【会社に貢献する人材】【24卒】ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のグローバルリーダー候補の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.46966（非公開/女性）（2023/6/28公開）

google meetsにログインし、選考開始。終わり次第ログアウト

最終面接だったため、しっかり会社に貢献してくれる人材かどうかを見られていたように感じる。志望理由、入社後にやりたいこと、どんなことができるかを見られていたと思う。

前回の方と同様に反応が良く、真剣にこちらの話を聞いて下さった。厳しい雰囲気はなく、会話の中で質問される形だった。

なし

ファーストリテイリングのサイト、就活サイト

これまでのリーダー経験について

私が考えるリーダーシップとは、課題を見出し、全体の統率をとりつつも、目標に向け周りの手を借りながら前進していく力だと考えています。リーダーは引っ張る人、として、独裁者のようになってしまいがちですが、しっかりコミュニケーションを取り相互に意見が出せる、そしてその意見を尊重し合える環境を作ることが大切だと考えています。その上で、議論や作業が行き詰まる際には、しっかり新たな解決策や道しるべをすることが求められると考えています。
私は現在、NPO法人で子供たち向けのイベントを開催するために、学生のチームのリーダーをしています。ただ、なかなか対面で会って話し合うことができないため、基本オンライン上での作業をしています。この際、私は皆が貢献できるような場づくりを意識しています。また、各作業をお願いする際にも、できるだけ的確に細かく伝えるようにし、不透明な点はすぐに解決するようにしています。リーダーだからと言って上下関係を作るのではなく、あくまで全体統括を図る人間として積極的に話し合うことで、円滑に作業を進めることができることを学んでいます。

周囲からなんと言われるか

私はよく人から頼り甲斐がある、や計画性がある、と言われることが多いです。というのも、大学以外でも様々なことをやっている中でも、しっかりとスケジュールを計画したり、任されたことはしっかりと責任を持ってやり通しているという風に言われます。質問や相談を受けると、自分が知らないことでもしっかりと情報収集をして意見を言うようにしています。これは私も日頃意識していることで、限られた時間の中で、やらねばならないことややりたいことをするため常に効率を考えることや見通しを立てることをしています。