この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社への出向を経て、「企画力」を高めたいという自分の思いと「現場力」を強化するという会社の方針に違いがあり、望むキャリアパスを見込めなかったため。なんだか...続きを読む(全192文字)
株式会社電通ライブ 報酬UP
株式会社電通ライブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社への出向を経て、「企画力」を高めたいという自分の思いと「現場力」を強化するという会社の方針に違いがあり、望むキャリアパスを見込めなかったため。なんだか...続きを読む(全192文字)
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私が退職した理由の一つには、「古い体制」というところがありました。自分がその年代になった時にはいいのでしょうが、実力主義というよりは、政治的なところや、年...続きを読む(全169文字)
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私は男性ですが、女性社員に対しての体制はまあまあ整っている会社だと思います。女性の離職率がその当時は高かったため、出産や育児に対しての体制を整えていったよ...続きを読む(全175文字)
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正社員と契約写真では仕事内容は全く差がありません。しかしながら、契約社員を評価するような制度は存在しておらず、評価が無い以上昇給などもほぼ起きえません。2...続きを読む(全164文字)
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研修制度などは無いに等しいです。多少はありますが、かなり使いづらかったり、あまり役に立たない内容が多いです。親会社である電通と給与体系のみならず、こういっ...続きを読む(全161文字)
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代理店でもなく、プロダクションでもないため立ち位置が中途半端である。
これまでは電通から仕事を受け、それを各制作会社に振り分け、まとめるという
役割と...続きを読む(全267文字)
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電通の100%子会社で、プロモーションを担当しています。
大手クライアントのプロモーションを担当することができ、街で見かけるような広告、イベントを行うこ...続きを読む(全171文字)
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給与は水準以上ではあるが、ボーナスなど業績に連動してしまうので期待はしない方がいい。昇進も古い体質で、特別なことが無い限り98%以上は年功序列と考えてもい...続きを読む(全156文字)
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業界No1代理店なので、やりがいのある仕事は多い。転職して気付くが、仕事のレベルは高い。それだけに自分の仕事モチベーションも必然的に高まる。企業側は古い体...続きを読む(全196文字)
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社風が古い。どうしても電通の下という意識があるのか分からないが、社内に元気があまりないような気がする。また、電通やグループ会社に出向や駐在をする機会が多い...続きを読む(全172文字)
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女性の労働環境向上のためにフェアネスフェアという期間を設けて外部講師からのアドバイスなどが聞ける機会を設けている。新卒は女性比率が高くなっており、女性も働...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトの数も多く、規模も大きい仕事が多いのでやる気のある方にはとても働きがいのある会社だと思います。現場に入ると労働時間も長く、体力的にきついことも...続きを読む(全177文字)
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広告業界全体が厳しい状態。事業規模は大きいし、安定性はある程度同業他社と比べるとあると思う。成長性は業界全体としてあまりなく、この会社も同様。将来性はあま...続きを読む(全150文字)
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親会社の電通に引きずられる部分が多い。逆に考えると、優秀な電通の人間の企業戦略に沿っていけば、絶対とは言わないまでも安定感はある。辞めてから気付かされたと...続きを読む(全167文字)
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業界慣例的に、30歳を過ぎると独立する人が多い。
独立「できる」人は優秀。売れっ子。
当然収入も高い。
見栄えもよい。ちやほやされるし。
一方「でき...続きを読む(全217文字)
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広告業界の華やかさはなく、ただひたすらクライアントの下働き。
金曜日の夕方に指示を受け、提出期限は月曜日の朝イチ。
平日も休日も関係なく、帰宅も深夜。...続きを読む(全205文字)
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社員からのアイデアを採用してテック暦を3年前から実施。半強制的に金曜日を休暇取得にし、休暇取得の推進を行っている。
福利厚生は、電通健康保険組合に加入し...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスには、会社は委員会を設置し、イベントなどで積極的に推進している。講師を招いてセミナーを開催したり、健康チェック診断などで、社員の注意喚...続きを読む(全160文字)
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震災の影響で上半期は広告費の激減が予想されたが、前年比90%を割ることはなかった。本社が体育会系だけにこちらも体育会系。挨拶、返事、飲み会、皆様が思ってい...続きを読む(全172文字)
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仕事を趣味にする位でないと務まらないかもしれません。職種によるかもしれませんが、。
プライベートはほぼ無いに等しいので仕事が本当に好きな人が生き残ってい...続きを読む(全160文字)
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業績悪化による会社都合にて契約更新ならず。人材派遣会社によると、こちらは人事計画が大雑把であることが多いとのこと。昨日出た人事が翌朝中止になっている。など...続きを読む(全157文字)
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正社員さんに関しては時々勉強会が開かれていたようです。そんなに頻繁ではないイメージです。電通で開かれるセミナーやレクチャーにも参加できると思います。そちら...続きを読む(全168文字)
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女性も活躍しているイメージです。ただ、男性と同じ場で評価されるので女らしい方はあまり見かけませんでした。たくましい、強い、怖い・・・方が多かったイメージ。...続きを読む(全199文字)
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部署によって大きく違う。アフター6を満喫できる部署もあれば、
終電で帰れればいい方の部署も多くあり、2~3日帰っていない人はざらにいる。
基本土日祝は...続きを読む(全150文字)
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いい意味で変な人が多い。
話すだけで、考え方やアイディアは1つではないな、と感じることができるので、そういった刺激を求めている人には向いているかも。
...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社電通ライブ |
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フリガナ | デンツウライブ |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 26億5000万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 90億6600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高木正彦 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目4番17号 |
電話番号 | 03-6257-8177 |
URL | https://www.dentsulive.co.jp/ |
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