内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】技術に触れられる環境があり、かつ富士通グループで様々な業務に挑戦する機会があること。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話で就活...
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 報酬UP
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】技術に触れられる環境があり、かつ富士通グループで様々な業務に挑戦する機会があること。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話で就活...
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいてからも、他の企業の選考も応援して下さった。特に、内定承諾期限などは設けられず、非常にいい会社だと感じる。【内定に必要なことは何だと思うか】選考が進む中で学歴や学生生活で成し遂げたことの大きさなどよりも、とても人柄を重視して下さる企業だと感じた。ぜひ一緒に働きたいと思って頂けるように、話し方は簡潔にハキハキと、笑顔でこたえることが大事だと思います。今年度はすべてがwebによる面接で慣れないことも多くありましたが、面接官の方は非常に親切で学生の話にしっかりと耳をかたむけてくれる方ばかりだったので、過度に緊張することはありませんでした。硬くなりすぎず、自分の言葉でものごとを伝える姿勢が大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】真面目な点を評価していただいたため、入社してから積極的に学ぶ姿勢を見せることが内定をもらえるカギだと思います。入社して覚えることが多かったり、壁にぶつかっても逃げ出さない強さを見せることも大事だと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】他社のクラウドと比較してどのような点が自社クラウドの強みだと考えるかという質問がありました。この質問を受けたときに、少しだまってしまったので、事前にしっかりと商品研究をしておく必要があると思いました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定の通知メールの際に、どうして合格したかなどの面接の細かいフィードバックがあった点がとてもよかった。
続きを読む会社名 | 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウクラウドテクノロジーズ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 久幸 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-6281-5710 |
URL | https://fjct.fujitsu.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。