三越伊勢丹ホールディングスの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性という点で下駄を履くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとってデメリット多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事は面白い。2-3年目からそこそこ裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかんせん労働時間が長い。あと、環境はIT含...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あんまり尊敬できる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が通りやすい。縁故も強く、そういうパイプが必要。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業、労働集約産業なので福利厚生は悪い。お金がもともとあって買い物が好きな人にとっては...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に左右されがち。昔はパワハラが横行していた(セクハラは少ない)続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界水準と比較すると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭、昔はいい上司につくかどうかが昇格のポイントだった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
百貨店としては研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっさい他の業界では通用しないスキルが多いので、30中盤で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制で、若手のうちは休日出勤が常態化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は労働環境がよくなったと聞いているが、どうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベネフィットが使える。あとは年に数回ある社員販売会は10%〜30%などの割引率が適用される。また、知り合いにも紹介出来るので便利。専門のカタ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小売全体に言えることだが、対面販売だけをやっていても難しい。百貨店という業態が求められなくなっているので業界自体の先細りは避けられない。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全社的に女性が多いので育児や出産の制度も整っており、利用する人も多い。かいしゃのしせいもあり、管理職の女性も増えてきている。昇進試験にも積極...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職には最短で7年目からなれる。
ただ外部委託の試験をパスする必要がある。年次関係なくパスすれば管理職であり、実際に管理職試験を超えた先に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
業界ナンバーワンである点。
取引先には若いうちから普通では考えられないほど厚遇してもらえる。
新人時代から取組先の主任クラスと、こっちが係長...続きを読む(全254文字)

【良い点】
育休育勤(時短シフト〜フルシフト)まで非常に多岐にわたるサポートがある。
また、シフトに関しても育勤の方はスライドシフト前後30分ズラす特殊...続きを読む(全159文字)

とにかく、経営陣に対して答申するまでの過程を自分一人でやり抜くように教育されています。そのため、ある程度のところまでは報告さえしていれば、自分の意思で進...続きを読む(全199文字)