この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給とインセンティブ制のため、数字を出した分は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年めに入ると固定給がなくなるため、4年...続きを読む(全92文字)
SOMPOひまわり生命保険株式会社 報酬UP
SOMPOひまわり生命保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
固定給とインセンティブ制のため、数字を出した分は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年めに入ると固定給がなくなるため、4年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が年間7か月分なので給与は水準に比べて高いと思う。そこまで変なことをしない限り階段に昇給していく。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性活躍推進ということで女性管理職を増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をかなり改善したようですが全くわかりずらく実感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は同世代の平均と比べて良い方だと思われる。残業した分もしっかり出るので給与の面では申し分ない。転勤有りの基幹職の場合、家賃補助が出るため、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
労働の割には賃金がかなり良い方かと思います。同業他社に比べても高めです。独身には持て余すほどお金はもらえるでしょう。なので特に仕事内容や自分の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
6月と12月に賞与がもらえる。金額は同業者と比較してもとても高く、年次の浅い方でも7ヶ月分もらうことができるため、満足感は高い。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ報酬が増えていくということ。フルコミッションであれば、上位の方だと数千万稼いでいる方もいる。ボーナスは定期ボーナスの他に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い年次から給与水準は高い。
早ければ30前半で4桁を超えてくる。
家賃補助や福利厚生も整っており
同世代の中ではかなり高い水準。
他の銀行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は初年度新卒段階で約400万と比較的高いスタートから始まり、順調に年次共に上がっていく。5年目辺りでストレート昇格を果たしていると、年収7...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり機能している。数字のみではなく人柄などに着目した評価制度もあり、やる気につながる。システムが20時には終了することや、残業が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社して半年間は初期研修手当としてしっかり固定給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成績次第で給料は変動しやすいですが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い評価をされた場合は、賞与・昇給・昇進に反映される。仕事をする上でのモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】給与制度として全国転勤ありの基幹職の場合、給与水準は業界の中でも高く、30代前半で1,000万円を超えることも可能らしい。賞与は年2回で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結論からいうと、フルコミの生命保険営業マンの方は稼げないです。基本稼げない方が圧倒的に多いので、基本額面で20万ぐらいの方が多く、結構皆さん現...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若手の頃は年収が高く、5年目以下で650万、1つ役職が上がると750万、順調に昇格すれば、30代前半で950万もらえ、住宅手当を含めると年収は...続きを読む(全177文字)
【本・サイトで調べた】社歴に関わらず、地方に配属される分給与が高く設定されている。30歳の時点で800万円ほどの年収となるため、他業界と比較して高年収であ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度の年次になると大きく上がるが、年次が浅いとお給料は平均より低い。年次が上がったあとは同年代の日本人平均給与よりは高くなる。年功序列とも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正社員は営業職のみで、30代で管理職になっていれば年収1000万越えも珍しくない。
営業職は負担も大きいが、それに見合った報酬が得られていると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一年目から、非常に多くの給料をもらえる。
特に、借上の社宅がある分家賃が非常に抑えることができる。
また、年2回貰える賞与が合わせて3.5×2...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後半年間はだけ収入の保障がある。その間にとにかく契約を結ぶ必要がある。契約を結ぶ事が出来ればインセンティブで収入が増えていく仕組み。半年後...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
頑張って評価されると年収が増える。
年収自体は同業他社と比べても遜色無く、生活にも困らない額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定しています。
新卒一年目から額面年収400万円以上と、事務職としてはかなり良い待遇でした。
ボーナスカットなども、10年間勤務していて一度...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料はかなりいいです。休みも自由に取れますし、労働環境も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、訂正と定量...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。親会社の損保ジャパンに準じて給与設定されているため同年代と比較してもかなり給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
代理店営業職かつ、転勤あり基幹職という前提であれば、20代のうちは外資系企業にも負けないくらいの年収をもらえると思う。また、借上社宅制度により...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
社員のモチベーションや営業に対する熱意が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が短期間で変わる事もあり、納得出来ていない社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人のためになっている実感が得やすいので、モチベーションは続きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属上、営業の割合が高いため営業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。有給はもちろん、時間休なども取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として不在対応者などの仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務が多過ぎて人によっては手が回り切って...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している社員も多く、復職に成功している社員も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本総合職扱いのため、営業、事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
転勤者の住宅補助についてはかなり手厚く、少ない自己負担で便利な場所に住むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度はあ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は最初の2ヶ月間しかなく2ヶ月立ったら自立してなんとか契約取ってこいという会社です。無理ゲーでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家族手当てありと書いてあったが実際は数年前に廃止している。 有給は絶対に取らされるのでそこしか良いところはない続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客を会社から貰える訳ないので最初は家族友人を攻めないといけない。それで家族と友人のヒビが入ってしまった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みはいつでも取れるのがメリットただ、休むなら実績上げろというスタンスなので休むのが結果自分の首を締めることになる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
実力主義のため、月給と、規定を上回れば月1回のインセンティブと3ヶ月に1回の個人インセンティブが貰える。
月給も等級で決まるため成果を出せば出...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定給に関しては高い水準であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給に関しては高い水準だと思う。しかしインセンティブがな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
安定していて潰れることがない。休暇日数が多く、産休育休が充実しているので、子供がいる女性にとっては働きやすい。逆にそれ以外の人には皺寄せもあり...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
[年収 いい点]数字で評価がされるため、分かりやすいといえばわかりやすい。
頑張って数字を出せばその分、目標が増えるだけで向き不向きが分かれる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年2回(6月と12月)の賞与と3月に業績賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額は多くない。勤務年数や日頃の業績で個人差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関してはきちんと見ていただけると思うが、事務職の場合それで昇給を期待してもあまり周りと差がない印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員からの360度評価があるが、社員側が評価のためのトレーニングを受けておらず、過激な評価をしてしまう者も...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。働いている方も多くがお子様がいる方で理解がある。生理休暇も使える為、急用があってもその日に休みが取れる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が先行投資を求めていて、月3万円は使えと言われる。
新人は手取り12万円程でそこから経費や先行投資を引くと生活...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業なので、成績をとればとるだけ給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業のみで、残業代はない。
基本給はとても...続きを読む(全125文字)
会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 172億5000万円 |
従業員数 | 2,636人 |
売上高 | 5185億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大場康弘 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6742-3111 |
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