ヒロセ電機の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】ヒロセ電機は採用人数が30人程度と少ない。枠も少ないので入るか入らないかの意思表示はできるだけ早くするように言われた【内定に必要なことは何だと思いますか？】ヒロセ電機は電気部品メーカーのなかでもコネクターという比較的ニッチな部分を取り扱う会社である。そのため、コネクターがどのような場所に使われていて、それがどのような役割をしているのかしっかりと理解して志望動機などを書く必要がある。ホームページなどから勉強して書くのも良いが、会社説明会にきた人から志望動機を聞き出し参考にするのもひとつの手だと思う。また、コネクターは意外と私たちの身の回りには溢れているもので、その貢献度の高さから志望理由を書くのはあまり難しくないとも思う【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】私が内定をもらえた理由は専門性の高さだと思う。ヒロセ電機は採用人数も少なく、仕事も少数精鋭で行っていくスタイルである。そのため、ある程度の能力がある人材が求められていると思う。うまく研究内容などが仕事に活かせることをアピールできたら良いと思う【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】注意点としては、比較的面接の合否の連絡が遅いことである。ほかの企業はだいたい面接の結果は即日で連絡が来るが、ここの場合は会社のシステムの都合上連絡までに数日かかってしまう。そのため、ほかの企業で内定保留などをしている場合は少し注意したほうがいいかもしれない。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後のフォローは特にない。内定後は入社するのかしないのか返事を急かされる

【内定に必要なことは何だと思いますか？】しっかりとした受け答えで、自身のことをアピールできるように練習をすることだと思います。そこで自分は成長していきたいという意志を面接官に伝えることができるのであれば、内定を獲得できると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】相手に伝えようとする努力をしているかどうかの違いだと考えます。集団面接の際に、他の学生は緊張のせいか、上の空で覚えてきたことを吐き出すことに必死でした。しかし、二次面接に進んでいる人を見るとみな自信を持って話を伝えようとする人が多いように感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接でざっくりと選別し、二次面接でしっかりと個人を見ている印象でした。一次面接では学生3人で行われるためにあまり時間を割くことができないので、気になる学生を二次面接に呼んで特徴を探っていくように感じられました。