この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は全くなしと言って間違いないでしょう。
あるとすれば、書籍を買うと年に一度1,000円の補助がもらえる程度。
何よりも、休める日が少ないので福...続きを読む(全170文字)
株式会社農協観光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社農協観光の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社農協観光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は全くなしと言って間違いないでしょう。
あるとすれば、書籍を買うと年に一度1,000円の補助がもらえる程度。
何よりも、休める日が少ないので福...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員として入社
面接を東京支店支店長が担当し、普通に働いていれば正社員雇用があるとのことだったが契約社員から正社員になることは稀とのことでした。
...続きを読む(全172文字)
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土日祝日は添乗等なければ、基本休日。
年末年始や大型連休もカレンダー通りの休み。
福利厚生も充実しているので、
その点に関しては不満はない。
但し...続きを読む(全162文字)
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業務に支障がなければいつ休んでも特に周りからは何も言われません。繁忙期になると土日、祝日も休めなくなるので閑散期にまとめて休みを消化しています。
来年度...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は高いレベルにあると思います。東京都農林健保組合に入っているので、全国の万葉倶楽部の施設が約半額で利用できたり、スキー場もプリンスホテル系列の施設...続きを読む(全150文字)
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主要マーケットが農協なので、完全週休2日制で祝日や年末年始、お盆なども休日と
なります。 ただし、添乗や残務整理などで出勤する必要はでてきます。
また...続きを読む(全208文字)
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休暇については休日出勤分の振替休日を利用する事がほとんどだったので、年休はほぼほぼ消化することなく過ごすことが多い。労働時間については超過が多く、上司のご...続きを読む(全182文字)
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支店内を2グループに分けて、国内・海外への支店社員旅行あり。自費積み立てでの費用だが、キャリア・ランドオペレーター費用は抑えられており、金額に対する不満は...続きを読む(全160文字)
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休暇日数は多いと思うが、休日出勤や添乗業務が重なり繁忙期はほぼ休みなしの状態になることも。労働時間もサービス残業が当たり前という風潮がある。上司が帰るまで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
JRや航空券等各種端末は揃っているので、マニアからしたら楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRや航空会社等、細かなル...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然に甘んじて、未だにオンラインでの予約サービスがほとんど充実していない。対面での予約が主流。
ただ、ある意味...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
以前から扱ってみたく思っていたJRの予約システムに触れることができました。また、各種端末はあるので楽しめる人には楽しめると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、ひたすら給与や人事制度の改悪の繰り返し。離職者が止まらないのも残念ですが当然。
さすがに...続きを読む(全107文字)
営業、旅行のプランニングから添乗、アフターフォローまでずっとクライアントに携わることができる。組合員の方の旅行事業だけでなく教育旅行にも携わることができる。続きを読む(全78文字)
インバウンドで旅行業の需要の高まりがある一方旅行商品を取り扱う機会が減っているところが課題だと考えています。続きを読む(全54文字)
コロナ渦の中で旅行事業が落ち込んだ際はほかのJAグループから仕事を請け負うなど助け合う文化があると感じた。また、旅行の際に宴会に参加することは農協観光なら...続きを読む(全86文字)
旅行が好きで入社する人が多いと仰っていました。また、おしゃべり好きな人が多く、話すことが苦手な人でも、慣れてお客様と話すことができるようになるとも仰ってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学習支援は充実しています。サークル制度なども試験的に始まっており、社員間の交流を図る取り組みが進んでいます。
パパママ保健室(相談室のような...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得金はあるが、資格支援はないと思う。
紹介制度で紹介者、被紹介者どちらにもお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。飲料は全て無料だし、軽食もあった。オフィス自体がとてもきれいで働きやすい。使える経費枠も、他企業に比べるとかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生だけは異様に整ってる。休暇も事前申請なく好きなタイミングで休める(自分で仕事の調整は必要だが)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業はできます。ジムに通う人への補助や有給休暇3日以上消費した5日以上のおやすみを取るとお金がもらえたり、様々な補助があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚く、十分な補助を受けて23区内でも住みたいところに住むことができます。都内だと8万円まで出してもらえるので契約している住宅会社の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
規定を満たせば家賃補助がもらえるし、交通費も支給される。
個人的には、本社においてある本を借りられるのがうれしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は多くの社員が望んでいることではあるが、これからも実現する可能性は低い。交通費の全額...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援、研修が充実などHPには記載されているが、派遣されてしまえば派遣先の研修を受けるだけ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
際立つ福利厚生や社内制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、部署間を跨ぐ異動はほぼない。専門性を高めたい方にありなのか。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社農協観光 |
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フリガナ | ノウキョウカンコウ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,062人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 682億円 ※平成30年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本 隆明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 449万8000円 |
電話番号 | 03-5297-0303 |
URL | https://ntour.jp/ |
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