回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で洋服が購入できる。ジーユーの服が好きな人だったらおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外に良い福利厚生はなにもない...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で洋服が購入できる。ジーユーの服が好きな人だったらおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外に良い福利厚生はなにもない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他者評価のカードの書き込みの内容や、その他業務の頑張り次第などでポイントが与えられ、ポイント雀の涙ほどではあるが給料に上乗せされたり、飲食店...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。安心できる。アパレルではないくらい手当が充実している。いろんな世代が働いており、ご家族のいらっしゃる方も多いのできちん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大企業なのでしっかり
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅が某家具家電付き住宅で、部屋番号まで指定されていた。壁が薄くて寒くて暑くて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員販売で服が安く買えるので、とてもいいと思います。業務のことや業務外のことなど、その人が頑張りたいこと・やりたいことに対してしっかりフォロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルでは珍しい完全週休二日制。
店長以上であれば基本的に早番なので、店舗状況がよければ閑散期はしっかり有休も取得できる。
ただし新店舗の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全国転勤がある総合職は家賃補助が手厚く、1年目から同年代よりもかなり広くいい家に住むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員さんは特別休暇があるのが大きいです。半年に1度は1週間以上の連休もお店によっては可能です。社員販売も3割引なので服が好きな人は嬉しい制度...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年に2回、健康診断が全額会社負担で受診できます。行きたいクリニックなども自分で選べることができるので女性専用クリニックや、自分の受診したい診...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャリアアップという面では、その店舗(店長)によって違うのかもしれませんが、私が働いていた店舗では、人材育成にかなり力を入れていました。1人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、特に家賃補助が大きい。交通費も支給されるので良い。
退職金はないが、401Kがあるのでそちらで運用すれば良い。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手企業なので働き方には気をつけており、完全週休2日にしているが店長代理、店長クラスになると休みの日も出勤する可能性が高い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていました。有休も自由にとることができて、残業代も1分単位で割増でつくのでとても働きがいがあったなと思います。育休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
グローバル社員は家賃手当が出ること。
そもそも安すぎる商品を3割引で買えること。
自分だけでなく、同居している家族の服も3割引で買えること。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
福利厚生というか、働いている社員やアルバイトは商品を定価の70パーセントの価格で購入可能なところが良い点だと考える。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業とだけあって福利厚生はしっかりとしている。
オフィスもミッドタウンの上層階トイレも綺麗、眺めもよい。社食や医務室などがあり、オフィスに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフトは入れ替えができた方の企業ではあると思う。もちろん、その前まできちんと連絡や許可が必要であるが。
結構パソコンではなく、わたくしが在籍...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレル業界にしては、休日はある方だと思います。社員には有給休暇の他特別休暇も付与されるので、閑散期ですが1週間まとまった休暇を取る事も可能...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
転勤があるN社員だと家賃手当がかなりの額でます。
かなり良いところだと思います。
休日もかなり多く取れます。
また休日出勤の場合もその分残業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手の企業なので福利厚生についてはしっかりとしています。また育児休暇などもしっかりとれます。有給は入社半年後にもらえます。そこからは1年ごと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすく、福利厚生は充実していると言える。様々な細かい制度がありファーストリテイリングという大企業としてマニュアルされているため...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給を取得、消化ができる為、制度はしっかりしていると思う。某飲食チェーン店は有給があるにもかかわらず、それを従業員に伝えないで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員割引がある。安いものをさらに安くするので、ジーユーが好きであればいいと思う。
有給休暇、社会保険、産休育休、昇給制度
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給がしっかり取れる。社員もしっかり休みが取れているが、代わりに繁忙期には連勤が続いていた。世間と違う休み方をしたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
転勤が多い分、引っ越しは全額負担、家賃もこちら側の負担は3-5割(職階や規定の範囲内などの制約はあるが、範囲に関しては地方であれば超えること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は100%取れます
好きなタイミングに皆取っているので繁忙期でも10連休などざらにあります
シフト制なので自由に休みも取れますが人が足り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトや準社員、地域社員はむしろ男性よりはるかに女性の方が多いように感じます。アパレルという性質上、接客においては男性よりも女性の方が有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗販売の仕事でしたのでお客様から褒められることも多々ありモチベーションになることがよくありました。
また、言われてから動くのではなく自分自...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
主婦でも、働きやすい環境で急なお休みもお互い様だからという考えで受け入れてもらえた。女性が多いので理解はあります。
準社員以上になると、能力...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
下着が安くかえる。ベネフィットに入ってるのでお得が多い。ライザップグループなのでグループ系列の割引あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、通勤手当など基本的なものは網羅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるが、その場で割引され...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、在宅などはありません。本社の人はフレックス制でした。有休や半休など人員に問題なければ取ることできました。相談できる環境で...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割引があったくらい。役職がついてる人はもっと優遇されていたかと思いますが、内容はわかりません。転勤で来てた方は住宅手当は出ていたと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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