この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がどのような教育を行っているのか、透明性を持たせるべき。続きを読む(全63文字)
ジャパンフーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンフーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンフーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者がどのような教育を行っているのか、透明性を持たせるべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要な資格は取りやすい環境です。
スキルアップはしやすい
学歴に左右されず、高卒でも管理職に成ることも可能。
セミナーなど開催しているが、年度...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に二回、通信教育を受けることができる。技術系から会計系まで内容は幅広く充実している。学びたいという意思があれば、会社が応援してくれる。
【気...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製造現場に配属になるとかなり残業は多いとおもいます。給与面では悪くないとおもいますが
自分の時間が作りづらい環境です。
夏場などは飲料製造会社なので休日出...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月17日【良い点】
業務のスケジューリングは自身でできる為、予定があり定時で帰る事も可能です。
自身のプライベートの時間を大切にしたい方などは働きやすいのではない...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月20日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年4月28日【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の業務内容の説明と遙かに異なる業務を任される事が多々ある。
長期的に離職率が高い会社である事から、万年人員...続きを読む(全655文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月8日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
設備で発生しているトラブルを解決できたときが楽しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品・設備確認の定常オペレーションのほかに...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
某コンビニチェーンが無くならない限りは、安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニ店の店員が取引先となる為、常にコンビニ定員の機...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
希望休は、月に2回とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる上に特別休み(GW.年末年始)も無く、頼りになるのは有給休暇の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく朝が早く夜は遅い、面接時には残業は法定通りでそれ以降は半日勤務又は、時短勤務になるとの事でしたが毎日確定で残業が5時間ありました。誰か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
個人的に魅力的な事は何もない。もしあっても、ライフワークバランスがない為使う機会もないでしょう。仕事一筋の方にオススメです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別は特に関係ない。体力あればだれでもできる。女性も数名いました。女性が少ない為重宝されるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ドライバー意識がたかまる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日行って帰ってきての繰り返し。残業が一定数超えたら半日や時短勤務になるとの...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
補助の類が多くありません。一部上場企業にしては悪いほうかと。住宅補助がありますが、会社が提携している物件(レオパレス)の家賃補助がでますので新...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手飲料メーカーの製品を製造している事。プライベートでの買い物で自身の会社が製造したものが並んでいるものを見るとやりがいを感じた
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ情勢のせいもあり賞与が無支給の時期が何回かありました。最近はコロナを落ち着てきているので、回復の兆しが来てい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり役職が上の人はそれなりに仕事ができるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には製造している限り、業務をしていなければ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は期限内に合格すれば受講料は会社が負担してくれる。資格も希望すれば年1ペースで受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通...続きを読む(全95文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
新入社員研修や、キャリアプラン研修など、かなり、多くの研修が用意されている。自己申告制度、社内公募制度などもある。続きを読む(全57文字)
若手のうちだけでなくキャリアに合わせた研修を行なっておりコーヒー検定社内資格の取得から知識をつけることができる。続きを読む(全56文字)
グループ企業と連携して海外への研修をさせてもらえたり、伊藤園ティーテイスター社内検定があることでお茶に関する高い知識をつけていくことができる。続きを読む(全71文字)
若手のうちから現地へ出向きコーヒーについて学ぶことができるなど研修制度が充実している。続きを読む(全43文字)
新入社員の研修のほか、自分のスキルアップを図れる機会やその支援がある。続きを読む(全35文字)
基本は、年功序列であるが、会社への貢献度や成績次第では、誰にでも昇格のチャンスがあると伺った。続きを読む(全47文字)
研修が2年にわたって行われ、また技術系社員の方には業務に必要な資格の補助があり、キャリアアップができることがわかった。続きを読む(全59文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
会社名 | ジャパンフーズ株式会社 |
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フリガナ | ジャパンフーズ |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 6億2880万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 120億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細井富夫 |
本社所在地 | 〒297-0235 千葉県長生郡長柄町皿木203番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 0475-35-2211 |
URL | https://www.japanfoods.co.jp/ |
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