【グローバルリーダーへの一歩】【22卒】ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のグローバル・リーダー職の企業研究詳細 体験記No.15586（東京大学/男性）（2021/7/3公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

アパレル企業が数多く存在する中で、説得力のある志望動機が必要。特にジーユーに限らず、ファーストリテイリンググループ全体に言えることであるが、素材の調達から商品の販売まで全て自社で行うスタイルを確立しており、それ故他のアパレル企業に比べると安い価格で商品を提供することが可能となっている。こうした独自の経営戦略を踏まえた上で、国内の店舗数の拡大のみならず海外進出にも勢いをつける段階であるこの会社のビジョンをどう描けるかが重要。当然、大学生のうちからそのような企業のビジョンを明確に述べることは難しいが、一般の職員とは異なりグローバル・リーダー職すなわち未来の経営幹部候補として採用されるわけであるから、真剣に会社が向かうべき方向性を自分なりに考えまとめておくことが望ましい。