就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
厚生労働省のロゴ写真

厚生労働省

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

厚生労働省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全68件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

厚生労働省の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

厚生労働省の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
68件中26〜50件表示

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家レベルの業務を行えることで、大局的な視点や豊富な知識を培うことができた。また、普通の一般企業では経験できないような権限のある仕事に若い内...続きを読む(全217文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがあったり、社会のニーズが強い仕事だということは、仕事が大変だということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたよりも、...続きを読む(全121文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会課題を解決していく上で、施策の策定や企画立案など根幹となる制度面にアプローチできる点については民間企業では経験できないことであると感じた...続きを読む(全204文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 公務員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に社会の視点でものを考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な業務過多、人材不足、余裕のなさ。続きを読む(全68文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には一人で行動し、基本的には一人でその場で法の適用を判断して法違反を勧告したり指導を、文書で交付する。
責任はあるが、裁量は大きい。
...続きを読む(全119文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国見へ奉仕するために働こうという意思をもって受験し入省しましたが、入省当時は今のようにブラック霞が関というニュア...続きを読む(全216文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般職なので、総合職の補佐的な役割かと思ったが、政府の中でも重要な政策の担当係長になることもある。
企画的な仕事も多い。続きを読む(全66文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉政策分野など人のためになる仕事である点はいい。ただ、実際は資料作成などの作業となり、自分が人の手助けをしている実感はしづらいかもしれない。続きを読む(全77文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、業務内容は決まっており、残業もなく定時で上がれるので、何か目標を持ち資格取得の為の勉強等をするには良い面もある。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人もおり、マネジメント能力0にも関わらず、年功序列から課長補佐についている人もおり...続きを読む(全221文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年5月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中央官庁ということもあって、とてもお堅い職場をイメージしていたが、職場はアットホームな雰囲気で自分のことを気に掛けてくれる上司もいる。
【気...続きを読む(全200文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
監督部署での経験を中心に、労災あるいは安衛部署の経験も積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い期間技官・事務官の採用...続きを読む(全198文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短い時間で割といい給料がもらえます。主婦の方で早く帰りたい人にはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはパ...続きを読む(全206文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国のために働くと考えると、民間企業ではない責任がある。ただし、大きくミスをしたとしても、個人に責任が及ぶことが少なく、大胆なチャレンジをする...続きを読む(全184文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別休暇、年休(有給)、代休、振休の扱いはしっかりしている。給料も不安なところがない。国であるため福利厚生や制度は一般企業より確実にしっかり...続きを読む(全252文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって早く帰れるところもあるが、そこはできない人や家庭の事情があるひと、前年度に過酷だ...続きを読む(全179文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高圧的な人間は少なく、全体的にみんな優しい。パワハラ・セクハラの類もおそらく民間企業に比べれば少ないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国民生活に直接結びつく施策がほとんどで、リアルな声がよく届いて迅速な政策立案をおこなうことができると思っていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国民の生活を支える制度を所管している省庁において、仕事を通じて多くの人の役に立つことを実感できると思ったため。また、この国をより良くする仕事...続きを読む(全225文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもっとたくさん行われると思っていましたが、実際に研修で習うことは制度についての説明ばかりで、実際の業務の進...続きを読む(全174文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は消化できます。
加えて、時間給制度があるため、時間単位でも有給取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎ...続きを読む(全214文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最終の面接に受かったため。労働行政に興味もあった。
入社後に感じたギャップは、人が優しいということ。
公務員な感じの方もいらっしゃるが、比較...続きを読む(全189文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
困っている人を助けられる仕事だと思っていたが、役所に来るのは自業自得なおかしな人達ばかり。
こんな人達のためにこ...続きを読む(全177文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働環境を整えるところなだけあって法律に引っかかるような事は無かったような気がします。あったとしても改善が早かったです。それは働いていて安心...続きを読む(全204文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 公務員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすくてよい。女性は産休や育休を所得している職員も大勢いるのでその点は素晴らしいと思う。パワハラ等のハラスメントの相談窓口が設...続きを読む(全198文字)

68件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ

厚生労働省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

厚生労働省の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも国民の生活に直結した事業を取り扱っているため、注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが官なので動きは遅い...続きを読む(全118文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国家公務員なので、女性が働く環境が整っている。復帰する方が多く、参考になる女性先輩方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全188文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務を使っているかたが非常に多いです。育児休業、育児休暇等も十分に使用できます。また時間単位の年休については民間では5日までですが、とく...続きを読む(全266文字)

厚生労働省の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)

厚生労働省の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)

厚生労働省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やセミナー、イーラーニング等はたくさんあり、充実していると思う。最近はグループディスカッションをする研修も増えてきたと感じた。続きを読む(全71文字)

厚生労働省の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は大変働きやすいと感じる。
産休育休も時短勤務も取りやすいので、出産後も働こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

厚生労働省の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

沖縄県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が沖縄県庁を志望した最大の理由は、市町村の枠を超えた「広域的な視点」で沖縄の未来をデザインしたいと考えたからです。 沖縄は島嶼県という地理...続きを読む(全750文字)

東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 法務 主任クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにかわりなかったとおもいます。とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なることも特にはありませんでした。大丈夫でした続きを読む(全78文字)

熊本県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から感じていた明るい雰囲気は入社後もあり、大きなギャッブは感じなかったと思う。いい雰囲気で良かったと感じています続きを読む(全65文字)

港区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
港区なので、税収面で安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員不人気の流れを自覚した方がいい。公務員試験倍率も下...続きを読む(全115文字)

札幌市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)

国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 公務員 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務処理というよりは税務調査がメインになってくるので、調査ができなければもちろん評価はされない。定時で帰る人に対して陰口を言っている昭和の考...続きを読む(全83文字)

朝霞市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公務員 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経験を積むことができた。時間の大切さ、責任を持って業務を行う大切さ、日常で当たり前に過ごせているありがたさなど、この職種でなかったら何...続きを読む(全170文字)

横浜市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいこと、が定まっていない人は選択肢が多い大規模自治体に入るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が育った街...続きを読む(全295文字)

秋田県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元で働くことができるから。地元に貢献できるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元に貢献することはできるけど、部署により仕事の...続きを読む(全112文字)

国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとりやすい。休暇を計画的に取得するよう指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が体育会系のため、合わない人には辛い。...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

厚生労働省の 会社情報

基本データ
会社名 厚生労働省
フリガナ コウセイロウドウショウ
代表者 田村憲久
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2
電話番号 03-5253-1111
URL https://www.mhlw.go.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1242759

厚生労働省の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。