この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は最安経路で6ヶ月分の定期代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週2回。ただ、入社してから半年は毎日出社が義務付...続きを読む(全138文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
交通費は最安経路で6ヶ月分の定期代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は週2回。ただ、入社してから半年は毎日出社が義務付...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックの社会保険を使えたため、自己負担の額が一般より安かったと思います。
またお休みも完全に派遣先との直接の調整のため取りやすかったのが...続きを読む(全84文字)
パナソニック、パーソルがバックにあるため大手企業並みの水準。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。
悪くもないし、スキルアップ補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断の受けれる期間が短い。
受けれる病院...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
食堂があって静かに食べることができる。周辺には飲食店も多いので充実している。
綺麗なオフィスビルにある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学習支援については、自己学習のための書籍購入ができました。他の福利厚生については派遣先での業務が多忙でしたのでわかりません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてあったかなぁ?という感じです。
社内制度なども記憶にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、比較的有給休暇が取りやすいと思います。
健康保険、社会保険はしっかりしているので、その点では充実していると思います。申請...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、業務の状況によっては前日に休みも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので仕方がありませんが、産休...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は乗り換えアプリの最安値で計算されており、私の場合は最寄駅ではなく15分程自転車で行った先の駅から、職場の最...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時パナソニック資本だったこともあり、福利厚生は充実していた。
保険料も安く、健康診断は充実していて安心感がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、パナソニック保険加入させていただいてので通常よりも安く加入させていただきました。又、最初の頃等は(9年勤続)誕生日にお高めな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パナソニックの傘下ということもあり、健康保険はしっかりしたものでした。また、健康保険も4割と他の会社より安かったのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初の時給も派遣先と交渉してくれてし、2年目からは昇給についても派遣先と話し合ってくれて、微々たるものかもしれないが無事昇給。大変ありがたかっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
就業先での経験や実績を定期的に報告するシステムがあり、次の案件に考慮しやすいシステムである。
転職を無料でサポートを受けることが出来る。母体が...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
承認されれば研修として外部の研修が受けられる。Udemyといった動画教材も対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。評価制...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パナソニック健保が会社の支払う割合が多く助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最低限必要な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は賞与があったが、しばらくして無くなった。
基本給に上乗せと...続きを読む(全98文字)
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派遣社員なので、福利厚生はいっさいありません。
またボーナスなどもなく、働いた分のお給料のみしかないです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
派遣先の駐車場利用料は他の派遣会社は派遣社員に払わせているが、ここは無料で利用できた。コロナ禍の保育園小学校休園やワクチン接種も補助金が出た。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特例子会社の事業により野菜が毎週お安く手に入ります。無農薬で作られている上に美味しく手頃な価格が人気です。大きな大根や白菜、季節によっては苺や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
パナソニック関連の保険に入れるので大変手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請する部署が別れておりレスポンスが遅い。スムーズに手...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、副業可能などより福利厚生を改善しないと万年人手不足になると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはある方。
入社して1年間は定時で帰ることができる。残業代もしっかりと支給される。
事前に申請すれば8:00, 8:30,...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造業にたいしての案件が多い。ただ、案件により上流に携われたり下流に携われたりするかはその時々になる。言語の指定も...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人や若手にはいろいろな研修が用意されているが、結局は本人のやる気次第。ある程度は上司が強制的に受けさ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度の見直しにより目標管理制度が導入され、2023年度から運用されている。
以前のように昇格条件のA評価何年以上とかの縛りがなくなったので...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発部門に所属する社員もその多くは他社に派遣されていた人が多く、マネージャ層も受託の経験は少ないが、何故か根拠...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の方に書いたように、新たな評価制度が2年目にして形骸化して意味をなさなくなり、物価高に合わせた賃上げ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アウトソーシングの現場では、利益率が良ければ比較的良い評価をもらいやすい。
ただし契約内容が現場によってバラバラなので、配属先によっては努力し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社してすぐにプロジェクトの立ち上げを経験させてもらえた。
とても大変だったが、Excelの関数、パワポ資料の作り方、クライアント折衝、マネジ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックス制で、自分の裁量で在宅勤務に切り替え可能。上手くやれば、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託現場の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託現場のプロジェクトリーダーは残業が多い。プロジェクトによってはシフト制のところもあり、子育てする女性には難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全くないと言っていいほど何もないです。5000円以内で1年間本を買えるとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革など、基本的な改革をどんどん進めていった方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
連絡がLINEなので比較的早く連絡は取れる。一人一人にキャリアコンサルタントがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは出ない、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ何もないと思った方が良い。住宅手当や退職金などもないため、あまり長居する会社ではないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
プライム上場企業ですので、福利厚生面は充実しています。休暇も部署にも理よりますが比較的には取りやすい会社だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昔はインセンティブポイントなどはありました。現在は特になにもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援や、社内制度を特に誰も利...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
リクルートの健康保険組合に加入できるので、健康診断や人間ドックの検査項目数や補助金額が充実している点続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に何もありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもない(しらないだけ?)。それ以前に平日は働きアリの如く駆けず...続きを読む(全124文字)
会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 588人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松久博之 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 06-6945-3794 |
URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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