クリーク・アンド・リバー社のキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
人事評価制度はしっかりしていると感じ、妥当な基準だと感じる。
人事評価は成果とコンピテンシーの両軸で評価される。
賞与に関しては成果評価のみ反...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リモートやフレックス(コアタイムあり)はすすんでおり、かなり融通が利くのでフレキシブルに働く事が出来る。
有休消化についても問題なく取れる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新規事業やM&Aを積極的に行い多角化していっている。
それぞれの事業のシナジーを活かして、事業創造しようとしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性にとっては非常にやさしい会社である。産休・育休取得率も高く、かつ復帰をされる方も多い。復帰されたのちは、以前の業務とはまた別になるが、家庭...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも縦割りのため、会社の中に中小企業がいくつもある形。その中でも権限の強い部署、弱い部署があり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与が昇給しないということはほぼ無く、毎年少なくとも1万くらいは上がる。
役職付きになると手当支給がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなことには関われるものの、キャリアを積むのは難しいと判断したため。英語を使って仕事がした...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的には10時には帰るよう促される
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の役員の性格から、週に2回は何かしらの飲み会があり、大体三次...続きを読む(全219文字)

【良い点】
元々エンタメに携わりたかったが、ガチな現場に行くほどの勇気がなかったため、ちょうどいい距離感の関わり方だったと思う。たまに現場の空気も吸えるが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
クリエイターの生涯価値の向上という、壮大な理念に共感して入社。その思いは経営陣・社員にも浸透しているので前向きに事業に取り組む人が多くいた。
...続きを読む(全303文字)

【良い点】
人材系企業のため、基本的に「人が好き」という人が多く、社員同士に対しても思いやりのある人が多い。かといって変にファミリー気質が高いわけでなく、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
当時から、女性管理職も多数いて、仕事・昇進の機会を平等に与えられていると感じた。「男性だから・女性だから」という視点で仕事を分けられることはな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
クリエイターの専門エージェントは当時非常に少なかった
フリーランスという仕事での向き合い方がある。そこに対して仕事をしている人たちと企業の事業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によっても様々ですが、自分の予定の立て方次第で調整はつけやすい環境だと思いました。ただ、夜遅くから候補者との面談が入ることも多いため、終電...続きを読む(全164文字)

クリエイターのキャリアに関して、未経験の方から業界のトップの方まで携わることができるのが面白いです。また、テレビ業界・ゲーム業界・web業界など幅広いクラ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ベンチャースピリットに溢れ、勢いがありました。所謂業界好きには楽しい環境かと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
ややビジネ...続きを読む(全179文字)

Jリーグ・サガン鳥栖を運営するサガン・ドリームスの初代社長(現・代表取締役会長)を務めた方。もともとクリエイティブ畑出身で、クリエイターの地位的な弱さを払...続きを読む(全202文字)

・テレビは「オワコン」。人材派遣メインでやってきて人材紹介も並行して推進しているが、
テレビの作り手になろうとする人材が明らかに減ってきている。
・...続きを読む(全229文字)

入社したときと入社するまえで、ギャップはほぼなかった。
ハリウッド進出という言葉はおいておいて、海外展開に積極的であったし、
派遣という形での収益モデ...続きを読む(全197文字)

会社が自由で、動き方にも制約を受けなかった。
配属部門の上長によって、色が変わるので、続けているといろいろと刺激が増える。
社内のバックオフィスの人た...続きを読む(全165文字)