この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントが多く、アットホームな環境を望むのであれば昔ながらの良き古き日系企業で、新卒を大事に育てていく会社だと思う。社内旅行やクリスマスパ...続きを読む(全252文字)
ヒロセ電機株式会社 報酬UP
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【良い点】
社内イベントが多く、アットホームな環境を望むのであれば昔ながらの良き古き日系企業で、新卒を大事に育てていく会社だと思う。社内旅行やクリスマスパ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・5年程前までは営業業務はかなり属人的でマニュアル類もほとんど整備されていなかったが、近年少しずつ整備され始めた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・給与体系は年功序列なので40才以上かつ管理職であれば、同年代の給与と比較してもそれなりの給料が見込める。
・ボーナスは業績連動型だが平均で5...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・近年有給消化には力を入れている。
・女性は産休・育休が取得できる
・社員寮あり
・神奈川県の緊急事態宣言下では原則リモートワークを実施
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務に慣れてしまえば、そこまで難しい感じでもない為、自分の要領次第ではあまり残業することがなく、ワークライフバランスが取りやすいと感じる。逆に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休を取って戻ってくる人が多い。みんなで助け合うような雰囲気があり、働くママさんには良い環境だと感じている。時短もあり、活用している人が多い。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外拠点がかなり多く、グローバル展開されている為、自分で希望をアピールしていけば、アジアや欧州と様々なエリアを担当することができる。海外駐在の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在籍当時は、主力顧客である携帯電話会社自体の業績が悪い方向に変化しつつある時期で、会社としても携帯電話ビジネス一辺倒から、産業機器などにも力を...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
住宅手当は、配偶者ありであったが5千円だったと思う。その他、食堂がないので食事手当のようなものがついたが、これも1日辺り300円程度のもので、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社5年程度で、会社が求める出勤率98%を割らなければ等級が上がるチャンスがあり、その際に会社側が準備した外部の機関での研修があった。
自分...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業績が良い時は、ボーナスが夏、冬片側で4~5か月支給されるものの、中途で入社すると、最初の一年は「寸志」という形で額が1/3位になっている。ま...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
手を上げれば、やりたい仕事は大いに任せてもらえる環境にあったと思う。若手であっても顧客内の中枢メンバーとやり取りを直にできる環境にあり、海外出...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
平日は20:00には帰社できたので、同僚との飲み等には参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週の土曜日は出勤日に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本は年功序列。査定項目には出勤率があり、長時間労働を良しとする企業文化が根強くある。有給取ったらボーナス額が引かれる為、実際は有給ではない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男性営業はハードワークを求められる風潮だが、女性は定時で帰ってもよい雰囲気。
求められるものも大きくはないので、普通にOL事務したい方にはオス...続きを読む(全212文字)
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長時間働くことを美徳とする文化が残っており、男性社員は平均的な会社よりは労働時間が長いと思います。
残業代は基本的につけられないと考えたほうが無難と思い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界平均よりは良いと思います。
サービス残業もあるので、すごく良いという感じではありませんが。
また、海外出張手当もそこそこ出るので、海...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外マーケットに注力しており、海外出張、海外駐在の機会は多いので、海外経験を積みたい人にはオススメできる。
【 気になること・改善した方がい...続きを読む(全178文字)
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給料については、年収ベースでは同年代よりは高いと思う。ボーナスが業績連動となっており、良い時は基本給の4か月分以上をもらえる。悪い時でも3か月を下回ったこ...続きを読む(全178文字)
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若手にもどんどん責任ある仕事を任せてもらえる。それがプレッシャーになることもあるが、ひとつの仕事をやりきった時の達成感を味わうことができる社風だと思う。ま...続きを読む(全163文字)
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若い人でも仕事を任せられるため、色々な経験ができる。海外出張にも入社1-2年目から1人で行かされる。海外を相手に仕事をするには面白いが、裁量はあまり与えら...続きを読む(全153文字)
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海外事業部に限り、女性のキャリア開発は以前と比べて大分改善されて来たと思うが、男性営業職が圧倒的に多い(女性の営業職は数人程度)。ただ、本人のやる気次第で...続きを読む(全168文字)
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新製品率30%・稼げない製品は捨てる、などの戦略を掲げているが、実際は既存品における競合他社との価格競争ばっかであり、会社として掲げている戦略と現実は大き...続きを読む(全228文字)
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基本的に言いたいことは言える雰囲気にあると思う。今後はより一層、海外に力を入れるので英語など語学ができるに越したことはない。もっとも語学はどのメーカーにも...続きを読む(全189文字)
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・始業時間が4月~10月は8時なので早いです。11月~3月は8時20分。
・週休完全2日制で、祝日がある週の土曜日は出勤日です。
・有休は取り辛いです...続きを読む(全188文字)
会社名 | ヒロセ電機株式会社 |
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フリガナ | ヒロセデンキ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 94億400万円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 1655億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井和徳 |
本社所在地 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6番3号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 045-620-7410 |
URL | https://www.hirose.com/corporate/ja/# |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。