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技術職であっても一つの専門性に縛られず、様々な経験を積める環境が整っていると感じました。将来的に営業など他部署の業務にも関わることで、現場のリアルな声(顧...続きを読む(全136文字)
日本曹達株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本曹達株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本曹達株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術職であっても一つの専門性に縛られず、様々な経験を積める環境が整っていると感じました。将来的に営業など他部署の業務にも関わることで、現場のリアルな声(顧...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門次第。専門系は割と人を育てようという意思や制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は人を育てるという意識や制度があま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ゆるふわなので、あまりプレッシャーを感じることなく業務に取り組むことができる。
教育はしっかりしてもらえる。チューターの先輩次第ではある。
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海外赴任、駐在もあるので英語教育やそのためのキャリアアップ制度は整っている印象。続きを読む(全40文字)
年功序列の風土が残っているため、若手からキャリアアップしたい人には適さないと思う。続きを読む(全41文字)
すごく充実しているわけではないが、一定の研修などはある。続きを読む(全28文字)
まず教育として一度工場に配属になって自社製品を良く学んでから部署配属をされるそうです。どこの工場になるかは決められません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJTがあり、新入社員から手厚い支援を受けられる。英会話も格安で受講可能である。1年ごとにキャリアを描き、人事に提出する開発制度もある。
【...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって能力開発にならないこともあることに注意が必要。小田原研究所はある程度自由に学んだら試したりができるが...続きを読む(全124文字)
成長を期待した異動や転勤が行われるが、社員の希望は取られるとのことなので、ある程度の希望は考慮されると考えられる。
ジョブローテーション制度がとられてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
カリキュラムが割としっかりしていて会社の取り組みは及第点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしようとしても給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップ、資格所得の手当等手厚い会社であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、各係によって変わると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリア開発を目的に上司との面談の機会を設けてますが実際の人事異動には影響がないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の負担で大学や大学院での学位を取得することができる。その間も給料は払われるため、学位を取りたい人は入社後の方が効率がいい。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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英語をしばしば使う職場であったため英語力が必要でした。社内でも勉強会が行なわれており、それらのバックアップの成果もあってか英語を話すことをはじめ、英語の...続きを読む(全157文字)
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それぞれの職場でのある程度のスキルは身につくが、それ以上は期待できない。基本的に社内は、まったりとした雰囲気でバリバリと仕事をしている人はあまり見かけな...続きを読む(全161文字)
農薬や機能性化学品など独自技術を活かした製品開発に携われる点が魅力的でした。続きを読む(全38文字)
農業や電子材料分野を支える事業を展開しており、安定した需要が期待できると感じました。続きを読む(全42文字)
待遇は比較的良好で、長期的な視点で安心して働ける環境だと感じました。続きを読む(全34文字)
住宅関連制度や福利厚生が整備されており、社員を大切にする姿勢を感じました。続きを読む(全37文字)
説明会では働きやすい職場づくりに取り組んでいると伺い、無理なく働ける印象を受けました。続きを読む(全43文字)
ロングセラー商品もあり、付加価値の高い青果分野の農薬に強いため、日本の研究所から世界の農場に貢献できる製品を生み出せることが魅力だと感じる。続きを読む(全70文字)
農薬は近年画期的な新製品は出ていないが、医療分野や化成品で強みがあることから主力事業が何本かあるのはよい。ただ海外展開が未だ芳しくないため、今後成長が見込...続きを読む(全85文字)
初任給は高めであるし、住居面の福利厚生が手厚く、可処分所得を増やしてくれるような施策がある。続きを読む(全46文字)
住居関連の福利厚生や月平均時間の少なさなどを鑑みると十分である。続きを読む(全32文字)
産休・育休は取りやすい環境にあると思う。社内結婚をした方のお話があったり、男性社員が育休をとっている話などもあった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・困った時に助けてくれる歳の近い先輩が多いし賞与もしっかり払ってくれる。
・周りの状況を見て判断する能力や愛想がいい人が多いので他の社員との...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまったくといっていいほど、部下のことを尊敬していなく、すごく厳しく暴言等を繰...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手の管理職を増やそうとしているため、能力次第では、キャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで中途採用がほとんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してすぐ製造方法を数週間かけてマンツーマンでじっくり教育していただける期間があり、大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くないです。勝手に見て勝手に覚えろといった感じの昭和堅気の雰囲気です。作業標準書もないので苦労します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事が少なく暇な時期は、資格取得の勉強をする時間を与えて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルなどはあまりないと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の先輩が間違ったことを教えると、入社して1年も経たないのに自己責任にされるので自分の総合的な能力に自信が無...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
実務に直結する研修が多く、短期間でスキルが着実に伸びたと実感しています。講師のフィードバックも具体的で次に何を学べばいいか明確になりました。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身に付くスキルは特にありません。
当時、研修制度はマンツーマン指導とありましたが、基本放置です。
社員の方は、...続きを読む(全114文字)
教育体制はかなり整っている。社員を大事にする社風は、あらゆるところからふつふつと感じられた。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 日本曹達株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソーダ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 291億6600万円 |
| 従業員数 | 2,407人 |
| 売上高 | 1520億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿賀 英司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-6366-1920 |
| URL | https://www.nippon-soda.co.jp/ |
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