電通デジタルアンカーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん業務は縮小されると思います。
仕事自体が簡単な入力業務なので、働いていてこのままでいいのか？と不安になっ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
働いてる人達はみんな優しかったです。
チームによりますが基本朝礼30分、夕礼30分話す時間があります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みはチームによるかもしれませんが取りやすかったです。
リモートなので人間関係でも悩むことは無いです。

給与が低いので趣味が多い方は、辛い...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コピペばかりで今後のキャリアを考えた時に、このままでいいのか疑念があった。
会社自体もこのままの事業展開では衰退...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がほぼコピペだったので、スキルを得た実感は全くなかった。
キャリアアップについても基準は共有されていたが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社時の研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか資格を取った人・取りたい人に補助等があってもいいかなと...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性だからといってなにか不利になったりすることがないところは良いと思います。
テレワーク・遠隔地勤務といった働き方もでき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みが取りやすい。男性が育休を取得しているところも見る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みを取ると、その分テレワーク(光熱費)...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。急な体調不良や、家庭の事情が起きても有給は取れます。繁忙期は業務の納期を鑑みて休みを取る必要があると思います。有...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員比率6：4くらいで女性の方が多いので、女性の方も働きやすい環境です。
男性も肩身が狭いなどはなく、働きやすい環境です。性別問わず能力に応...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)