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【良い点】
昇進試験などはなく、年功序列で特に頑張らずにやることをやっていれば上がっていけます。入省年度の人数や上下の入省人数によっては早く出世したり遅...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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厚生労働省のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
厚生労働省の 社員・元社員による会社の評価
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厚生労働省の 学生による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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- ワークライフ
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厚生労働省の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
エクセルの使い方から統計学入門、パワーポイント等の各種案内が毎週のように来ます。時間があればどんどん受講してスキルアップすることができます。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新人は合計3ヶ月間の中央研修があるため、全国にいる同期と知り合いになれること、ある程度体系だった研修を受けられます。
コロナになってweb研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
数年に1度程度の中央研修（朝霞市の研修所）で、地方機関の同期やそれに近い年次の職員が寝泊まりして、研修が行われること。
研修で自分の全く知ら...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本はOJTになるので、良い上司に当たれば成長はできるものと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として、研修やキャリ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修が多いため、決裁の作り方や公文書の管理、セキュリティの事など勉強できる機会が多い。国の仕事はお堅く難しい案件も多いが、どんどん挑戦し、も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
オフィス系の研修も頻繁にあり、受講を希望すれば必ず受けさせて貰えました。それ以外の研修はほぼなく、周りの職員に質問しながら学びますが、事務補...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スクーリングや留学制度が充実している。外部機関に出向する機会もまわってくる。大学教授らとの打ち合わせも多く、質の高い情報を常に得ることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的なジョブローテーションが取られているので、非常にさまざまなスキルを身につけることができました。仕事は事務仕事がほとんどなので、人とのコ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統計不正問題を受けて、統計の研修が設けられるようになったが、全職員の強制参加ではなく、手上げ方式だったと思う。研...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規の場合、研修らしいものはほとんど無く、入ってから仕事しながら自分で覚えるスタンスです。ですので、受け身の姿勢の方や向上心のない方には厳...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
労働行政のセミナーや所内研修が勤務時間内に受講することができる。
所内研修といっても労働局の研修なので、質が高い。
労働法だけでなく、メンタ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、きちんと教育を受けさせてもらえ、サポート制度も充実していると思います。わからないことも聞きやすい、教えてもらいやすい環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにも必須の研修もありますし、マニュアルも配られるので勉強になります。技量以上の仕事は振られないですし、しっかり教えてくださ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私がノンキャリアでしたので、ノンキャリアの話になりますが、ほぼ2年ごとに部署を移動していくのでさまざまな知識・技能が身に付きます。
逆に言え...続きを読む(全207文字)
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ハローワークで相談員として従事していました。キャリアカウンセラーとしてスキルアップを目指す方にお勧めです。教育体制は無いに等しく、個々の能力に任せられて...続きを読む(全246文字)
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成長した面は、とりまとめる能力。とにかく福利厚生の書類や出勤簿のまとめ、ひたすら事務仕事をこなしていました。その面では福利厚生の書類の作成方法は未経験に...続きを読む(全156文字)
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・労働基準法に関しては、研修等を通じて身につけられると思います。
・身につけたスキルは労務管理事務所、人事部門、総務部門等で役立つと思います。
・ス...続きを読む(全159文字)
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本当に最低の職場環境で、労働局でりながら、半数以上の職員が非正規というありさま。そこで、毎年2月から3月にかけて、非正規の職員がハローワークの職員であり...続きを読む(全186文字)
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配属される部門にもよりますが出先機関では新人研修以降~係長になるまでの約10年間
は体系立った研修がない。
専門知識が必要な部門だが、フォローアップ...続きを読む(全172文字)
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・事務処理能力の向上、コミュニケーション能力の向上、分析力の向上、組織管理能力の向上など総合的なスキルが身に付くようになっている。
・社内では通用する...続きを読む(全170文字)
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就職直後は座学を中心とした研修が存在するが、それ以降はOJTの名のもとにほったらかしの傾向にある。よく言って放任、悪く言えば野となれ山となれ状態。配属先...続きを読む(全184文字)
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身につけたスキルは基本的にはすぐやくにちない。しかし、抽象的にものごとを考えるスキルはコンサルティングファームにもいきる場合があり、もちろん、そこ前提と...続きを読む(全150文字)
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現場での職員が不足気味で、一人あたりの業務量が増加傾向にあります。もっとも、神奈川労働局に限らず、全国的に労働局・監督署・安定所は人員削減になっているの...続きを読む(全156文字)
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どこの企業にいっても使えるスキルとしては、マイクロオフィス関係のものになると思います。私の場合はエクセルをさわるのがもともと好きでマクロなどもいろいろ組...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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厚生労働省の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給がいつでもとれる。1人で仕事が完結するので、周りに合わせる必要がない。前日に有休申請をしても嫌な顔されたことが一つもない
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
国家公務員なので、女性が働く環境が整っている。復帰する方が多く、参考になる女性先輩方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも国民の生活に直結した事業を取り扱っているため、注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが官なので動きは遅い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
時短勤務を使っているかたが非常に多いです。育児休業、育児休暇等も十分に使用できます。また時間単位の年休については民間では5日までですが、とく...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はよく分からない。たまにKKRのチラシをもらうが、利用したことはない。
住宅手当があるので、宿舎に入るとだいぶ安い金額で住めるようだ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすいと感じる。
産休育休も時短勤務も取りやすいので、出産後も働こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)
学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手でも海外出張の機会があり、良い経験ができる。金融当局なので、カウンターパートは、金融機関の役席者になるので、若手にして、高い視座を持って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップは期待できません。昇進して責任職になれば別ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一の部署で特定の業務を深められるよ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属された場所によると思う。
個人的にはあまり必要ないセミナーや講習を開いているように思うし、超勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格とかも取ったらお小遣いもらえる
資格支援がめちゃくちゃ待遇が良いので、モチベーション高くいけました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
非常勤講師という立場にもかかわらず、先生方同士の教材研究合宿に参加させていただくことができ、教員を目指す上でのアドバイスもいただけました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする前にやめました。OJTはコロナ禍で最後有耶無耶になって終わりました。あとOJTの紙が保育士だから...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるので、主体的に動けば学べる。自己啓発を推進する制度もあるが、対象は基本的に技術職なので、事務職は自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
団体で教育を受けるため孤独感は感じにくい。時間はあるのでしっかり教えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側の練度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人数が全体で少ないため新人さんをなんとなくみんなでフォローしようという雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育におけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
行政という側面から社会の構造を理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れ感がすごい。民間より10年遅れていると言われても...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
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