質の高い製品を創出することで、他社と差別化をはかり特許数も多いことが魅力だと感じる。続きを読む(全42文字)

公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本曹達の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本曹達株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日本曹達株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本曹達の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本曹達の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本曹達の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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若手から新しいことにチャレンジしたりすることはあまりなく、安定して仕事を行うことができる。続きを読む(全45文字)
日本曹達にしか作れない製品も多く、自分たちの仕事の使命感が強くもてる。続きを読む(全35文字)
農薬や化学薬品を取り扱っており、日本の食や医療など幅広く活躍していることでやりがいを感じるのだと感じます。続きを読む(全53文字)
なんとも言えないというのが感想である。毎日同じことをするルーティンワークが多いと伺った。続きを読む(全44文字)
アグリビジネス部門においては1人1県の担当を持つことが出来る裁量の大きさに魅力を感じた。続きを読む(全44文字)
研究開発職では、0を1にする研究、1を10や100にする研究を行うことができ、自社内で一貫した研究体制のとれた環境で研究を行うことができる点が魅力的である。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が足りているので業務に追われることがない。定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいすぎかな。若い人で暇すぎてやめる人がいる続きを読む(全79文字)
日本屈指の農薬事業を展開していることから、農薬関係のやりがいは大きいと思います。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】農薬という生活に不可欠な製品に携われる。また、まだ世の中にない全く新しいものを生み出すことができる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発製品が日本だけではなく、世界中に販売されるものですので、国内外の業務の経験ができて非常に良い機会となりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場作業員だったが足りない物は自分で作るような風習があり、塩ビ溶接などの普通やらないようなものができるようになったこと。転職後に意外と発揮出...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が決まっているので業績も安定している
【気になること・改善した方がいい点】
新規の商材がなかなかでない コスト管理が厳しく同じ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、老舗メーカー。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の人事制度上では仕方ないのかもしれないが、評価基準等があいまい...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列が残っている会社。ライフワークバランスはいいが、やりがいにはすこしかける。若い頃からチャレンジしたい、キャリアを最速でのばしたいと考える人には不...続きを読む(全232文字)
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日本曹達の 会社情報
会社名 | 日本曹達株式会社 |
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フリガナ | ニホンソーダ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 291億6600万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1544億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿賀 英司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 885万円 |
電話番号 | 03-6366-1920 |
URL | https://www.nippon-soda.co.jp/ |
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