アクサ生命保険の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全178件） 6ページ目

支社や営業所にもよると思いますが、個人的に社風が合う、合わないが大事と感じた。CCIに配属されたが、ほぼ女性で女性主体であり、仲良く楽しくやる風土がある...続きを読む(全271文字)

【良い点】研修制度がしっかりしている。ライフプランニングは喜ばれる。
【気になること・改善した方がいい点】
知人に一年がかりで誘われ転職しました。...続きを読む(全185文字)

ハローワークでの募集要項を見ました。条件が良かったから。9〜17時、残業なし。完全週休2日。商工会議所のマーケットを回るお仕事。事務所も近く、軽い気持ち...続きを読む(全249文字)

【良い点】
思ったほどノルマはうるさくない。
ある程度自由がきく。
【気になること・改善した方がいい点】
入社はほぼ全入といった感じです。
...続きを読む(全206文字)

保険会社の営業職は良くも悪くも数字がすべてなので、数字が悪かったら支社長から罵声が飛んだり吊るし上げに遭うのかと思っていましたが、良い人ばかりでそんなこ...続きを読む(全152文字)

マネージャーの採用時の方針により、ギャップを感じることも多い。はじめは基本的に友人、知人から契約を頂くことになるので、その説明がなかった場合、その部分で...続きを読む(全151文字)

求人媒体でも募集をしていますが、私はスカウト制度で入社しました。入院社前は、外資系企業ということもあり、営業スタイルや働き方が比較的自由だと聞いていまし...続きを読む(全169文字)

中途採用ははっきり言って外様で、引き継ぎらしい引き継ぎは全くなかったです。過去のファイルを休日に来て仕事の流れを把握したり、他部署に連絡して仕事を教えて...続きを読む(全174文字)

とある紹介で未経験入社。入社して担当先が割り当てられるが意味がない。何人もの退職済みの担当先を再割り当てされるため挨拶訪問時から人がよくかわる、だまされ...続きを読む(全170文字)

商工会議所の会員への共済制度への加入を勧めることが目的であると謳っているが、これは大きな間違い。あくまでも会社の商品を売ることが最優先。会議所共済はおま...続きを読む(全169文字)

完全コミッションにひかれて入社しましたが、やはり、厳しい世界。生き残りのために活動することにつかれました。入社検討の方、完全コミッションは心して検討くだ...続きを読む(全175文字)

入社後2年間は育成社員と呼ばれ、3年目から正社員となりますが、ほとんどの人が2年以内に辞めてしまいます。厳しい査定をクリアして正社員になっても、まともな...続きを読む(全164文字)

会社説明会では、法人営業がメインで、配属されたら顧客もいるので回るだけで心配はいらないという話だったが、配属されて担当となった顧客は個人事業主ばかりで、...続きを読む(全214文字)

当初入社時は、ライフプランという考え方の元 それに対する指導やスキルアップが望めるという話を聞き魅力も感じ入社をきめたが、実際入社すると その営業課の所...続きを読む(全158文字)

給与が良かったため面接を受けた。
採用後、仕事量の多さに愕然。事務員数と処理量が合わないと思ったが、この程度の仕事が定時(17時)までにできないならク...続きを読む(全345文字)

入社時には「やる気次第で必ず生き残れる」と謳ってはいましたが、入社後、給与の歩合部分が5年平準型に変更になったのには参りました。
基本給が支給される間...続きを読む(全235文字)

入社後のマーケット開拓ができないとこの業界で生き抜くのは難しい。知識の習得も必要だが、それがなくてもマーケット開拓ができる人であれば活躍するチャンスがあ...続きを読む(全185文字)

入社する前は、外資系ということで、人事や面接で会った人は外資系の雰囲気があった人ばかりであった。しかし、実際入社すると、部署によって外資系の色が強い部署...続きを読む(全270文字)

求人の中では「フルコミッション制」についての文言はなく、面接後にそのことが伝えられることが多い。(後輩も同じような事を言っていた)
入社後のギャップは...続きを読む(全221文字)

スカウトによる入社でしたが、入社前にあった説明と違いすぎて驚きました。ちゃんと名前の通った企業なので、このあたりは改めないと、いつまでたっても被害者が減...続きを読む(全153文字)

もともと別の金融関係の仕事をしていたので、コンプライアンス的に先はないと考えて生保の世界に移りました。
入社前は面接でマネージャの方に年収1000万...続きを読む(全172文字)

入社理由としては、アクサのFAとして働いていた方から稼げるし、時間が自由ということで入社しました。
確かに時間はかなり自由(マネージャーにもよる)だが...続きを読む(全486文字)

社風に関しては、とくにGAPはない。上層部は外国人がおおいが、現場レベルでは日本人のため、日本会社のような社風がある。
仕事に関して、上司のマネージメ...続きを読む(全158文字)

入社までの流れは、スカウト⇒オリエンテーション(会社説明と見込客100人の選定など数回のセッション)⇒内定⇒集合研修⇒各支社にて研修というながれでした。...続きを読む(全289文字)

求人・面接で受けた印象は、保険会社というと固い感じでしたが、そんなことはなく、要はそのにいる(在籍している)人達の気質によります。
待遇:入社2年目まで...続きを読む(全489文字)