ＡＮＡホールディングスの評判・口コミ一覧（全954件） 28ページ目

全日空をはじめとしてグループ会社一体となってグループ全体を盛り上げ、支えていこうという強い一体感を感じながら日々の仕事をしている。
企業として他社には絶...続きを読む(全153文字)

仕事での評価をしっかりとしてくれる環境が整っている。
社内でのチームワークがよくコミュニケーションをとりやすいイベントなど多くあり、風通しが良い。
ス...続きを読む(全160文字)

早朝深夜もタクシーで出社、退社をし、不規則な勤務時間で体調を壊してしまいました。職場の人間関係もあまりよくなく、先輩に理不尽な言いがかりをつけられることも...続きを読む(全165文字)

基本給に加え、ステイ(地方や海外に宿泊する)費も出る為、新入社員でも毎月手取りで25万円は超えます。ただ、勤務事態がとてもきつく、どんどん過酷になっている...続きを読む(全170文字)

職場は女子大のような雰囲気。気に入らない人がいるとお客様の前やクルーの前でも平気で罵詈雑言をはく人がいる。フライト前にブリーフィングがあり、そこで保安の知...続きを読む(全165文字)

やりがいを感じるのは、やはりお客様からお褒めの言葉をいただいたときであろう。また、限られた時間の中で機内サービスの組み立てをし、時間を有効に使うサービスを...続きを読む(全174文字)

大企業らしく福利厚生は充実している。カフェテリアプランで大手の福利厚生のシステムを利用している。国内線は自社航空便に空席があれば利用できるのは大きい。また...続きを読む(全150文字)

結婚したため。私と主人の実家が遠く、このままでは子供を育てることはできないと感じたので早めのキャリアチェンジをはかろうと思った。妊娠〜出産の休暇はあるが、...続きを読む(全185文字)

ポイント制で自社便が無料で使用できる。その他、提携航空会社の飛行機も格安で使えるため、ほぼ世界中格安で旅行できる。また、毎年5万円相当のベネフィットポイン...続きを読む(全208文字)

シフトで休みの予定が決まっていたので、休暇の予定が立てやすかった。会社の寮があったので、東京に在住でも正社員になれば、自立してゆとりある生活ができた。出産...続きを読む(全181文字)

早朝、深夜勤務手当がつくので年収は少なくないが、住宅手当がほとんどなく空港周辺の家賃は高いため一人暮らしにとって生活は厳しい。寮は常に抽選待ちの状態。空港...続きを読む(全204文字)

成田空港で10年以上地上勤務をしていました。
女性が多い職場でしたが、よくそういった職場にありがちと言われるようないじめ等はありませんでした。
お給料...続きを読む(全211文字)

子供2人目の出産直前に退職しました。
翌年度から主人の転勤も決まっており、近くに住んでいた義父母のサポートも受けられない環境になる為、早朝深夜を含むシフ...続きを読む(全194文字)

客室乗務員をしておりました。育児休暇や出産のための休暇はかなり取りやすいです。また仕事上、妊娠は判明した即日から休暇を取ることが出来るので、不安がありませ...続きを読む(全160文字)

客室乗務員をしておりました。お客様の笑顔が帰ってくるとき、周りのクルーが笑顔になってくれるときはかなりのやりがいを感じます。あとはやはり日本各地、世界各地...続きを読む(全156文字)

下の社員から管理職まで、世間知らずが多い。ITリテラシーも、いまだに低い。
会社の不平不満ばかり言う身勝手な社員も多く、自分が会社の顔として見られること...続きを読む(全214文字)

妊娠が発覚した時点ですぐに妊休に入る事ができます。その後は子供が1歳の誕生日を迎えるまで約2年間休む事ができ、復帰をした後は子供が小学3年生になるまで月に...続きを読む(全171文字)

入社時は契約社員からのスタートだが、3年後正社員に登用される。正社員になればかなりのスピードで責任者の資格を取得出来る。若いうちから責任者としてマネジメン...続きを読む(全168文字)

国内線だけの乗務であったが、残業はなく、フライト毎に学ぶことも多く、楽しめた。
特に、仕事上いろんな場所に行ける為、ご当地グルメや観光を十分に楽しんだ。...続きを読む(全152文字)

人間関係がきつく感じた。特に女性だけの職場であり、上下関係はかなり厳しい。
国内線勤務後、国際線へ移行する予定だったが、
当時はアジア路線に力を入れて...続きを読む(全200文字)

福利厚生は子会社や同業他社よりも良いと聞いている。
女性が多い職場の為、産休や育休をとるのが当たり前のような雰囲気である。
その前にも結婚休暇、有休な...続きを読む(全155文字)

サービスや安全に関する訓練は非常に整っており、学べることは多い。
言葉遣いやお辞儀の仕方まで教えてもらえる。
クラス別のサービス訓練や、マネジメント訓...続きを読む(全174文字)

14000人受験し300名合格。面接は3回。一次面接は自己紹介のみで第一印象を見ている感じでした。入社後のギャップは特になく、先輩で厳しい人はいたがみんな...続きを読む(全175文字)

福利厚生は充実してはいるが、少々仕組みが面倒である。
企業側がワークライフバランスについて取り組みをしているとしたら、福利厚生の種類の多さだろうが、他社...続きを読む(全165文字)

入社を決めた理由は、JALと比べて航空業界の新鋭というイメージがあったから。入社後のギャップとしては、比較的若いCAとのびのびと仕事をする事が出来ると思っ...続きを読む(全177文字)