かんぽ生命保険の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
休みがおおい。有給が取りやすく、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は期待しない方がいい。高卒並みの給与から続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生などは充実していて、元々が安月給のため何もしなくても給料は少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社を...続きを読む(全121文字)

【良い点】
チームで協力しようと言う動きはある。暇な部署が多いため、サポートはしてくれる体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な部署が多...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、本社を除けばほぼ定時で上がれる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
コンプライアンスにはうるさく言われるので、ハラスメント等は気にしてる。うるさく言う人はいない。部下に気を遣って優しい人が多い。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【良い点】
妊娠、育児については協力的。特に文句を言われる事なく、休ませてくれる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社宅も多く、特に都心部にある社宅は便利だと思う。住居手当は多くはないが、最大27,000円の支給がある。大手町や大崎の本社には広めの食堂もあっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一般職のエリア基幹職の給料が低い。基本給が低いため、ボーナスも低く、仕事のモチベーシ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
妊娠・育児への支援は手厚い。女性社員は育児休業取得率100%であり、正社員であれば最大3年取得することができる。取得しづらい雰囲気も全くない。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
支店やエリア本部は残業がほとんどなく、ワークライフバランスは非常に良い。休日出勤も基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収は低いように感じますが、業務内容や求められるレベルを考慮すれば相応のように思います。年功序...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業はそれほど多くないです。また、休暇が非常に多く、その年に発給される有給休暇の他に前年度から残っている有給休暇を計画的に取得できる制度があり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的にジョブローテーションが発生するため、飽きずに仕事ができると思います。一方で、以下にも書きましたが、他社で通じるような専門スキルは身につ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社に比べるとかなりまったりした社風のため、社員も落ち着いている。管理職への登用はほぼ年功序列、ある程度のキャリアを積めば誰でも管理職になれる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休が初年度から年間２０日発給されている（使用できるかどうかは別問題）、最大４０日間保持できる。本社以外の組織についてはほぼ残業がないため、比...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くも悪くも、評価によって大きく賞与には影響がない（営業部門を除く）。業績によってモチベーションアップを図りたい人には向いていない。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ガツガツとかギラギラした人がいなくて、素朴な悪くない人たちの集り。公務員の良いところが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社理由は、私が入社するほんの数年前まで国営だったため、やはり安定性が一番に挙げられる。同業のトップ企業（日本生命や第一生命）ほどの高給ではな...続きを読む(全271文字)

【良い点】
はじめに断っておきたいのが、待遇面で言えば優良企業であるということ。昇給表に基づく給与アップや、残業代も正確に支給してくれる。ただ、20代のう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
もちろん部署にもよるが、元国営企業らしく、休暇は概ね取得しやすい。
また、残業についても、自分が長く残ろうとしない限りはそれほど長くなるような...続きを読む(全116文字)

20代の間は昇給は見込めないが、中堅～ベテランになるにつれサラリーマンの平均年収はクリアできる。役職につけば、さらなるプラスも。評価制度は上司によるが、官...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有能な人は主任として働く社員(中途採用)もいたし、産休・育休も取りやすそうだった。自分のさじ加減で、仕事と家庭との両立がはかれる職場環境だと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
10～15分刻みで至急される残業代、女性の働きやすさ(産休・育休など)、業務で朝が早いときの前泊などワークライフバランスは比較的整っていた。...続きを読む(全171文字)

全社的に超勤縮減の方向にあるので、超勤はかなり少ない。
もっとも、超勤した分の手当はしっかりと出るので、それ目当てに残っている人も少なくない。
自身が...続きを読む(全172文字)

全国に80を超える支店を持つとても大きな会社なので、私がいたのは本社事務系の部署だったのですが、「たくさんの人を動かす仕事」にやりがいを感じる人にはおすす...続きを読む(全184文字)