リクルーター面談・人事面談
グローバルリーダー職
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】二次面接後にメールで連絡が来る【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにログインし、選考開始。終わり次第ログアウト【面接の雰囲気】面談だったため...
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全2件）
株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 本選考体験記一覧
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（全2体験記）
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
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リクルーター面談・人事面談
グローバル・リーダー職
22卒 | 東京大学 | 男性
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】座談会の後に電話で連絡が来る。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には指定URLにログインし待機→時間になると面接官がログインし面接開始→終了後、面接官が先に退出し、学生は後で退出【面接の雰囲気】以前と同様、笑顔でこちらの話を聞いてくれたが、以前の面接のときの質問の深掘りや座談会を通して感じたことなど、やや突っ込んだことを聞かれた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機の裏側にちゃんとした人生の目的や今後の目指すべき会社の姿が描けているか、が重要なポイントだと思う。
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（全2体験記）
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）を見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
私は大学生になってから服に興味を持ち始め、ファッションを通して多くの人を幸せにしたいと思い、アパレル業界を第一志望に考えました。その中で、アパレル業界の先頭に立ち、大きな影響力をもつ御社であれば新しい取り組みに挑戦できる機会が増えると考え、志望しました。 御社に入社することができれば、まずは接客の基本を学びながら「お客様が何を求めているか」をしっかりと考えたいです。将来的には、男女どちらも着られるユニセックスな服専用のゾーンを設置するなど、ジェンダーレスを反映させた店舗を創り上げていきたいです。さらには、コミュニケーション力を活かしてリーダーシップを発揮し、海外店舗のマネジメントを任せられる人になりたいとも考えています。 続きを読む
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ） |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在（男性：4129名/女性：12750名） |
| 売上高 | 2735億900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柚木 治 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 電話番号 | 03-6865-0281 |
| FAX | 03-6865-0279 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
NOKIZAL ID: 1136892
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