投稿日: 2025年12月20日
【未来を切り拓く挑戦】【23卒】三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1671>(東京工業大学大学院/男性)
三菱重工業株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】三菱重工業では、非常に大きな規模の業務に取り組むことができ、また、開発できるシステムも他の重工と圧倒的に抜き出ている会社規模によって実現するこが可能になる。そのため、大規模なプロジェクトに参加したい人にとっては、それを自分の手で形にすることが出来る点で、やりがいがある。一方、会社の業務は自分の手で動かすよりは、子会社や関連会社に概念設計を投げたり、塩を投げたりするような、マネジメントのような形である。そのため、物作りを期待する人にとってはどちらかといえば楽しめない業務内容であるともいえる。企業の方針や目標に関しても、ブレてしまうことが多々あり、一貫した目標に向かって進みたい人にはあまりおすすめできない。しかし、マネジメントを行いたい人にとっては非常に面白みのある会社である。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】すでに三菱重工業は非常に多くの分野でトップシェアを獲得しており、トップシェアでなくても高い売り上げを獲得している製品も数多くある。そのため、もしどれかが今後失敗したとしても、全体として多角化経営により、高い売上高を維持することができるとも考えられる。売上高は安定しており、今後大幅に伸びるということはあまり考えられないが、その一方で、急に衰退することもあまり考えられない。火力部門がやや不振であることだけは懸念的な要因であるが、グローバルに展開しているため、将来性はあるといえる。会社の弱みとしてはスピード感があまりなく、トップダウン気質であるため、今後これがより強くなっていけば、新たな手立てを打てないまま衰退していくのではないかという点は懸念される。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】三菱重工業は、有給休暇を申請すれば確実に取得でき、年間休日が多く、元々の勤務時間も一般的なものであるので基本的には良い。その一方、部署によっては非常に長い残業時間があったり、繁忙期によらず常にコンスタントな残業があったり、特定の人だけに業務が偏ったりしている。そのため、人によっては長い残業時間を覚悟して入社した方がよいともいえる。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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三菱重工業株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月20日
投稿日: 2025年12月19日
投稿日: 2025年12月19日
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1130263