富士通クラウドテクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
管理職からハラスメントを受けたことはなく、基本的には温厚な人が多い印象である。コンプラも基本的には順守されているように感じた。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中途で転職されてきた方々は当時の親会社であった富士通の社風とは異なり、特に営業職種では非常に活発に活動される文化を作られていたかと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あくまで数年間いた経験ですが、社員は温厚な方が多かったです。しかし、仕事となると時に厳しく接していただくこともあり、オンとオフのしっかりとし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司も同僚も基本的に優しくて性格が良い人ばかりでした。ベンチャー的なスピード感がある企業体質ではないので、それがIT業界としてぬるいと感じた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女・職種問わず、特に若手が生き生きと働いている印象です。クラウド事業は競争が激しいため業務負荷も高めですが、多くの社員がモチベーションを高...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員・管理職の魅力についてですが、社員の方は落ち着いた方が多い印象があります。
年代層もベンチャーと比べると少し上なのかもしれません。
ビジ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
比較的、社員には穏やかな性格の方が多く、相談などは行いやすいと思います。
管理職も同様であり、何か困った時には相談してから仕事をしたい方など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。現在ノジマに買収された結果、役員・事業部長・部課長クラスから次々と退職者を生み出しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手はやる気に溢れてるし、幅広くチャレンジ出来る環境にある。早いうちから大きな業務を任されることもあり、やりがいもあるのでは。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等。女性のほうが優秀な人が多いです。男性も子供が生まれてから育休とれています。3部署経験して、それぞれの時て゜同じチームの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人を騙してやろうという、根っからの悪人はほとんどいない良い人ばがりの会社。転職者でも、周りの人にすぐ馴染めると思うし、実績も出せるのではない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よく言われますが、社員は「いい人」が多いです。穏やかな職場です。しかし裏返すと「問題が起きても取り沙汰しない」「事なかれ主義」の面も強いです...続きを読む(全296文字)

同世代のエンジニアが多く、月に最低でも1回は飲み会に行ってきました。
先輩後輩の距離感も非常に近く、コミュニケーションで困ったことはありません。
他部...続きを読む(全177文字)

直属の上司との関係はは良好かと思います。
キャリアについてもストレートに相談できる風土はあります。
が、慢性的に工数が不足(人材面、技術面)しており...続きを読む(全152文字)

部署によるとは思いますが、正社員は皆裁量を与えられ、かなり自由に仕事をしていました。部署内の風通しは良く、上司が部下を怒鳴りつけたりということもありませ...続きを読む(全150文字)

管理職は当たり外れが大きい。マネージャー視点でしっかり部下の業務内容を考える人もいれば、仲のいい社員に楽をさせるために、下流工程のエンジニアに大きな負荷...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係、魅力を感じていたこと、仕事以外の関係について
→最初に配属された部署で強い師弟関係が構築され、チームで動いていた。
ただ、上司...続きを読む(全163文字)

自由度が高い。管理職も比較的気さくで仕事はしやすかった。社員は国際経験がある人も多く、そのためか上下関係も激しくなく、外資系のような自由さがあった。同僚...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、きちんと面談などが行われて評価される点だと思います。上司にもよるのでしょうが、どなりつけているような管理職は稀だっ...続きを読む(全158文字)

モラルやコンプライアンス意識や評価方法など、かなり属人的で不透明な部分も多い。
人格者で信頼されている社員や管理職ももちろんいるが、「上に気に入られる...続きを読む(全209文字)

穏やかな人柄の人材が多く、働きやすい環境だと思います。
技術系に関しては新しい技術獲得に貪欲な人材が多く勉強会など自ら企画し日々精進しているという印象...続きを読む(全176文字)

特になし。
スキルは最初に配属されたチームによります。ラッキーな人はほとんど何もしなくてもよい状態になります。各部署の仕事の温度感に差があり、楽する部...続きを読む(全185文字)

社員は優秀な人とそうでない人の差が非常に激しい。また適材適所ができるか疑問と思われる人も少なくなかった。基本的には外注、業務委託などのコントロールをして...続きを読む(全173文字)

プレイヤーでもないマネジメトでもないマネジメントが非常に多い。言えば優しい人が多く、わるく言えば責任感が無いようにも見えてしまう。プロデューサー、ディレ...続きを読む(全152文字)