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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門次第。専門系は割と人を育てようという意思や制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は人を育てるという意識や制度があま...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本曹達株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本曹達株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本曹達株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門次第。専門系は割と人を育てようという意思や制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は人を育てるという意識や制度があま...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆるふわなので、あまりプレッシャーを感じることなく業務に取り組むことができる。
教育はしっかりしてもらえる。チューターの先輩次第ではある。
...続きを読む(全131文字)
海外赴任、駐在もあるので英語教育やそのためのキャリアアップ制度は整っている印象。続きを読む(全40文字)
年功序列の風土が残っているため、若手からキャリアアップしたい人には適さないと思う。続きを読む(全41文字)
すごく充実しているわけではないが、一定の研修などはある。続きを読む(全28文字)
まず教育として一度工場に配属になって自社製品を良く学んでから部署配属をされるそうです。どこの工場になるかは決められません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって能力開発にならないこともあることに注意が必要。小田原研究所はある程度自由に学んだら試したりができるが...続きを読む(全124文字)
成長を期待した異動や転勤が行われるが、社員の希望は取られるとのことなので、ある程度の希望は考慮されると考えられる。
ジョブローテーション制度がとられてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
カリキュラムが割としっかりしていて会社の取り組みは及第点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしようとしても給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップ、資格所得の手当等手厚い会社であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、各係によって変わると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリア開発を目的に上司との面談の機会を設けてますが実際の人事異動には影響がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の負担で大学や大学院での学位を取得することができる。その間も給料は払われるため、学位を取りたい人は入社後の方が効率がいい。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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英語をしばしば使う職場であったため英語力が必要でした。社内でも勉強会が行なわれており、それらのバックアップの成果もあってか英語を話すことをはじめ、英語の...続きを読む(全157文字)
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それぞれの職場でのある程度のスキルは身につくが、それ以上は期待できない。基本的に社内は、まったりとした雰囲気でバリバリと仕事をしている人はあまり見かけな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
チャレンジすることを認められる風土はあり、しっかりと説明さえできれば若手にはいろいろとチャンスはある。ただ、あまりにも部の方針などとかけ離れ...続きを読む(全194文字)
農薬・医薬品事業など様々な分野で高いシェアを持つ製品の開発に携わることができる。続きを読む(全40文字)
食糧不足に対応する農薬事業と医薬品事業が柱となり、海外売上比率が高くグローバル展開が進んでいるため日本国内の需要減の影響が少ない。続きを読む(全65文字)
化学メーカーとしては平均的な水準よりやや高い。年功序列のため安定して給与が上がる。続きを読む(全41文字)
毎月2万円以下で住める借上社宅が整備されていたりしており住宅関連の福利厚生が手厚い続きを読む(全41文字)
年間休日は124日あり、ホワイト企業と言える。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
傾聴など、基本的なことは管理職研修で教育されている。ハラスメントにならないよう配慮はしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
利益率改善に着手。これからも利益率が悪いものはどんどん切っていってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランの妥当性に関しての...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門を活かしつつ、色んな視点を持つ人がいて議論が面白そう、という思いで入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人がいることは良...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収は年々良くなっている。福利厚生などハード面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標が立てられない部門ではほぼ環...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技能検定は最初の1回目は会社が負担してくれる。
玉掛けとクレーンも会社負担で取れる。
わからない事があれば人にもよるが基本的には優しく教え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
本人次第では何でもチャレンジできる。他の事業部・研究から営業へ・生産部へ、など手を挙げれば通る可能性がある程度高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
約半年くらいはメンターといって、1番近い先輩が目標とかも一緒に立てて支えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるものの、管理職は自身の評価しかみていないのか、部下のキャリアプラン形成や教育は出来ていない。そもそ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員を教育する気が無い。「実地で学んでいけ!」というスタンス。(出来なくて責められたりする事はないが、スムー...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
日々の業務で必要な資格は会社負担で取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に手が回らないぐらい忙しいので仕事をやって...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 日本曹達株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソーダ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 291億6600万円 |
| 従業員数 | 2,434人 |
| 売上高 | 1551億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿賀 英司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6366-1920 |
| URL | https://www.nippon-soda.co.jp/ |
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