日本曹達の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
管理職の給与は高いこと。また、管理職になれば実力主義で判断され、昇進していくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が管理職...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって能力開発にならないこともあることに注意が必要。小田原研究所はある程度自由に学んだら試したりができるが、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ここ数年は業績が良いおかげで、5月末に支給されるボーナスの額が増加しており、年収が一気に上がった。今後業績が悪化しないことを祈っている。
【気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、家賃の9割近く出ているのではないかと思う。ほとんど自己負担額がないので、年収のわりに可処分所得が大きくなっている。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他社と比較して残業時間は少ないように思う。仕事終わりにプライベートの時間を確保することも容易である。有給休暇の取得もよほどのことがない限りは断...続きを読む(全109文字)

【良い点】
期末賞与があり、年間１０か月のボーナスがもらえる。いわゆる平社員でも充分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ができないので、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業はほぼ無し。完全週休二日制になる。年次休暇も２０日／年取れるので長期の旅行が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始...続きを読む(全105文字)

【良い点】
旧帝大卒有名私大卒など優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇すぎてモチベーションが保てず、スキルのある人はやめる傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カフェテリアプランの充実で年間３万円補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設の建物の老朽化が激しい。危険な箇所がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
アグリビジネスが中心で海外への利益が多く、将来有望である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界での位置が低く、商社に依存しているところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の職場なので、お子さんがいる社員への配慮がなされている。
時短や妊娠している社員を当たり前に優先する環境があると感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に女性の育休や休職などの復職支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も積極的に育休取得を推進しているが、取得しても...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
妊婦、育児に関しては理解があり、時短勤務や最近では男性の育児休暇も取得実績がある。また女性の管理職も多いため女性のキャリアアップにはいい環境だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。

年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休取得後復帰している社員が多いなど女性にとっては働きやすいのではないかと感じた。復帰後も頑張っている方が多いように感じた
【気になること・改...続きを読む(全141文字)