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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引っ越しはただ、会社の家賃手当も約6、7割と非常に大きかった。もともと一人暮らしをしたいと強く思っていたので、地方ではあったがそれができたこ...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引っ越しはただ、会社の家賃手当も約6、7割と非常に大きかった。もともと一人暮らしをしたいと強く思っていたので、地方ではあったがそれができたこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給休暇の取得ができる。働く人数が多いため、シフトの調整がしやすくプライベートも充実させることができた。アルバイトも試験を受け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なだけあってしっかりしている
大手企業にある部分は大概は一緒だと思う
社員には特別休暇等があり、繁忙期を過ぎると定期的に休暇を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
UNIQLOなどグループ会社の服を社割で購入することができる。
以前六本木のオフィスには社内に食堂があり、金曜の夕方以降はお酒も飲め解放して...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
保険については、各種加入してもらえるので、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。有給は率先して取るように指導されるし、様々な賞与や子供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトの方でも有給休暇がありました。またわずかながら退職金もいただきました。やはり世界的に有名なユニクロの関連会社ですので、制度や福利厚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特別休暇が年間16日あることや、本部では地域手当月10万円、営業では約70%の住宅補助がある。また、店舗勤務では、自身の裁量次第で有給が使え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されます。以前のブラック企業風評を払拭するため、みなし残業やサービス残業を絶対しないように徹底されているので、働き損と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員販売によって普段使いの洋服が割安で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員販売で普段使いの洋服が割安で購入できる以外に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は期待できるほどではありません。
交通費とグループの服の購入の割引、育休産休制度、転勤があるかたは家賃補助はあります。
あとは社食が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい。
有給取得率はほぼ100パーセントに近い。
年収も、ほかのアパレルに比べると高いほうかとは思う。
キャリアアップでどん...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店内の商品を社割価格で買うことができる。普段から愛用している人には嬉しい制度。実際、活用して家族分等も購入している人が沢山いた。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時給であっても準社員以上の雇用形態であれば、試用期間無しで社会保険、厚生年金、雇用保険に加入してもらえる点はありがたかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給もしっかりつくししっかりとらせてくれる。特別休暇もある。交通費もしっかりでる。保険もしっかり。スタッフバックもしっかり支給。ブラックかホ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業が1分ごとにつき、アルバイト準社員ともに絶対にサービス残業はさせない企業。頑張れば頑張るほど昇級でき、給与に反映される。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年金と社会保険完備である程度会社が負担してくれているみたいでそこは魅力的ではある。契約社員は交通費が出る場所でない場所があるので遠いところか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保険とかは出してくれます。社員販売もあるので、その点はいいかなと思います。残業代も別に出るので問題ないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているほうです。
残業代は1分単位ですべて出ます。
また、全国異動型の社員区分であれば、住宅手当も6割〜出ます。
交通費や夜業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしており、有給休暇も閑散期になれば消化させてもらえる。
また、給料は1分ごとに発生するため少しの残業でも残業代は支払われ、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
準社員でも店長代行者となり(キャリアアップ試験あり)、責任あるしごとをさせてもらえました。妊娠し、様々な大変なことがありましたが、店長も体調...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国転勤社員であれば、家賃も約7割会社負担してくれる為、その分のお金を貯金や他のことに使える。また、半期に8日 有給とは異なった休暇を必ず消...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就業時間はきちんと1分単位でカウントされており、サービス残業はなかった。会社側もブラック企業のイメージを払拭したい為か休日もしっかりとれる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
住宅手当がとてもしっかりしており、自分の希望の条件を出せばそれに合うマンションに住む事ができる。また、ボーナスの査定についてフィードバックが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は家賃負担んがかなりでます。健康診断などの基本的な費用はすべて会社で負担してくれます。しかし、退職金は出ません。というか退職金は基本給に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。残業に関しても1分単位でしっかりつきますし、サービス残業を絶対に良しとしない空気が店全体にあるので、残業代...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給は100%取れます
好きなタイミングに皆取っているので繁忙期でも10連休などざらにあります
シフト制なので自由に休みも取れますが人が足り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトや準社員、地域社員はむしろ男性よりはるかに女性の方が多いように感じます。アパレルという性質上、接客においては男性よりも女性の方が有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗販売の仕事でしたのでお客様から褒められることも多々ありモチベーションになることがよくありました。
また、言われてから動くのではなく自分自...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社なのはわかりますが契約社員の上司の評価基準が酷すぎます。仕事をこなしていないが気に入られている...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ランク別に給与が分かれており、
昇給、昇格試験があります。
基本給が高い方だと思います。
年々の物価高騰に伴い、ちゃんとお給料が反映されてい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
主婦でも、働きやすい環境で急なお休みもお互い様だからという考えで受け入れてもらえた。女性が多いので理解はあります。
準社員以上になると、能力...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
この日休みたいです。って言っても基本的にダメとはいってはいけないので、
お休みは取れます。
そのお店ごとに雰囲気や、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
下着が安くかえる。ベネフィットに入ってるのでお得が多い。ライザップグループなのでグループ系列の割引あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、通勤手当など基本的なものは網羅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるが、その場で割引され...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、在宅などはありません。本社の人はフレックス制でした。有休や半休など人員に問題なければ取ることできました。相談できる環境で...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割引があったくらい。役職がついてる人はもっと優遇されていたかと思いますが、内容はわかりません。転勤で来てた方は住宅手当は出ていたと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
| 売上高 | 2982億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 黒瀬 友和 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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