日本たばこ産業の技能工(整備・メカニック)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
welboxを使った選択型福利厚生制度を採用しています。
ウェルボックスは株式会社イーウェルが提供する福利厚生サービスで年度開始時にポイントが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ボーナスは毎年約6ヶ月分が半期ごとに分けて支払われますので非常に大きいと思います。
給与も毎年定期昇給がありグレードごとの上限があるものの上限...続きを読む(全240文字)

巨大組織の宿命でしょうか、所属する部署やチーム等によって職場の雰囲気や人間性、上司への相談のしやすさ、年休のとりやすさなどが全く評価が異なると感じる。工場...続きを読む(全360文字)

・賞与はシェア実績により左右されますが、平均して3ヶ月分が得られます。
・1/2年毎にOJT面談を上司と行い、半年間の課題を設定します。半年後設定した課...続きを読む(全166文字)

・最長二年間の育児休暇が取得できます(給料は発生しませんが、在籍は可能です)
・男性と平等にプロジェクト等チャレンジでき、平等に評価されます。
・事業...続きを読む(全160文字)

年休は消化しやい風土になっており、忙しく無ければ計画的に消化できるでしょう。
住宅補助については上限(年齢により変動)によりある程度会社から負担していた...続きを読む(全152文字)

TOEICの受験が毎年必須であり、それに向けた対策の勉強会を色々行っています。
そのほかスキルアップに向けた研修は勤続年数ごとにあり、様々な考え方を吸収...続きを読む(全182文字)

賞与は評価で多少上下しますが平均賞与に比べかなり多いと思います
現在で年間賞与は基本給6カ月分です。
仕事への責任に対しての給与は多いと思いますが、身...続きを読む(全157文字)

従業員同士の関係とてもは良く、仕事はとてもしやすい。
正社員希望だったが、長年務めても正社員にはほとんどの人がなれない。
将来性を考えると難しいと思う...続きを読む(全156文字)

女性もいたが、男性に比べれば少ない。
主に男性が働いている職場なので働きやすいかは難しい所だとおもう。自分が受け持った所は女性はいなかったので詳しくは分...続きを読む(全159文字)

社員の関係性はとても良い。仕事をする上で人間性は大事だが、それに苦労することは一度もなかったので、働く上で関係性を考えるひとにとってはとても良い職場かもし...続きを読む(全162文字)