ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
正社員には、研修などの制度はあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が非正規社員なので、
スキルアップで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
いい上司にめぐりあえればいいですが、可能性は低いと思います。
私の場合は、直属の上司は話の分かる方でしたが、その上は本当に
酷かったです。パワ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ATMの知識がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子マネーが浸透してきた影響で、ATMの台数自体が減少してきたこともあり、将...続きを読む(全152文字)

【良い点】
副業ができたり、休暇が多いのが魅力。また、社員優待割引などもある。
また、希望休も月に取得日数は決まっているが、希望した日はほぼ、休むことが出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事業内容が社会貢献できると感じた。
また、スキルアップが図れる環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は新人か大ベテラン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ATM関連の事業という事で、社会に対し貢献している事は実感ができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって...続きを読む(全148文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思います。希望休もとれるし育児休暇も長期でとれるので復職している人も多いのだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
取引先が主に銀行なので、良いキャリアが積めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にはやりがいを感じますが、まわりの環境があ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育休をしっかりと1年間取得し、その後復帰しましたが、息子の発熱などで早退・当欠することが多くなりました。そんな中、いやな顔せずフォローしてくれ...続きを読む(全446文字)

【良い点】
服装ネイル髪型自由とのことだったがかなり厳しい。求人とのズレが凄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは求人に書いてあることが難し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ができる人が足りてなさすぎる。一回新しい人を入れるのをやめた方がいい。研修生が増えるだけで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇う人数と教育係の人数が合っておらず全く研修が進まない。デビューできるまでの期間に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
働きやすい職場です。
休みも取りやすく生理などの体調不良でのお休みなど考慮していただけます。勤務時間の短縮も相談可能です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
これからも利用者は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの数が必要なのは分かるが教育をしっかりしてほしい続きを読む(全72文字)

【良い点】
風通しのよい職場ということを社風としており、上下関係の区別なく、お互いを「さん」付けで呼ぶことが意識され、積極的に意見や提案をすることが推奨さ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署によるかも知れないが、有給休暇はとりやすい雰囲気で、ある程度希望通り取得できる。その他、2日間のリフレッシュ休暇が付与され、有給休暇と組み...続きを読む(全272文字)

【良い点】
1年に1回の評価があり、その結果によって給与と賞与が決まってくる。ただし、賞与は賞与は固定部分と変動部分があり、変動部分は昇格するにともなって...続きを読む(全400文字)

とてもいい加減な会社です。
新規業務の立ち上げ要員として入社しましたが、管理者が何も段取りを行わず、一ヶ月近く資料だけ渡されて放置されました。子会社へ出...続きを読む(全486文字)

コールセンター勤務でしたが、勤務時間の割には給料は悪くはなかったです。細かい手当がいっぱいありました。センターにもよると思いますが私が在籍していたセンター...続きを読む(全169文字)