会社なのでこの業界内では研修・資格取得には積極的だ。
銀行業務検定・FP等の取得もほぼ強制的に受験させられる。
またこのような資格取得...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本社勤務はワークライフバランスが整いやすいと思います。
土日祝休みで有給もかなり消化しています。本社以外は人も少なく休みも土日祝ではないので...続きを読む(全216文字)
これからも需要のある業界と仕事なので安定している続きを読む(全24文字)
ボーナスの割合が高いが、基本給もそれなりにある続きを読む(全23文字)
補助は少ないのが厳しいが、資格手当が手厚い続きを読む(全21文字)
不動産業界にしては珍しく124日も休むことができる続きを読む(全25文字)
落ち着いた雰囲気。ガツガツしてない人にはおすすめ続きを読む(全24文字)
法人にも個人にも営業活動を行うことが出来、物件の金額が大きいためやりがいは感じられると思う。続きを読む(全46文字)
少子高齢化に伴い、資産形成・相続といった分野に強い金融系不動産のニーズはかなり高くなると思う。続きを読む(全47文字)
業績評価と行動評価に分けられ、個人成績と店舗評価の両面から判断される続きを読む(全34文字)
顧客向けへの営業活動もあるため、平日休みになってしまう。この好みは個人によりけりだと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | みずほ不動産販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフドウサンハンバイ |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 927人 |
| 売上高 | 261億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤裕司 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-5200-0531 |
| URL | https://www.mizuho-re.co.jp/ |
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