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【良い点】
有給休暇はとりやすい。たまっているととるように促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあまりなされないまま現場に出される...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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厚生労働省の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価
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厚生労働省の 学生による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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厚生労働省の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性が多いが、ぎすぎすした空気は全くなく、とても働きやすく、勉強になる職務内容でもあった。求職者だったこともあり、勤務時間によっては最新の求...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社会の役に立っていると実感できると思って就職したが、実際そうだった。あとは雰囲気がよく昔ながらの和気あいあいとした感じがいい。あまりギスギス...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年〜3年で異動する体制の為、仕事に責任感がある人が少なく、スキルが身に付かない。
多くの法律を取り扱うが外部の...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
一部部署除き、定時退社が基本で残業は少ない。
また、有給休暇も非常に取りやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
解...続きを読む(全222文字)
回答者：
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【入社理由】
少子高齢化、財政赤字の深刻化など、国の抱える問題を最前線で解決する立場で働きたかった。
【入社後に感じたギャップ】
業務において、...続きを読む(全204文字)
回答者：
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面接で受けた印象通りでした。
厳しい感じの人が多かった気がします。
入社を決めた動機はお金に困っていたからです。
その点だけは希望どおりでした。
...続きを読む(全165文字)
回答者：
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大学で労働経済学や労働問題についてのゼミに入っていたため、自然と労働経済分野の官庁を志望するようになった。しかし、理論と現実は違うもので、職場でも金に関...続きを読む(全170文字)
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・大きなギャップはなかった。当時は、緩い環境の職場であり、まわりの認識もおなじだったのでよかった。民間とは比べ物にならないほど良い雰囲気だった。現在は、...続きを読む(全176文字)
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入社理由は国家公務員ということであり、やはり安定性に魅力を感じたためです。
また、健康に対し興味があったことも一つの理由です。
入社後は、やはり安定...続きを読む(全155文字)
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入社後に感じたギャップ
入社してみると思っていた以上に周囲に真面目な人が多い。働きやすさとしては申し分ないが、もう少し融通性や協調性を持つべきなのでは...続きを読む(全160文字)
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未経験でも可だったので応募したところ有期雇用で採用されました。職員はおっとりしている人が多く、職場の雰囲気もとても良かったです。仕事も丁寧に教えてくれま...続きを読む(全159文字)
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特にコメントはありません。
役所ですから、試験を受けて合格した者だけが採用される訳ですが、私の場合には労働基準監督官試験を受けて採用されているため、人...続きを読む(全167文字)
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人によって向き不向きがあると思いますが、仕事内容は再就職支援で来庁者の再就職が目標となるので社会貢献と言う意味でやりがいがあると思い、入庁しました。一方...続きを読む(全205文字)
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自身は労働局の職業安定部に配属され、雇用保険関係の業務についていたが、離職者への給付金を取り扱う部署がメインであったため、非常に顧客対応に神経を使いまし...続きを読む(全402文字)
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実際の多くの現場では、時間的制約がない職員が多かった時代の進め方を部下に期待する管理職が少なくなく、部下は、省庁や上司達から期待される仕事上の責任を果た...続きを読む(全159文字)
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ギャップということはそれほどないが、実際の現場に立ってみると、一般的なイメージ
の公務員像では通用しないということはわかる。とにかく、目の前にいる方た...続きを読む(全158文字)
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非常勤募集で入りました。ナビゲーターは以前からやってみたい仕事でしたが、カウンセラー資格がなく諦めてたところ、たまたま当方の所持する資格(福祉系)で面接...続きを読む(全153文字)
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厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも国民の生活に直結した事業を取り扱っているため、注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが官なので動きは遅い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
国家公務員なので、女性が働く環境が整っている。復帰する方が多く、参考になる女性先輩方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務を使っているかたが非常に多いです。育児休業、育児休暇等も十分に使用できます。また時間単位の年休については民間では5日までですが、とく...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修やセミナー、イーラーニング等はたくさんあり、充実していると思う。最近はグループディスカッションをする研修も増えてきたと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすいと感じる。
産休育休も時短勤務も取りやすいので、出産後も働こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が沖縄県庁を志望した最大の理由は、市町村の枠を超えた「広域的な視点」で沖縄の未来をデザインしたいと考えたからです。 沖縄は島嶼県という地理...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
とくにかわりなかったとおもいます。とくにはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なることも特にはありませんでした。大丈夫でした続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前から感じていた明るい雰囲気は入社後もあり、大きなギャッブは感じなかったと思う。いい雰囲気で良かったと感じています続きを読む(全65文字)
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【良い点】
港区なので、税収面で安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員不人気の流れを自覚した方がいい。公務員試験倍率も下...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事務処理というよりは税務調査がメインになってくるので、調査ができなければもちろん評価はされない。定時で帰る人に対して陰口を言っている昭和の考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な経験を積むことができた。時間の大切さ、責任を持って業務を行う大切さ、日常で当たり前に過ごせているありがたさなど、この職種でなかったら何...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりたいこと、が定まっていない人は選択肢が多い大規模自治体に入るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が育った街...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
地元で働くことができるから。地元に貢献できるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元に貢献することはできるけど、部署により仕事の...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
休みがとりやすい。休暇を計画的に取得するよう指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が体育会系のため、合わない人には辛い。...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
厚生労働省の 会社情報
| 会社名 | 厚生労働省 |
|---|---|
| フリガナ | コウセイロウドウショウ |
| 代表者 | 田村憲久 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2 |
| 電話番号 | 03-5253-1111 |
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