ヒロセ電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
マクロなど業務に関わることであれば、勤務時間内に勉強しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社員任せで、出来る...

【良い点】
入社後の、研修やオリエンテーションはかなりしっかりしている。

【良い点】
新入社員研修や階層別研修などがしっかり組まれていた。また、失敗する可能性があっても挑戦させてくれる風土があるので、経験を通じてスキルアップで...

【良い点】
英語教育、公差設計など色んな教育プログラムが用意されている。職務に直結するものはただで、英語は補助ありで安く受けることができる。
毎年TOE...

【良い点】
自分が会社に所属していた時期には、３ヶ月程度の新人教育期間が設けられ、講義や各職場を１週間単位でまわるものが設定されていた。いろんな部署に行...

【良い点】
新卒で入りましたが、入社後はしっかりと研修がありました。まだやっているか分かりませんが、当時は入社日翌日から箱根へ数泊の合宿がありウォークラ...

【良い点】
最近はオンラインで受講できる講座も開設され学びの機会は増えていると思います。キャリアプランについては改革をし始めていますが、実際に浸透するま...

【良い点】
セミナー、ワークショップ、展示会へ参加は遠方でなければ自由に外出可能です。しかし有料セミナーへの参加は最近難化傾向になってきた。
産学連携と...

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。最初の研修や、マナー的な研修、配属後も、指導員さんがついてくれ、優しく教えてくださいました。（指導員さ...

【良い点】
開発部門では、使用しているCADでの機械設計は先輩に聞きながら自身で設計を進めて覚えていく。未経験からでも2D,3D-CADの使い方を身につ...

【良い点】
新入社員研修は箱根の研修施設で行いました。内容は会社で働くための必要以上に厳しい内容ではあるものの、同期との絆を築くことができました。
【気...

【良い点】
エクセルを使用することが多いためPCスキルは身に就く。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性社員に対する教育はほぼ無しと言っ...

【良い点】
入社5年程度で、会社が求める出勤率98%を割らなければ等級が上がるチャンスがあり、その際に会社側が準備した外部の機関での研修があった。

自...

【良い点】
優秀な社員が、比較的多いと感じた。技術者として、成長するには、いい環境だと思う。客先にも、技術者が行く事が多く、折衝面でも、成長出来た。いい...

【良い点】
海外マーケットに注力しており、海外出張、海外駐在の機会は多いので、海外経験を積みたい人にはオススメできる。
【 気になること・改善した方が...

女性社員には基本的に教育は無く、スキルアップは見込めません。高卒や短大卒の女性社員がほとんどで昇給は数千円程度、仕事は毎年確実に増えていき昇給との割合が...

教育はとにかくOJT。
先輩の背中を見て成長しなくてならない。
一定の年数がたてば、資格級別に外部研修を受講する。
それは、仕事のスキルに結びつく...

教育は緊張感なく丁寧に教えてくれました。すべての人とはいえませんが、ほとんどの先輩は親しみやすい人で上司も話しやすかった。周りを見ても人間関係良好でした...

毎年スキルマップ、キャリア開発ということで、研修項目がいくつか用意されているが、正直それが役に立っている、身についたという意見はごく少数だと思う。
何...