2022卒の東京大学の先輩がジーユー(ファーストリテイリンググループ)グローバル・リーダー職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- グローバル・リーダー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分前には指定URLにログインし待機
→時間になると面接官がログインし面接開始
→終了後、面接官が先に退出し、学生は後で退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由に関してはあまり突っ込んだ質問はされず、どのような学生生活を送ってきたのかが評価される。真剣に日々の授業に取り組んでいて、それを簡潔に説明できれば、全く問題ない。
面接の雰囲気
面接官は温厚な方だった。笑顔でこちらの話を聞いて下さり、気持ちよく落ち着いて話すことが出来る雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に特に力を入れたこと、そこから学んだことを教えてください。
私は塾講師のアルバイトに最も力を入れました。大学のクラスメイトに紹介してもらい、中学受験を目指す小学校高学年の社会科を担当しました。当初は分かりやすい授業をすることを目標に一生懸命取り組みましたが、生徒たちの反応がイマイチで、モチベーションを上げる方法が分からず悩んだ時期がありました。しかし、その際に授業を見学する機会を頂き、先輩や常勤講師の方々と自分の相違点を見つけようとしました。見学を通して、生徒と信頼関係を築くことが重要であると気づきました。自分の授業スタイルを見直した私は、生徒との会話量の増加、生徒一人一人の特徴を理解した上での丁寧な個別指導という2点を大きな課題に挙げ懸命に取り組みました。試行錯誤を繰り返しながらも生徒と真剣に向き合ううちに、次第に生徒たちの積極性が向上し、成績を伸ばす生徒も増えました。この経験から、信頼関係を築くのは難しいということ、それでも相手のことを真剣に考え素直に向き合う姿勢を継続することが重要であるということを学びました。
大学で現在行っている研究について教えてください。
私は現在近世イギリス海軍と経済の関係について研究を行っており、それをテーマとして卒業論文の執筆に取り組んでいます。
小さいことから興味がある分野で、国内における研究が最も進んでいる研究室で高レベルな講義を受けているため、非常に充実した研究を行える環境にいます。研究の過程では、既存の研究を更に昇華させ自分自身が考えたことを新たに発表する作業が必須であり、かなり大変です。しかし、同じ研究室の仲間や教授と議論を交わしながら、様々な角度から問題をとらえ直すことで少しずつ研究成果を上げることができています。ここでの研究活動は、今までの学習内容の集大成のようなものであるので、自分自身が納得いくまで突き詰めて勉強していきたいと考えています。
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ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
---|---|
フリガナ | ジーユー |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
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