三越伊勢丹ホールディングスのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
HD化の時は社風の違いで多少のざわつきは感じられたが、両社ともに古い伝統を守りつつ、トレンドに敏感でいなければいけない企業なので老若男女問わず...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業がメインであるため、コロナのような事態では百貨店業界では一番の打撃を受けた。他社は不動産、金融など下支えの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
様々なジャンル/アイテムに携われること。首都圏の方のみになるが、バイヤーとしての仕事に興味がある方なら、ある程度のネームバリューの追い風の元働...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休み。シフト制ではあるが、四半期に一度２日＋５日で計７日は連休をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
HAPという外部マネジメント...続きを読む(全388文字)

【良い点】
思考が柔軟で実行力のある人材が多く、成長できる機会が多い。合併後に２～３年の時間はかかったが、現在は役職、連麗、社歴に関わらず社員間の風通しは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小売業のため土日祝日の出勤は止むをえないが、休日はしっかりとれる。担当するプロジェクトが終われば連休も取りやすい。シフト勤務ではあるが、始業時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
トレンドを捉えてマーケットに訴求する非常にやりがいがある業態。
合併直後は不安な面もあったが、内部は年齢を問わず柔軟な思考で素早く働く人材が多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
出産を経験しながら、マネージャーやバイヤーをしている方が沢山いらっしゃいます。また、育児勤務など様々な制度もきちんと機能しています。女性部長職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かつては業界のリーダーとして、常に他社に先んじて新しい商品を採用し、新しい売場を作ってきました。「毎日があたらしい、ファッションの伊勢丹」が社...続きを読む(全335文字)

【良い点】
販売とそれ以外で異なる。販売であればシフト制、バイヤー系バックオフィス系であれば平日1日土日1日の週休2日を曜日固定でまわすのが基本。催事やプ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は期初の面談や期末の面談、一時評価者二次評価者などしっかりしている。自分の立てた目標、チームの目標など様々な側面から評価される。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒の正社員であれば販売スタッフを経てマネジメント系かバイヤー系に進む。どちらも経験することが可能。バイヤー系は華やかに思えるが販売計画などデ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生は住宅に関して以外は整っている大企業かと思います。賞与は変動するがある程度もらえる為都内で実家暮らしなどであれば十分余裕のある生活がで...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは自他共に認める業界のリーダーでしたが、現在は商売が苦戦しています。新しい経営体制になりましたが、今の状...続きを読む(全235文字)

【良い点】
三越と伊勢丹が合併する当時の話ですが、給与については伊勢丹を上回っていました。現在は標準化されているようですが、それでも高収入であると思われ...続きを読む(全232文字)

接客業ですので、いろんな人に出会い自分を磨くことが出来ます。また、世界中から訪れる人々を接客するため、固定観念が覆えされたり、友人も作れます。自分が紹介し...続きを読む(全153文字)

契約が満了になった為。ほぼ皆さんが同じ理由で退職されまずが、、やはり1年間という限られた時間のみでの勤務のため、帰国直前に就職活動を始めて運良く決まり少し...続きを読む(全166文字)

管理職の方は、とても社員に優しいです。実際に百貨店で管理職を経験されたなので、接客のスキルはもちろん、売り上げについてもミーティングでは勉強になることがた...続きを読む(全169文字)

夢のある仕事だということで、楽しみにしていましたが、やはり華やかな世界の裏では過酷な労働でした。理不尽なマネージャーや、狭い人間関係に悩まされたこともあり...続きを読む(全163文字)

入社して日々の仕事を努力していれば、やりがいとチャレンジする機会は多いと思う。給与面も同業他社の中では高い方だと思う。賞与も年2回支給される。マネージャー...続きを読む(全220文字)

ストアは給料が低すぎてびっくりします。早上がりもあるなど、先に説明もなく、ぎりぎりの生活を余儀なくされます。貯金していかない限り、旅行もできないです。その...続きを読む(全150文字)

・仕事上におけるスキルは「習うより慣れろ」スタイルの企業。研修機会は多く設定されているが、実際の仕事上で活用するためにはとにかく自分で考え、時間外に実務で...続きを読む(全169文字)

364日稼働している会社なので、プライベートと完全に切り離すことが難しい。女性にとっては出産・育児の休業など制度が整っている。男性にとっては厳しい企業とい...続きを読む(全152文字)

研修は、すごく厳しいです。おもてなし、接客、英語などみっちり2週間行います。泣く人もいる位ですが、1年間働く上での自信に繋がります。次の職業に関しては、接...続きを読む(全179文字)

年末や夏休み期間にあたる時期、またイベントの時期はとても忙しいです。プライベートにおいては、パークに遊びに行けることが、疲れた時や目標を失った時に自信を取...続きを読む(全178文字)