厚生労働省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
国民の生活を支える制度を所管している省庁において、仕事を通じて多くの人の役に立つことを実感できると思ったため。また、この国をより良くする仕事を...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもっとたくさん行われると思っていましたが、実際に研修で習うことは制度についての説明ばかりで、実際の業務の進め...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は消化できます。
加えて、時間給制度があるため、時間単位でも有給取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最終の面接に受かったため。労働行政に興味もあった。
入社後に感じたギャップは、人が優しいということ。
公務員な感じの方もいらっしゃるが、比較的...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
困っている人を助けられる仕事だと思っていたが、役所に来るのは自業自得なおかしな人達ばかり。
こんな人達のためにこの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
労働環境を整えるところなだけあって法律に引っかかるような事は無かったような気がします。あったとしても改善が早かったです。それは働いていて安心感...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすくてよい。女性は産休や育休を所得している職員も大勢いるのでその点は素晴らしいと思う。パワハラ等のハラスメントの相談窓口が設置...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。たまっているととるように促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあまりなされないまま現場に出されるた...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多いが、ぎすぎすした空気は全くなく、とても働きやすく、勉強になる職務内容でもあった。求職者だったこともあり、勤務時間によっては最新の求人...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社会の役に立っていると実感できると思って就職したが、実際そうだった。あとは雰囲気がよく昔ながらの和気あいあいとした感じがいい。あまりギスギスし...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年〜3年で異動する体制の為、仕事に責任感がある人が少なく、スキルが身に付かない。
多くの法律を取り扱うが外部の会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一部部署除き、定時退社が基本で残業は少ない。
また、有給休暇も非常に取りやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
解雇...続きを読む(全222文字)

【入社理由】
少子高齢化、財政赤字の深刻化など、国の抱える問題を最前線で解決する立場で働きたかった。
【入社後に感じたギャップ】
業務において、非...続きを読む(全204文字)

面接で受けた印象通りでした。
厳しい感じの人が多かった気がします。
入社を決めた動機はお金に困っていたからです。
その点だけは希望どおりでした。
...続きを読む(全165文字)

大学で労働経済学や労働問題についてのゼミに入っていたため、自然と労働経済分野の官庁を志望するようになった。しかし、理論と現実は違うもので、職場でも金に関す...続きを読む(全170文字)

・大きなギャップはなかった。当時は、緩い環境の職場であり、まわりの認識もおなじだったのでよかった。民間とは比べ物にならないほど良い雰囲気だった。現在は、一...続きを読む(全176文字)

入社理由は国家公務員ということであり、やはり安定性に魅力を感じたためです。
また、健康に対し興味があったことも一つの理由です。
入社後は、やはり安定性...続きを読む(全155文字)

入社後に感じたギャップ
入社してみると思っていた以上に周囲に真面目な人が多い。働きやすさとしては申し分ないが、もう少し融通性や協調性を持つべきなのではと...続きを読む(全160文字)

未経験でも可だったので応募したところ有期雇用で採用されました。職員はおっとりしている人が多く、職場の雰囲気もとても良かったです。仕事も丁寧に教えてくれます...続きを読む(全159文字)

特にコメントはありません。
役所ですから、試験を受けて合格した者だけが採用される訳ですが、私の場合には労働基準監督官試験を受けて採用されているため、人事...続きを読む(全167文字)

人によって向き不向きがあると思いますが、仕事内容は再就職支援で来庁者の再就職が目標となるので社会貢献と言う意味でやりがいがあると思い、入庁しました。一方で...続きを読む(全205文字)

自身は労働局の職業安定部に配属され、雇用保険関係の業務についていたが、離職者への給付金を取り扱う部署がメインであったため、非常に顧客対応に神経を使いました...続きを読む(全402文字)

実際の多くの現場では、時間的制約がない職員が多かった時代の進め方を部下に期待する管理職が少なくなく、部下は、省庁や上司達から期待される仕事上の責任を果たそ...続きを読む(全159文字)

ギャップということはそれほどないが、実際の現場に立ってみると、一般的なイメージ
の公務員像では通用しないということはわかる。とにかく、目の前にいる方たち...続きを読む(全158文字)

非常勤募集で入りました。ナビゲーターは以前からやってみたい仕事でしたが、カウンセラー資格がなく諦めてたところ、たまたま当方の所持する資格(福祉系)で面接を...続きを読む(全153文字)