日本たばこ産業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本たばこ産業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本たばこ産業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本たばこ産業の インターン
日本たばこ産業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本たばこ産業の インターンの概要
課題・テーマ | 嗜好品とは何かについて考え、新しい嗜好品を考えるワーク / 新規事業立案ワークショップ / 新たな嗜好品を作ろう / JTのファンを増やそう / 課題解決型、および演習形式の実習 / 他 |
---|---|
会場 | 東京本社、オンライン、各地方で3日間、のちに東京で2日間、1日目のみオンラインで残り2日は東京オフィス、オンライン、本社 |
参加人数 | 学生30〜100人 / 社員5〜18人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 86%がありと回答 |
選考優遇 | 58%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職(営業) (2023年9月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 早期3days (2023年8月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 早期インターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン SummerInternship (2023年8月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職 (2023年6月開催)
- 2025卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 早期インターン (2023年6月開催)
- 2024卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2024卒 日本たばこ産業株式会社 夏インターン 総合職 (2022年6月開催)
日本たばこ産業の インターンの内容(33件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
22卒 冬インターン
JTの会社説明を行ったあと、自己分析を行いました。自己分析では、小学生のころから振り返る「自分史」を中心に行っていきました。その後、「新しい嗜好品立案」に関するグループワークを行いました。グループワークの続きを行い、発表会を行いました。グループワーク中は、常に社員様が見てくださり、頻繁にアドバイスをしていただきました。最後に社員様との座談会がありました。
続きを読む22卒 冬インターン
徹底的な自己分析。自分の好きなものをひたすら書いたり、粘土で作品を作ったり、自分史を作成するなど自分とはどんな人間か、自分の好きな物はなにか掘り下げる。それを班員に発表したりした。
続きを読む日本たばこ産業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本たばこ産業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
JTの志望度はもともと高かったがさらに志望度が上がった。以前は自分が喫煙者なこともあり「タバコだから好き、興味がある」といった感じだった。しかし、インターンシップに参加することによって社員や参加学生の個性の強さやいわゆる社風の部分、内資企業でタバコを扱っている唯一無二な感じまで好きになることができ、結果的に志望度は上がった。
続きを読む変わっている人が多い印象だったがまさにその通りだった。ただ単に変わっているのではなく社員の皆さんがそれぞれ自分の「好き」を持っており、互いに尊重しているいい環境だという印象を持った。また就職活動においていわゆる知名度や待遇などを考えがちだが社風みたいな部分もしっかり向き合い考える必要があると思った。
続きを読む日本たばこ産業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本たばこ産業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大が6割程度でした。院生と学部生の割合は、50:50程度でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生の学歴は不明。ただGMARCHや関関同立に人はあまりいなかった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
マーチ以上の学生がほとんどで、文系と理系、専門分野は不問であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
理系は国公立院生,文系は早慶が多い印象.当日自分は理系グループに属していたため詳細は分からない.文系の方が多かった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
関東の有名私大(MARCH)がほとんどで、一部国公立の学生もちらほらいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでに挑戦してきたことを教えてください。(600字以上1000字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. ・私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません
- A.
25卒 インターンES
- Q. ・私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたが雑誌のコラムを書くことになりました。テーマを自分で好きに決めて、自由に書いてください。
-
A.
自尊心という言葉がある。これはプライドだとか誇りと言った意味で、他よりも自分が優れたと感じた時などに口にされる。けれどもそんな自尊心は時々豪快に打ち砕かれる時がある。挫折のない人生を歩んできたときほどその時の衝撃は大きい。20歳を過ぎてたくさんの絶望と失敗を経験したタイミングで自尊心の本当の意味がわかってきた。「自己を尊ぶ心」とは自分を粗末にしない心のことなのではないか。すなわち自分を大切にしたいという気持ちで、そう思える時があるとしたら誰かが自分を大事に思ってくれている時であろう。そう、自尊心とは他人から与えられるものなのだ。子供の頃を振り返ると周りの大人から大切に育てられていた思い出が多いと思う。しかし歳を取るごとに誰かから強く大切にされていることが少なく感じてしまうのは甘えなのだろうか。そんな時は誰かを大切に思い、そして考え、できれば何か目に見える形で行動に移してみよう。私だけが唯一取り残された人間ではないはずだ。きっとあなたの心に浮かぶその人も同じように考え、同じように悲しみや寂しさを抱えている。Give and Take、いい言葉だ。強がってGive and Giveなんて言ってみたいところだが、あいにく誰もそこまで強くはない。自分がどこかから温もりを欲している時こそ、誰かに何かをしてあげるべき時なのかもしれない。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. リスト中の言葉から1つを選択し、その言葉を主語として「◯◯とは?」を自分なりに論じてください。 お金、営業、会社、成長、働く 600字
-
A.
「成長」とは、自分の立場や周囲の環境を変えようとした際に、新たなものの見方や考え方を得ることだと私は考えています。私は大学生の時に所属したテニスサークルの改革を行う中で、人生で最も成長したと実感しました。私の大学にはテニスのサークルが9つあり、私のサークルは中間に位置する人気でした。その状況を知り、大学で一番人気のサークルに押し上げたい、という目標ができました。そこで私は、サークル運営に携われる幹事部長に就きました。そして、周囲と協力しながら、2つの点での改革を行いました。1点目に、大人数の集まるイベントや大宴会を企画しました。これを通し、メンバー間の繋がりがより強いサークルへと変わりました。2点目に、練習試合の数を2倍以上にしました。これにより、全員のテニス技術が向上し、テニスの強いサークルとして、人気が向上しました。これらの結果、当初60人程だった規模が、現在では150人にまで広がり、大学で一番勢いのあるテニスサークルにすることができました。私はこの経験を通し、周囲の人たちと誠実に向き合い、協力して努力することで、大きな目標を達成できると知りました。私の場合は、幹事部長という立場で、サークルの人気を変えようとし、高い目標を達成するための考え方を得ました。得たものの大小にかかわらず、何かのために行動して、今までなかった精神を持つことができれば、それは「成長」なのだと私は考えます。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ周りの人が興味を持たないことについて興味を持てたのか
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESの深堀り.ほぼ雑談ベースの一問一答形式.
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ単語テストを作ったのか?
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. たばこは吸いますか。
-
A.
A.
私自身は、たばこは吸わないです。しかし、生きていくなかで、嗜好品というものは、多くの人にとって必要なものであると感じています。この御社のインターンシップのプログラムを通して、新しい嗜好品について深く考え、どうすればお客様に愛していただける製品を作ることができるのか、について学んでいきたいと考えています。 続きを読む
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESを書いてみた感想を教えでください
-
A.
A.
第一に、学生の一体どんな部分を測っているのかわかりにくいと感じた。しかし、だからこそ設問には全て正直に、かつ自分の個性を全てぶつけるつもりで書いた。自分はよく「変わり者」と言われるが、あえて常識人ぶらず落ちてもいい、という覚悟で自分のありのままを書いた。各設問では、自分の中での信念や考え方を表せたと思う。 続きを読む
日本たばこ産業の 会社情報
会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
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フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 53,239人 |
売上高 | 2兆8410億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺畠正道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 927万円 |
電話番号 | 03-6636-2914 |
URL | https://www.jti.co.jp/ |