三越伊勢丹ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全173件）

【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなとき...続きを読む(全265文字)

【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えな...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新宿伊勢丹は他百貨店とは一線を画しており、先鋭的かつ高品質な新しい提案し続けている。今後、人口減で国内市場が縮小しても、富裕層の支持を獲得し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員はステージA（部長職）・B（マネージャー職）・Cにステージが分かれており、昇格試験を受けることで、大きく給料が上がる。原則的に降格はしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性という点で下駄を履くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとってデメリット多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事は面白い。2-3年目からそこそこ裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん労働時間が長い。あと、環境はIT含...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あんまり尊敬できる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が通りやすい。縁故も強く、そういうパイプが必要。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業、労働集約産業なので福利厚生は悪い。お金がもともとあって買い物が好きな人にとっては...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に左右されがち。昔はパワハラが横行していた(セクハラは少ない)続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界水準と比較すると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭、昔はいい上司につくかどうかが昇格のポイントだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
百貨店としては研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっさい他の業界では通用しないスキルが多いので、30中盤で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制で、若手のうちは休日出勤が常態化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は労働環境がよくなったと聞いているが、どうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
HD化の時は社風の違いで多少のざわつきは感じられたが、両社ともに古い伝統を守りつつ、トレンドに敏感でいなければいけない企業なので老若男女問わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。残業はしない風土がある為基本は勤務時間内に業務を終わらせることを推奨している。年間で4回の長期休暇が可能。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は業界内では高い。評価に関しては、定量的では無くかなり感覚に左右されるのではないかと思う。積極的にアピールしなければならない面や上司の顔...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ジョブローテーションで様々な仕事に携われる点が魅力。専門性はつきにくい面はあるが、様々な関係者と調整していく力をつけることが出来る。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職相談に関しても相談に乗ってくれた。その後も何かあれば連絡を取るような非常にウェットな関係。続きを読む(全53文字)

【良い点】
百貨店業がら不動産業に転換しようとしているが、後発となり厳しい印象。優良顧客をターゲットにして今後どのような成長戦略を描くのか、非常に重要な...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業がメインであるため、コロナのような事態では百貨店業界では一番の打撃を受けた。他社は不動産、金融など下支え...続きを読む(全227文字)

【良い点】
様々なジャンル/アイテムに携われること。首都圏の方のみになるが、バイヤーとしての仕事に興味がある方なら、ある程度のネームバリューの追い風の元...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休み。シフト制ではあるが、四半期に一度２日＋５日で計７日は連休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
HAPという外部マネジメン...続きを読む(全388文字)

【良い点】
思考が柔軟で実行力のある人材が多く、成長できる機会が多い。合併後に２～３年の時間はかかったが、現在は役職、連麗、社歴に関わらず社員間の風通し...続きを読む(全185文字)