富士通クラウドテクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
会社側からの積極的なスキルアップ支援などはないが、サブスク型の教育サービスが使い放題になっている。続きを読む(全55文字)

【良い点】
新卒採用者には、入社時に教育体制が用意されています。その他は特にありません。クラウド事業を行っているため、技術系社員による社内勉強会のようなも...続きを読む(全241文字)

【良い点】
バックエンドのエンジニアは通常のシステム品質の維持・向上、スケールアップ・アウト、障害対応や事前防止など、シーン毎に専門的なノウハウが身につい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
開発・運用を行なっており、いろいろなスキルが身に付く環境となっている。特に、サービス運用に関しては、大きな経験ができる環境だと考える。スキルア...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新卒採用者は手厚い教育体系があります。メンターや定期的な研修など充実していると感じました。また、資格取得に関しては受験費用など含めて会社が負担...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が変わってから様々な面で行動が制約されます。正直脅されているという感覚です。
脅されていないという時は逆におかしいんじゃないかと思う。そ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新人研修は非常に長く、一年間みっちりあった。そのため、社会人としての最低限のマナーだったり、様々な部署について浅く広く知ることはできる。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
もともとプロパー社員が多かったからか、人を育てる気風がある。最近は中途の社員も増えてきており、活躍の幅が広がってきている。OJTを中心として実...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とても働きやすい会社です。
やりたいことはやらせてくれます。かなり自由度が高いです。
エンジニアも技術力の高い方が多いので刺激になります。給料...続きを読む(全192文字)

【良い点】
大半のチームは保守的な技術を使っており、そこにジョインしてしまうと技術スキルを伸ばすのは困難です。一方で、新しい技術を使って内製開発しているチ...続きを読む(全381文字)

新人は1年近く研修があり、正式配属が1月頃。
それまでに、システム研修、現場で3部署のOJT、コールセンターでのお客様対応研修が行われます。
正式配属後...続きを読む(全152文字)

・部署にはよるが、専門知識は必要だが、業務を行って行くうちに自然と覚えることができる。
一方で、専門書があるような内容でもないので、自己学習ですぐにレ...続きを読む(全170文字)

社内勉強会が非常に活発で、スキルアップに対する理解もある。教育体制もしっかりしており、自分のスキルを伸ばしたい人には向いている企業だと思われます。
シス...続きを読む(全152文字)

社内での勉強会や外部から講師を呼んで社内セミナーを行うなど社員のスキルアップの為積極的に行われていました。非正規社員でもほとんど同じように参加することがで...続きを読む(全193文字)

3～4年前に比べて、教育体系は改善されてきていると思います。専門部署もできましたし。若手の技術者は全社体系にとらわれずに、業務を通じてだったり、各種勉強会...続きを読む(全158文字)

・上司は非常に優秀な人から人間関係的にそうなってしまった人まで幅広い。
・全体的にスキルは低め。スペシャリストと呼ばれる人も少ない。
・会社で英語教育...続きを読む(全162文字)

大企業らしく、ある程度長い時間をかけて成長できると思う。研修制度があり、与えられた中から選択し、上司が判断したうえで受けに行くこともあった。同様のリーダー...続きを読む(全155文字)