この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に4回ほど面談があり、そこで身についたスキルや今後意識していくことなどを確認していきます。賞与もその面談で実績などの確認を行い決定されます。...続きを読む(全132文字)
株式会社日産オートモーティブテクノロジー 報酬UP
株式会社日産オートモーティブテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は65〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日産オートモーティブテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日産オートモーティブテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に4回ほど面談があり、そこで身についたスキルや今後意識していくことなどを確認していきます。賞与もその面談で実績などの確認を行い決定されます。...続きを読む(全132文字)
【本・サイトで調べた】残業時間が多いため、年収は必然と良い。逆説を唱えるとサービス残業はないように思われる。続きを読む(全54文字)
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親会社のNISSANに比べるとどうしても給与は低くなる。仕事内容としては自動車開発でそこまで大きく変わるものではないが、子会社の宿命としてどうしても給与レ...続きを読む(全160文字)
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年収は極めて低い。とにかく低くて昇給望めない。おそらく転職を考える社員の大半は給料が原因かと思う。
評価はとても面倒な評価方法で、毎年秋になると年間の目標...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
年収は、派遣社員という立場だったため文句は言えませんが、あまり満足はできなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は390万...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本給は低めだが、ボーナスは春冬合計で5か月ほど支給される。昇給に関しては、上司との面談で決定され、具体的には自分で課題と目標を考え、上司に相...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代前半の平均年収を20~50万程上回る金額を貰うことが出来る。
設計などの残業が多い部署であれば、恐らくそれ以上に収入があると考えられる。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
家族手当てがしっかりとあるため、家族持ちの方には良いと思います。また、住宅手当てもあるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与体系は一般層は4ランク。4ランクのうち一番人数の多いランクから一つ上がるのに出世コースに乗れた人は10~12年、それ以外の99%は13~2...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
業界内ではある程度高い水準だと思います。日産自動車の8掛けが基本ですがそれでも生活していく分には十分な金額です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義。
実力があれば評価されます。
設計者としての実力もですが、業務を円滑に進めるコミュニケーション能力も重視されます。
うまくアピール出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日産の子会社ということもあり、一般企業に比べては高い印象がございます。コロナ禍でボーナスの平均が下がったものの満額支給され、とても満足です。評...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度については明確なガイドライン、定量的な評価基準などがきまっているため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年年功序列制度が撤廃され、実力主義に移り変わった。
そのため、頑張った結果が評価される制度にはなってきている。
年収については、各種福利厚生...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績給は年に2~4回上司と相談して決める個人の年間事業計画の達成度で決められますが、恣意的な評価を防止する仕組みが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手自動車会社の子会社だけあって、最低限の年収は保証されている。
評価制度も年功序列制から成績重視に移行し始めている。
初任給も一般的な新卒程...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子会社なので、収入は派遣社員に劣ります。
ボーナスは2ヶ月半くらいはもらえたかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が果てしなく要...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の日産自動車と同等なので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価をして貰えていないと感じた。残業時間が多い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
学歴によって給料体系が決められており、中々昇給しない。当時はボーナスの支給ヶ月が親会社を参考に決められており、悪くはなかった。しかし、中々昇給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
親会社の福利厚生が使える。親会社が安定なら安心。残業はやった分だけ出る。若い会社のため、横のつながり、組織の壁もそこまで高くない。個人力よりか...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界を見渡すと、比較的年収は良いと思います。より専門色の強い部品に就けば就くほど、知識価値が高まり、同期より評価されやすい傾向にあるので、それ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は低くはないです。親会社よりは当然低いですが。全く同じ仕事しているにと不満を持つ人は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、先輩から丁寧に指導してくれる。(今は新人がなかなか入ってこないので余計に優しい)新人でも夏にボーナス(一時金)が支給される。日産本社に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職以外はどの層でも働いた分だけキッチリもらえる(部署によっては悪質なサビ残文化があるが...そういう部署は組織的に黙認し、組合も触れていな...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
日産自動車の同様の教育を受けることができる。自分が受けたい講座を選んで受講することもできるし、TOEICも安く受験できるのでスキルアップは可能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日出勤は部署によりあるが、基本的にほとんどない。
むしろ、通常の業務時間内で作業を終わらせるように、という風潮が強いこともあり、実験も休日出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日産の子会社であることから、日産の事業の影響を受ける。
ただし、実際にその影響を大きく受けたと感じる経験はほとんどなく、
影響を受ける機会があ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
昨今のハラスメント事情や育児と仕事の両立への理解の影響もあり、
女性の育児休暇への抵抗はほとんどないように見える。
男性の育児休暇も同様に取得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家賃補助は最大4万円ほど支給されるため、生活の出費のなかでもかなり大きい家賃を2万円前後に抑えることも可能である。
支給条件や支給年数の上限等...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長期休暇が長く、勤務時間がパソコンのログで管理されているため、サービス残業はない。また、深夜残業に厳しいため遅くても22時には帰れる。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はCADの検討をゴリゴリやる印象だったが、CAD業務は全てベトナムもしくは、サプライヤーに任せている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への異動をずっと希望したが、全く検討してくれる様子もなかった。
リーダー層は的確な指示を出すわけでもなく、雑...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
自動車業界の中でもネームバリューは十分であり、他社と比較して追求している技術も顧客ニーズも異なるため上手くテリトリーを維持できていると思う。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自動車というごく身近な商材でありながら、その仕組みや装備の概要をしれることは単純に面白い。
車産業での仕事の経験はものづくり業界に身を置く上で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社日産オートモーティブテクノロジー |
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フリガナ | ニッサンオートモーティブテクノロジー |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,215人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大伴彰裕 |
本社所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050番地 |
電話番号 | 046-220-4770 |
URL | http://www.nissan-automotive-technology.com/ |
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