【未来を拓く水素技術】【22卒】三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1037>
三菱重工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学大学院
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】ガスタービンの技術に関しては言えば、同業他社、例えば川崎重工業よりもかなり高いものを持っているとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】持続可能社会の未来を左右する「水素発電」、この発電に使用される水素ガスタービンの開発技術に関しては世界でもトップクラスラスとのこと。水素発電自体は今後も需要が拡大するため、会社全体としての業績も右肩上がりで伸びていくことが予想される。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】今後は水素発電にシフトしていくとのこと。この発電方法に関しては会社を上げて研究開発に取り組んでいる。世界市場における需要も2050年というかなり先の話にはなるが、拡大していく見込みであり、会社としての業績向上も期待できる。
【本・サイトで調べた】エネルギー部門に偏重していることが弱み。また、グループ全体としてはMRJの影響で赤字を被っている。
【イベントや選考を通して感じた】MRJの一件も解決し(凍結し)、会社全体の業績は次第に向上していくものと考えられる。また、火力発電用ガスタービンの需要はなくなっていくが、水素ガスタービンの技術力は非常に高く、今後の成長も期待できる企業であると思った。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】忙しい月では土日出勤という場合もあるが、月残業自体はおおむね40時間前後で推移している模様。そのため、ワークライフバランスは比較的保ちやすい環境であるといえる。
【本・サイトで調べた】完全週休2日制と書いてある。
【イベントや選考を通して感じた】子育てと仕事を両立している社員の方もかなり多い。ただし、技術系であるからかもしれないが、女性の比率は低い。女性のワークライフバランスに関しては少し厳しい会社なのかもしれない。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月23日
投稿日: 2024年12月20日
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三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130263