電通ライブの評判・口コミ一覧（全331件） 13ページ目

最近の新卒採用では男性と女性の比率は半々だが、ある程度上になると圧倒的に男性が多くなるため、女性が多い職場ではない。
出産をして復帰する人も少なく、定時...続きを読む(全170文字)

知人からの紹介で入社。小さな広告会社から、私にとって始めての転職。とにかく職種がたくさんあって面白うそうな会社だなと期待が大いに膨らんだことを憶えています...続きを読む(全266文字)

とにかく仕事の量が多いです。流れてきた仕事をこなすだけということも多かったです。やはりなんだかんだいっても電通グループには日本の広告に関するありとあらゆる...続きを読む(全275文字)

休暇制度や福利厚生については特に可もなく、不可もなくって感じでした。親会社の福利施設なんかも利用できました。また、テックには当時(1990年代)で箱根に保...続きを読む(全223文字)

元々、小さな代理店に勤務していましたが、あるきっかけにより電通テックに契約社員として入社しました。親会社である電通から請け負う制作業務が一般的ですが、直ク...続きを読む(全200文字)

土日祝日は原則的に休みになりますが、休日出勤が多い人でも4週4休を決められているため、強制的に休みを取ることになります。そのためワークライフバランスは充実...続きを読む(全222文字)

給与・賞与の基準は、同業他社よりも良いと思います。ただしこれは正社員になってからの話であり、契約社員は会社からの一方的な提示額に従うしかありません。それで...続きを読む(全207文字)

このような時代でも、悪くはない給与水準だと感じる。
忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、忙し部署の方は割に合わないと感じているかもしれないが、よほど...続きを読む(全161文字)

新入社員にはローテーションをさせるという流れ。ある程度の年齢まで行くと、まったく移動がなくなる。不可解な人事が多く、困惑する人も多い。
福利厚生は広告業...続きを読む(全157文字)

男性の比率が高いのはあるが、女性の管理職も多数いる。女性社員もずっと働きたいという考えの人が多く、会社もそれを嫌がらない雰囲気である。部長職についている女...続きを読む(全158文字)

自らが企画した案件が実現することになり、グループ他社を含め周りの人たちとチームを作り一丸となって案件遂行に努力し、結果として自他ともに認められるよい仕事が...続きを読む(全174文字)

事業の成長性は大きな伸びは期待できないが比較的安定した成長は今後も続くと思われる。広告市場自体の伸びが鈍化しているし、またネットの発達によって形態やかかる...続きを読む(全186文字)

電通グループのため、ネームバリューのあるクライアントが多く、そのため成果物を目にする機会が多いのでやりがいがありました。
また、とくに提案作業などチーム...続きを読む(全198文字)

他企業での取り組み事例などの知見が多く、頻繁に研修会などで紹介されます。
実際には、会社の性質上、100点とまでは調整の難しいところがありますが、積極的...続きを読む(全157文字)

テック暦というユニークな制度があります。半年に一度、休暇を選択して取得することができるため計画的に予定を組みやすく、プライベートを有効活用することができま...続きを読む(全160文字)

評価は半年ごとに行われます。
業績によって評価が分かれます。
周囲からの評価と 上司最良が行われます。
まず面談が行われ、振り返りをそこで行われます...続きを読む(全152文字)

世間をにぎわしているキャンペーンやイベントにほぼ関わっている会社です。仕事自体はたのしくてしかたないです。プロジェクトの規模と残業時間は比例します。期間中...続きを読む(全156文字)

昔はこの企業に正社員で入ったら、女性は結婚できないという伝説がありました。残業もハンパないし、給料も男性平等なので、男<仕事を優先の女性も多いです。よほど...続きを読む(全157文字)

厳しい時代ですね。会議の内容もシビアなものになっています。でも、社員のパワーがすごいのでいつもぎりぎり回復します。ここの親会社がつぶれるということは、この...続きを読む(全165文字)

やりがいや面白みを感じたのはやはり、自分が企画した提案が通った時、それと売上予算を達成した時。
電通のグループ会社なので取り組む案件が大きい。
小さい...続きを読む(全153文字)

身についたスキルは調整力、宴会仕切り力。
とにかく手配師。
案件を手際よくさばいていく力は嫌でも身につくくらい、沢山仕事が降ってきた。
あと宴会仕切...続きを読む(全150文字)

ボーナスは結構良かったと思う。
転職して初めて普通の会社のボーナスってこんなに安いんだ、と思った。
昇進については確か入社してから4年か5年くらい経つ...続きを読む(全162文字)

研修は年に数回なんかしらの研修がある。マーケティング基礎研修とか、イベントなんたら講座だとか、社員主催でやっているものもある。ただ仕事に直結する研修は少な...続きを読む(全151文字)

裁量労働制のため残業代がない。なので時給に直すとアルバイト並みになるかと。昇給も年功序列なので、可もなく不可もなくで評価され、給与も変わらず。残業代がつい...続きを読む(全154文字)

電通にしがみついている事業戦略なので、一法人としての独立性は極端に少ないと思う。テックとして1社で稼げる仕組みを作らないと、いつまでも子会社の扱いは変わら...続きを読む(全182文字)