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座談会においては、職種関わらず女性も多く、女性も活躍できる場所なのかなと言うふうに感じた。また、女性だからと言って昇進ができないことなどは絶対に無いと聞いた続きを読む(全78文字)
三菱重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
座談会においては、職種関わらず女性も多く、女性も活躍できる場所なのかなと言うふうに感じた。また、女性だからと言って昇進ができないことなどは絶対に無いと聞いた続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整っており、その部署次第だが様々制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その職場の状況によりどこまで制度を利用でき...続きを読む(全83文字)
男性が多い職場なので、女性は企業からの待遇が良い続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は出世してもせいぜい主任止まり。国の施策のため数合わせでやっている感じが否めなかった。男性社会は変わらない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)
リモートワークは可能で、また産休や育休での休みも取りやすいと聞いた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
産休・育休などの基本的な福利厚生が整っている。
部署によると思うが、基本的に机上作業がメインの職種だと、途中で抜けたり在宅勤務を自分の裁量で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
オフィス勤務であれば働きやすいと思う。丸の内や田町に綺麗なオフィスが構えられている。
工場の場合、設計や研究開発の人はオフィスで綺麗な環境で...続きを読む(全188文字)
女性社員は男性社員に比べるとかなり少ないですが産休後の復帰率やフォロー体制は高い水準であるようです。続きを読む(全50文字)
重工業という性質上、女性比率は依然として低めだが、採用や登用における多様性推進が加速。続きを読む(全43文字)
技術系職種においても女性登用が進んでおり、特に若手女性の活躍事例が増えてきていると聞いた。続きを読む(全45文字)
全体的にはまだ男性比率が高く、技術職では特に顕著。ただし、女性活躍推進には力を入れており、制度面の整備は進んできている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価において性別の違いはあまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、リモートを活用できる職種であるにも関わらず...続きを読む(全118文字)
そもそもの女性の比率は少ないものの、産休、育休から戻ってきている人は多いようだった。時短勤務も活用できているらしく、女性が働くための制度は整っているように...続きを読む(全81文字)
女性社員もそれなりに居たので、働きやすい方であると感じる。続きを読む(全29文字)
男性の割合が多いため、慣れない人にとっては働きにくい職場かもしれません。しかし、女性管理職を増やそうとする取り組みをしているようで、女性であるから出世でき...続きを読む(全95文字)
産休、育休を取ることが当たり前でまた、復帰もしやすそう。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
とても働きやすいとは感じましたが、一般職なので特にキャリアで満足というものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や職...続きを読む(全120文字)
女性は現場にまだ少なく、育休制度は整い始めているとは言うものの、まだ働きやすくはないだろう。今後の課題である。続きを読む(全55文字)
事務系においては女性の採用が増えている。実際内定者懇親会にも大勢いた。続きを読む(全35文字)
女性の育休の取りやすさなどは充実していると聞いた続きを読む(全24文字)
女性の社員の方も多くいらしており、育休もとりやすいと伺った。続きを読む(全30文字)
製造業としては整備進行中、技術職も増えている。産休や育休はかなり取りやすく、福利厚生も充実していると、女性社員の方が仰っていた。続きを読む(全64文字)
技術系でも女性社員は多く、働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全29文字)
体感、男性社員が多いように感じられたため。続きを読む(全21文字)
育休・時短勤務制度が整備されており、女性も働きやすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年末年始や夏季休日、メーデー、特別休日など一般の中小企業にはない休日もあり、年間休日は合計で126日程度となる。有給休暇も年間で22日貰える...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
高卒の技能職(現場職)、30歳前後で技能職5級となる。残業時間にもよるが、月給が40万円程度、ボーナスが年間200万程度、年収600~700...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
ダイナミックなモノづくりに携われる。モノづくり自体も出来上がったときに大きな達成感が得られるが、作ったモノが実際に使用されて世の中に役立って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
三菱重工業でのワークライフバランスについて、自身の経験から書くと、制度面は非常に整っており、全社的にはバランスを取りやすい会社だと感じていま...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
面接で上司となる方も人事の方も対応が丁寧で、雰囲気も良く、この人たちと働きたいと思ったのが入社の決め手です。入社後も上司含め良い人が多く、人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務系職種に限れば、過度に忙しい事、追い込まれる事はそこまで無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすく、リモートワーク...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
良く言えば安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒から育ててくれた会社なので恩はある。また、職場によるかもしれないが、雰囲気は良好。安定しているので挑戦を取るか、安定を取るかは悩ましい。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
製品やプロジェクトのスケールが大きく、特別感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が必要とされるような挑戦的な仕事は減っ...続きを読む(全82文字)
ロケットなど、国防に関わる設備に携わっており、大きな責任が伴う仕事だと言っていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
育休や産休からの復帰事例が多く、ライフステージが変化しても働き続けやすい職場だと感じる。家庭と仕事を両立しながら活躍している女性社員も多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。男なので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業があるので、女性は働きにくいと思われる。実際、働いてた女性が夜...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
可愛ければちやほやされる
産休に関しては理解されている
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献の一環でソフトボール選手を入れている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事務職だからという事も有るでしょうが女性にとってすごく働きやすい環境だと思います。
産休・育休の取得はごくあたりまえに行われていて復帰後も時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対しての対応が凄くしっかりしていて優しいです。部署によると思いますが、基本的に急な休みにも対応してくれます。お子さんがいる家庭でもそこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利なことはないと思う。富山県の場合、育児の負荷比率はやはり女性の方が高くバリバリ働いている人はあまり多くないが、うま...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、退職時に「結婚?出産?」や「女性のくせに」など、役割を制限するような方は一定数いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚された方は基本的に退職されてる印象でした。女性の管理職が居ない。育児休など時代に合わせた価値観を持つことが大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な育休、産休制度はちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関してはイマイチだと思う。
採用においても...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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