【オンラインで差別化！】【22卒】ジーユー（ファーストリテイリンググループ）のグローバルリーダーの企業研究詳細 体験記No.18746（上智大学/女性）（2021/10/1公開）

選考はすべてオンラインだった

選考がすべてオンラインで行わられることもあり、採用サイトのコンテンツおよびオンライン説明会が充実しています。社員訪問が必須という雰囲気もないので、企業研究はインターネットでできる範囲で行えば十分だと思います。そもそも面接では志望動機は1次面接、2次面接までは一切聞かれず、人柄重視の面接であると感じました。3桁を超える大人数の採用なので他の学生との差別化を志望動機で測る必要はないかと思います。グローバルリーダー志望であれば、将来本部で携わりたいビジネスを考えておくくらいで大丈夫です。志望動機を用意する場合は「なぜファーストリテーリングか」ではなく「なぜFRの中のGUを志望するのか」に重きをおくと説得感があります。