この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職というよりは会社分割によって、この企業を去ることになりました。
クラウド事業とWEB事業を分割するのは良い選択だったと思います。
富士通に...続きを読む(全158文字)
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士通クラウドテクノロジーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士通クラウドテクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職というよりは会社分割によって、この企業を去ることになりました。
クラウド事業とWEB事業を分割するのは良い選択だったと思います。
富士通に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職時は残る場合の様々な選択肢を提案いただいた。他部署の部長さんも巻き込み時間を割いてもらえたことには感謝している。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はニフティ株式会社という名称で事業を行っていました。
新たなクラウド事業立ち上げに向けてISP事業を一時期縮小したため。
あらたにMVNO...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職しやすい文化であることは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいればいるほど、自身の人材市場での価値が下がる実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良かった点は多くある。社内も和気あいあいとしており、楽しかった。成果主義ということもなく、非常に落ち着いた雰囲気で業務に取り組むことができる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆる普通の会社
会社の雰囲気が良くみんな協力してくれた
正規社員だったということもあり特にをもない仕事は任されず 定時に帰れる仕事を任され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の人当たり
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が富士通系からノジマ系に変わったが、結局、経営の根拠なき意向と、取り巻きの企画/営...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社の収益が年々低下してきて将来性に疑問を持っていましたが、そのタイミングで会社が分離売却され、親会社がノジマに変わりました。
今まで会社を築...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今はどうか知りませんが、当時は福利厚生がよく、有給も取りやすかったですし、給与も高かったので、その点では転職を迷いました。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、今までのニフティの良さがなくなってしまった。
コストや投資に対する考え方も違...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昔は様々な事を提案して新しい事に取り組めた。社員同士も良くも悪くも緩い感じで、前を向いて仕事をしていた。
また上下関係もそれほどキツく無く、ば...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から親会社が変わり、派遣社員さんの契約終了が増え、役職者の退職も増えています。数年前から転職したいとは思って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙期に派遣で勤務しました。研修制度はしっかりしており人間関係も良好でした。正社員はほぼいない部署でした。ベテランのアルバイトのかたはみんな親...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
分社化・売却によって年収や待遇が下がる可能性が大。それを見越した若くて優秀な人材が大量に離職し始めた。将来性は無いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PC通信の頃からの会社なので、この業界では割と老舗であり、のほほんとした雰囲気がある。
社員同士の人間関係は割と良好であった。また、厳しい...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
社員に対してノルマがきつくなく、働くのは楽。ただ、スキルが身につかないので、転職するなら早めがオススメ
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)
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非正規雇用への差別とも受け取れる扱いに耐えられなくなったため。正社員であれば問題無い点であると思われます。部署によって雰囲気は変わりますし、うまく折り合い...続きを読む(全159文字)
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人間関係は非常に良く、パソコン通信時代の成功を基にしたおっとりとした人が多いいです。このため昨今のIT企業の急速な変化に対し、アグレッシブな態度をとること...続きを読む(全224文字)
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技術職で開発がしたかったが、社内の事情と担当プロジェクトの業務の都合から思うようにできず、違う仕事がしたくて退職した。他社と比較した場合どうなるかわからな...続きを読む(全187文字)
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経営陣が入れ替わったことによる会社の方針変更により、将来的な展望を描くことが出来なくなったことが一番の要因。社風も一変し、正当な人事評価にも疑問が生じ、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職金制度や社員寮、社員持株会、通勤手当などが提供されています。
フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間帯は9:00~17:45で、年...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
世の中のインフラを支えている仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーになるほど、残業時間が長めに感じる。
上司が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は産休や育休に対して柔軟な対応をしていたと思います。現在もおそらくこの方針に変わりはないと思われます。男性が多い職場ではありました。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・入社理由
会社の母体が富士通であり、経営が安定している点
優秀なエンジニアを抱えており、技術的投資も積極的にされている点
クラウドサービスの...続きを読む(全216文字)
クラウドに関して非常に強みがある。saasに対して非常に強みがある。続きを読む(全34文字)
新卒としても年収は非常に高い。ベテラン社員になっても給料はそれなりに高い部類に入ると思います。続きを読む(全47文字)
若手の時は先輩からの助言やサポートがある。また、資格取得支援や講座があり成長できる。続きを読む(全42文字)
IT企業という事もありリモートワークを行っている。続きを読む(全25文字)
クラウドに関して強みを持っているのでこれからも成長していくと思います。クラウドに関してはsaasやiaas、そしてpaasなど様々あるのでこれからも発展し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は基本的にチーム内調整だけで取れて、管理職の大袈裟な承認などは必要ない。1週間ほどの長期休暇を取る人も普通にいる。里帰り兼ねて地元でのリモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、会社における自分の必要生に疑問を感じた点。
この会社ではお金を払ってでもエンジニアをSESで雇えるため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
強引な引き留めはないこと(人の出入りが多いため慣れているのかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
現代にあまり見合わない精神論...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
大手企業で幅広い経験を積んだが、自分の専門スキルをさらに磨くために、より小規模で裁量の大きい環境へ挑戦したあと思った。
また、成果を出している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修がマニュアル化していて、後から見直すことが出来る。パソコンなどが最先端の機器。システムのバージョンアップもこまめにしている。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
同期、先輩とは人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
SESビジネスが主体な点
成果より過程を重視する傾向があるため、いか...続きを読む(全88文字)
会社名 | 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウクラウドテクノロジーズ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 久幸 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-6281-5710 |
URL | https://fjct.fujitsu.com/ |
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