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日本曹達株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本曹達の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本曹達株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本曹達株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本曹達の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

日本曹達の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本曹達の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全10件中10件表示

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接を通じて、研究に対して非常に「ストイックで真摯」な社風だと感じました。面接官の方はとても厳かで、単なる実験結果だけでなく「なぜその手法を選んだのか」「...続きを読む(全143文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

真面目な方が非常に多い、ただ周囲の人の最終面接の話を聞くと、非常に圧迫を受けたとのこと。続きを読む(全44文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

階層別研修やOJT、職種別研修など教育体制が整っており、専門性の高いスキルを身につける機会があります。新規事業や海外展開、研究開発など幅広いキャリアパスも...続きを読む(全105文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年3月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から裁量権を持って働けるのが売りと社員から聞いた。続きを読む(全27文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

上司は相談にも丁寧に答えてくれ、また上司側から部下を気遣って話を聞いてくださると伺ったので、上司と部下との仲が良いと伺った。選考を通しても、良い人が集まっ...続きを読む(全88文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

穏やかな雰囲気であると社員の方の多くが話しており、自分があった社員の方もそんな雰囲気だった。逆にいうと積極性が少し弱いが、そこを改善しようとしているらしい。続きを読む(全78文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

少数精鋭で責任感、柔軟性、協調性を大切にする風土があると伺った。続きを読む(全32文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

主体性や協調生を持った社員が多いと伺った。新人の頃から、責任感のある社員を任せてもらえるような社風であり、上司に相談しやすいような比較的柔らかい雰囲気である。続きを読む(全79文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】オープンワークを見たところ、年功序列で典型的なJTCという感じらしい。能力が高く、ガツガツした人は合わないかもしれない。続きを読む(全71文字)

全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本曹達の 他のカテゴリの口コミ

日本曹達株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

農薬や機能性化学品など独自技術を活かした製品開発に携われる点が魅力的でした。続きを読む(全38文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

農業や電子材料分野を支える事業を展開しており、安定した需要が期待できると感じました。続きを読む(全42文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

待遇は比較的良好で、長期的な視点で安心して働ける環境だと感じました。続きを読む(全34文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住宅関連制度や福利厚生が整備されており、社員を大切にする姿勢を感じました。続きを読む(全37文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では働きやすい職場づくりに取り組んでいると伺い、無理なく働ける印象を受けました。続きを読む(全43文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ロングセラー商品もあり、付加価値の高い青果分野の農薬に強いため、日本の研究所から世界の農場に貢献できる製品を生み出せることが魅力だと感じる。続きを読む(全70文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

農薬は近年画期的な新製品は出ていないが、医療分野や化成品で強みがあることから主力事業が何本かあるのはよい。ただ海外展開が未だ芳しくないため、今後成長が見込...続きを読む(全85文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

初任給は高めであるし、住居面の福利厚生が手厚く、可処分所得を増やしてくれるような施策がある。続きを読む(全46文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

住居関連の福利厚生や月平均時間の少なさなどを鑑みると十分である。続きを読む(全32文字)

日本曹達株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

産休・育休は取りやすい環境にあると思う。社内結婚をした方のお話があったり、男性社員が育休をとっている話などもあった。続きを読む(全58文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社カネカの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

カネカは「挑戦する」という姿勢を大切にしている会社だと感じました。特に技術系では、専門性を継続して深めるだけでなく、新しいことにチャレンジする人を求めてい...続きを読む(全89文字)

三井化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

伝統的な大手化学メーカーらしい堅実さやコンプライアンス意識をベースに持ちながらも、ポートフォリオ変革に向けた挑戦を肯定的に受け止めてくれる雰囲気が魅力です。続きを読む(全78文字)

花王株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

幅広い商品展開があり、社会貢献度を実感できそうであった。続きを読む(全28文字)

三井化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「自主・自律・協働」を重視し、年齢や役職にかかわらず意見を発信しやすい、比較的フラットで風通しの良い文化が魅力です。続きを読む(全58文字)

住友化学株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

住友の事業精神を大切にする堅実さを持ちながら、社会課題に対して新しい技術や事業で挑戦する文化があると感じます。続きを読む(全55文字)

ニチバン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

長年培ってきた技術を大切にする堅実さがありながら、新しい材料や用途にも挑戦する文化があると感じました。続きを読む(全51文字)

株式会社アシックスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

スポーツへの情熱を共有しながら、専門性の異なる社員が協力し、より良い製品やサービスを生み出そうとする文化が魅力だと感じました。続きを読む(全63文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

真面目で落ち着いた社員が多い一方で、新しいことに挑戦することを重視する社風だと感じました。長年培ってきた技術やノウハウを別の分野に応用し、事業領域を大きく...続きを読む(全168文字)

旭化成株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

事業部門にもよるが、体育系出身の方が多い。現役で続けている方も一定数いる。しかしパッションでの営業というよりは、お客様に科学的根拠に基づいて正しいことを伝...続きを読む(全91文字)

三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

堅実な社風。顧客思志向を重要視しており、真面目な人には合うと思う。続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本曹達の 会社情報

基本データ
会社名 日本曹達株式会社
フリガナ ニホンソーダ
設立日 1920年2月
資本金 291億6600万円
従業員数 2,407人
売上高 1520億9100万円
決算月 3月
代表者 阿賀 英司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 44.6歳
平均給与 949万円
電話番号 03-6366-1920
URL https://www.nippon-soda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131988

日本曹達の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。